Личность и социальные роли

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2012 в 21:59, контрольная работа

Краткое описание

В условиях усложнения социальной жизни актуализируется проблема включения человека в социальную целостность, в социальную структуру общества. Основным понятием, которое описывает такого рода включения, является «социализация», позволяющая человеку стать членом общества.
Под социализацией понимается процесс вхождения индивида в социум, что порождает изменения в социальной структуре общества и в структуре личности. Последнее обстоятельство обусловлено фактом социальной активности человека, а следовательно, его способностью при взаимодействии со средой не просто усваивать ее требования, но и изменять эту среду, влиять на нее.

Прикрепленные файлы: 1 файл

контрольная федор.docx

— 41.96 Кб (Скачать документ)

Тема 10- Личность и социальные роли

1 Социализация, ее содержание  и этапы

В условиях усложнения социальной жизни актуализируется проблема включения человека в социальную целостность, в социальную структуру  общества. Основным понятием, которое  описывает такого рода включения, является «социализация», позволяющая человеку стать членом общества.

Под социализацией понимается процесс вхождения индивида в  социум, что порождает изменения  в социальной структуре общества и в структуре личности. Последнее  обстоятельство обусловлено фактом социальной активности человека, а  следовательно, его способностью при  взаимодействии со средой не просто усваивать  ее требования, но и изменять эту  среду, влиять на нее.

Социализация - процесс, посредством  которого индивидом усваиваются  нормы его группы таким образом, что через формирование собственного "Я" проявляется уникальность данного индивида как личности, процесс  усвоения индивидом образцов поведения, социальных норм и ценностей, необходимых  для его успешного функционирования в данном обществе. 

Процесс социализации непрерывен и продолжается в течение всей жизни человека. Окружающий нас мир  меняется, требуя соответствующих изменений  и от нас. Человеческая сущность не высекается навечно из гранита, она  не может в детстве окончательно сформироваться так, чтобы больше уже  не меняться. Жизнь – это адаптация, процесс непрерывного обновления и  изменения. Трехлетние дети социализированы  в рамках детского садика, студенты – в рамках избранной ими профессии, новые работники – в рамках своего учреждения или предприятия, муж и жена – в рамках созданной  ими молодой семьи, новообращенные – в рамках своей религиозной  секты, а пожилые люди – в рамках дома для престарелых. Так или  иначе все общества имеют дело с жизненным циклом, начинающимся с зачатия, продолжающимся вплоть до стадии старения и завершающимся  смертью. По богатейшей канве органического возраста общества ткут причудливые социальные узоры: в одной культуре девочка 14 лет может быть ученицей средней школы, а в другой – матерью двоих детей; 45-летний мужчина может находиться в расцвете деловой карьеры, еще только продвигаться вверх по политической лестнице или уже завершить карьеру, если он профессиональный футболист, а в каком-то ином обществе человек этого возраста обычно уже отходит в мир иной и почитается младшими родственниками как предок. Во всех культурах принято делить биологическое время на соответствующие социальные единицы. Если рождение, половое созревание, зрелость, старение и смерть являются общепризнанными биологическими фактами, то именно общество придает каждому из них вполне определенное социальное значение.

Человек – существо социальное. Однако ни один человек не рождается  готовым членом общества. Интеграция индивида в общество – длительный и сложный  процесс. Он включает в  себя усвоение социальных норм и ценностей, а также процесс освоения ролей.

Социализация идет по двум взаимно переплетающихся направлениям. С одной стороны, включается в  систему социальных отношении, индивид  усваивает культурный опыт своего общества, его ценности и нормы. В данном случае он является объектом общественного  воздействия. С другой стороны, социализируясь, человек все шире и активнее участвует  в делах общества и дальнейшем развитии его культуры. Здесь он выступает уже как субъект  социальных отношении.

В структуру социализации включаются социализант и социализатор, социализирующее воздействие, первичная  и вторичная социализация. Социализантом  является индивид, подвергающийся социализации. Социализатор – окружение, оказывающее  социализирующее влияние на человека. Обычно это агентуры и агенты социализации. Агентурами социализации являются институты, оказывающие социализирующее влияние  на индивида: семья, учреждения образования, культуры средства массовой информации, общественные организации. Агентами социализации выступают лица, непосредственно окружающие индивида: родственники, друзья, педагоги и т.п. Так, для студента учебное заведение является агентурой социализации, а декан факультета – агентом. Действия социализиторов, направленные на социализантов, называются социализирующим воздействием.

Социализация – это  процесс, который продолжается всю  жизнь. Однако на различных этапах ее содержание и направленность могут  меняться. В связи с этим выделяют первичную и вторичную социализацию. Под первичной социализацией  понимается процесс формирования зрелой личности. Под вторичной – освоение специфических ролей, связанных  с разделением труда. Первая начинается в младенчестве и осуществляется вплоть до формирования социально зрелой личности, вторая – в период социальной зрелости и продолжается всю жизнь.  Как правило, со вторичной социализацией  связаны процессы десоциализации и  ресоциализации. Десоциализация означает отказ личности от ранее усвоенных  норм, ценностей, принятых ролей. Ресоциализация сводится к усвоению новых правил и норм взамен утраченных старых.

Итак, под социализацией  понимают весь многогранный процесс  очеловечивания человека, включающий в себя как биологические предпосылки, так и непосредственно само вхождение  индивида в социальную среду и  предполагающее: социальное познание, социальное общение, овладение навыками практической деятельности, включая  как предметный мир вещей, так  и всю совокупность социальных функций, ролей, норм, прав и обязанностей и  т.д.; активное переустройство окружающего (природного и социального) мира; изменение  и качественное преобразование самого человека, его всестороннее и гармоничное  развитие.

Процесс социализации личности состоит из трех фаз. В первой происходит адаптация индивида, т. е. осваивая различные  социальные нормы и ценности, он должен научиться быть как все, уподобиться  всем, «потерять» на время свою личность. Вторая фаза характеризуется стремлением индивида к максимальной персоциализации, воздействию на людей, самоактуализации. И лишь в третьей фазе, при благоприятном исходе, происходит интеграция индивида в группу, когда он представлен в других своими особенностями, а у окружающих его людей есть потребность принять, одобрить и культивировать лишь те его индивидуальные свойства, которые им импонируют, соответствуют их ценностям, способствуют общему успеху и т. д. Всякая задержка на первой фазе или гипертрофированность второй фазы может привести к нарушению процесса социализации и его негативным последствиям. Удачной считается такая социализация, когда личность умеет защитить и утвердить свою индивидуальность и при этом интегрирована в социальную группу. Однако важно учитывать тот факт, что личность на протяжении своей жизни входит в разные социальные группы и, следовательно, многократно проходит все три фазы социализации. Однако в одних группах она может адаптироваться и интегрироваться, а в других – нет, в одних социальных группах ее индивидуальные качества ценятся, а в других – нет. Кроме того, и сами социальные группы и личность постоянно изменяются.

Социализация включает в  себя различные этапы, стадии. В современной  социологии этот вопрос решается неоднозначно. Одни ученые выделяют три стадии: дотрудовую, трудовую и послетрудовую. Другие подразделяют этот процесс на два этапа: «первичную социализацию» (от рождения до зрелой личности) и «вторичную социализацию», связанную с перестройкой личности в период ее социальной зрелости.

В отечественной науке  при определении стадий (этапов) социализации исходят из того, что  она происходит более продуктивно  в трудовой деятельности. В зависимости  от отношения к трудовой деятельности выделяются следующие ее стадии: дотрудовая, включающая весь период жизни человека до начала трудовой деятельности. Эта  стадия, в свою очередь, разделяется  на два более или менее самостоятельных  периода: ранняя социализация, охватывающая время от рождения ребенка до поступления его в школу; юношеская социализация, включающая обучение в школе, техникуме, вузе и т.д.; трудовая – охватывает период зрелости человека. Однако демографические границы этой стадии определить трудно, так как она включает в себя весь период трудовой деятельности человека; послетрудовая, наступающая в пожилом возрасте в связи с прекращением трудовой деятельности. Отмечая, что социализация – процесс непрерывный, длящийся в течение всей жизни, нельзя не признать особую важность для становления личности трудовой стадии, когда закладываются основные базисные ценности, формируются самосознание, ценностные ориентации и социальные установки личности. В процессе социализации личность примеривает на себя и выполняет различные роли, которые называются социальными. Через роли личность имеет возможность проявить себя, раскрыть, репрезентировать. По динамике выполняемых ролей можно получить представление о тех вхождениях в социальный мир, которые были пройдены личностью. О достаточно хорошем уровне социализации свидетельствует способность человека входить в различные социальные группы органично, без демонстративности и без самоуничижения.

Агенты и виды социализации. Беспомощность ребенка, его зависимость  от окружения заставляют думать, что  процесс социализации проходит при  чьей-то посторонней помощи. Так  оно и есть. Помощники – это  люди и учреждения. Их называют агентами социализации. Агенты социализации –  люди и учреждения, ответственные  за обучение культурным нормам и усвоение социальных ролей. К ним относят: 1) агентов первичной социализации – родителей, братьев и сестер, бабушек и дедушек, близких и  дальних родственников, приходящих нянь, друзей семьи, сверстников, учителей, тренеров, врачей, лидеров молодежных группировок; 2) агентов вторичной  социализации – представителей администрации  школы, университета, предприятия, армии, полиции, церкви, государства, партий, суда, сотрудников телевидения, радио, печати и т.д.

Поскольку социализация подразделяет на два вида – первичную и вторичную, постольку и агенты социализации делятся на первичных и вторичных. Первичная социализация касается непосредственного  окружения человека и включает прежде всего семью и друзей, а вторичная  относится к опосредованному, или  формальному окружению и состоит  из воздействий учреждений и институтов. Роль первичной социализации велика на ранних этапах жизни, а вторичной  – на поздних.

Первичную социализацию осуществляют те, кто связан с вами тесным личными  отношениями (родители, друзья), а вторичную  – те, кто связан формально-деловыми отношениями. Тот же учитель, если между  ним и учеником нет доверительно-личных отношений, оказывается среди агентов  не первичной, а вторичной социализации. Милиционер или полицейский всегда выступает в роли вторичного социализатора.

Агенты вторичной социализации влияют в узком направлении, они  выполняют одну-две функции. Школа  дает знания, предприятие – средства существования, церковь – духовное общение и т.п. Напротив, агенты первичной  социализации универсальны, они выполняют  множество разных функций: отец выполняет  роль добытчика средств существования, опекуна, дисциплинатора, воспитателя, учителя, друга. Сверстники выступают  в роли партнеров по играм и  квазиродителей: старшие дети опекают  и заботятся о младших.

Итак, социализация бывает первичной  и вторичной. В роли агентов социализации выступают люди и учреждения.

 

 

2 Теория социальных статусов  и социальных ролей.

Долгое время понятие «статус  личности» было связано преимущественно  с характеристикой правового  положения человека. В социологии понятия «статус» и «роль» стали  активно использоваться в первой половине XIX в. Полемизируя с К. Марксом, немецкий социолог М. Вебер утверждал, что не только экономическое положение, но и (шире) общественное положение  является важной характеристикой места  и роли человека в обществе. Это  положение Вебер называл социальным статусом. В современной социологии понятия «социальный статус»  и «социальная роль», теория ролевых конфликтов стали важным инструментом исследователей, помогающим глубже осмысливать социальные процессы, прогнозировать поведение личности, межличностные отношения.

Социальный статус – то место в общественной системе, которое  занимает конкретный человек; это совокупность ролей, которые вынужден выполнять  человек, занимая определённое положение  в обществе.

Существует два основных значения термина «статус»:

Социальный статус может  рассматриваться как своего рода кирпичик, то есть важный элемент любой  социальной системы, поскольку последняя  обязательно является совокупностью  статусов, находящихся в определённых соотношениях друг с другом. Такое  понимание статуса было предложено Р. Линтоном.

Понятие «статуса» может  связываться с представлениями  об авторитете, чести и престиже. В этом случае оно может лежать в основе стратификации общества (расслоение внутри общества), основанной на понятии класса. Такое использование  данного понятия было предложено М. Вебером.

Обычно у человека несколько  статусов, однако существует только один, который действительно определяет положение человека в обществе; как  правило, это профессия человека, а точнее, занимаемая им должность (например, учитель, профессор, банкир, курьер). Такой  статус называется интегральным.

Один человек обладает множеством статусов, так как участвует  во множестве групп и организаций. Он — мужчина, отец, муж, сын, преподаватель, профессор, доктор наук, человек средних  лет, член редколлегии, православный и  т.д. Один человек может занимать два противоположных статуса, но по отношению к разным людям: для  своих детей он отец, а для своей  матери сын. Совокупность всех статусов, занимаемых одним человеком, называется статусным набором (это понятие  ввел в науку американский социолог Роберт Мертон).

В статусном наборе обязательно  найдется главный. Главным статусом именуют наиболее характерный для  данного человека статус, с которым  его идентифицируют (отождествляют) другие люди или с которым он сам  себя идентифицирует. Для мужчин главным  чаще всего является статус, связанный  с основным местом работы (директор банка, юрист, рабочий), а для женщин — с местом жительства (домохозяйка). Хотя возможны и иные варианты. Это  значит, что главный статус относителен  — он не связан однозначно с полом, расой или профессией. Главным  всегда является тот статус, который  определяет стиль и образ жизни, круг знакомых, манеру поведения.

Различают также социальный и личный статусы. Социальный статус — положение человека в обществе, которое он занимает как представитель  большой социальной группы (профессии, класса, национальности, пола, возраста, религии). Личным статусом называют положение  индивида в малой группе, зависящей  от того, как его оценивают и  воспринимают члены этой группы (знакомые, родные) в соответствии с его личными  качествами. Быть лидером или аутсайдером, душой компании или знатоком значит занимать определенное место в структуре (или системе) межличностных отношений (но не социальных).

Разновидностями социального  статуса выступают приписываемый  и достигаемый статусы.

Приписываемым называется статус, в котором человек рожден (прирожденный статус), но который позже обязательно  признан таковым обществом или группой. К нему относятся пол, национальность, раса. Негр — прирожденный статус в том смысле, что изменить цвет кожи и связанные с ним физиологические особенности организма невозможно.

Однако негр в США, ЮАР  и на Кубе — разные социальные статусы. На Кубе негр — представитель коренного  населения, составляющего абсолютное большинство, имеет равные с другими  права. В ЮАР, как и на Кубе, негры  представляют большинство населения, но в период апартеида они подвергались политической и социальной дискриминации. В США негры составляют меньшинство  населения, но правовая ситуация в известный  исторический период напоминала ситуацию в ЮАР.

Таким образом, негр — не только прирожденный (заданный природой), но и приписываемый статус. К приписываемым  и прирожденным статусам относятся: "член королевской семьи", "потомок  дворянского рода" и т.д. Они  прирожденны потому, что королевскими и дворянскими привилегиями ребенок  наделяется по наследству, как кровный  родственник. Однако ликвидация монархического строя, уничтожение дворянских привилегий свидетельствуют об относительности  подобных статусов. Прирожденный статус должен получить подкрепление в общественном мнении, социальном устройстве общества. Только тогда он будет прирожденным и приписываемым одновременно.

В строгом смысле приписываемым  является любой статус, полученный не по своей воле, над которым  индивид не имеет контроля. В отличие  от него достигаемый статус приобретается  и результате свободного выбора, личных усилий и находится под контролем  человека. Таковы статусы президента, банкира, студента, профессора, православного, члена консервативной партии.

Статусы мужа, жены, крестного  отца и матери — достигаемые, поскольку  их получают по собственному желанию. Но иногда вид статуса определить трудно. В таких случаях говорят  о смешанном статусе, обладающем чертами приписываемого и достигаемого. Допустим, статус безработного, если он получен не добровольно, а в результате массового сокращения производства, экономического кризиса.

Социальная роль – это  способ поведения, который соответствует  принятым в данном обществе нормам, выражающимся в ожиданиях окружения, и зависит от социального статуса  человека; это модель поведения, в  соответствии с которой человек  должен действовать в определённых ситуациях. Роль может быть рассмотрена  также и как совокупность требований (норм), которые выдвигаются по отношению  к человеку, занимающему ту или  иную социальную позицию.

Роль не может существовать вне социального института (так  как социальный институт – это  и есть совокупность ролей и статусов),а  следовательно, предполагает соотношение  с другими ролями. Так, например, роль «отца» не может существовать вне её отношения к роли «ребёнка», поскольку именно по отношению к  ребёнку она главным образом  и реализуется (отец является воспитателем и кормильцем по отношению к ребёнку).

Социальные роли усваиваются  в процессе социализации (процесс  формирования личности). Сначала наблюдая за окружающими, а затем, подражая им, ребёнок учится действовать так, как принято в данном обществе или той группе, к которой он принадлежит. По мере взросления количество ролей, которые известны человеку, увеличивается.

Статус детей обычно подчинен взрослым, и от детей ожидается  почтительность по отношению к последним. Статус женщин отличается от статуса  мужчин, и потому от них ожидают  иного поведения, чем от мужчин. Каждый индивид может иметь большое  число статусов, и окружающие вправе ожидать от него исполнения ролей  в соответствии с данными статусами. В этом смысле статус и роль - это  две стороны одного феномена: если статус является совокупностью прав, привилегий и обязанностей, то роль - действием в рамках этой совокупности прав и обязанностей. Социальная роль состоит:

• из ролевого ожидания (экспектации) и

• исполнения этой роли (игры).

Социальные роли могут  быть:

• Институционализированные: институт брака, семьи (социальные роли матери, дочери, жены)

• Конвенциональные: принимаются  по соглашению (человек может отказаться принять их)

Нормы культуры усваиваются  в основном через обучение ролям. Например, человек, осваивающий роль военного, приобщается к обычаям, нравственным нормам и законам, характерным  для статуса данной роли. Только немногие нормы принимаются всеми  членами общества, принятие большинства  норм зависит от статуса той или  иной личности. То, что приемлемо  для одного статуса, оказывается  неприемлемым для другого. Таким  образом, социализация как процесс  обучения общепринятым способам и методам  действий и взаимодействий является важнейшим процессом обучения ролевому поведению, в результате чего индивид  действительно становится частью общества.

Основные характеристики социальной роли выделены американским социологом Толкотом Парсонсом. Он предложил  следующие четыре характеристики любой  роли.

По масштабу. Часть ролей  может быть строго ограничена, в  то время как другая - размыта.

По способу получения. Роли делятся на предписанные и завоеванные (еще их называют достигаемыми).

По степени формализации. Деятельность может протекать как  в строго установленных рамках, так  и произвольно.

По видам мотивации. В  качестве мотивации могут выступать  личная прибыль, общественное благо  и т. д.

Масштаб роли зависит от диапазона межличностных отношений. Чем больше диапазон, тем больше масштаб. Так, например, социальные роли супругов имеют очень большой  масштаб, поскольку между мужем  и женой устанавливается широчайший диапазон отношений. С одной стороны, это отношения межличностные, базирующиеся на многообразии чувств и эмоций; с другой - отношения регулируются нормативными актами и в определенном смысле являются формальными. Участники данного социального взаимодействия интересуются самыми разными сторонами жизни друг друга, их отношения практически не ограничены. В других случаях, когда отношения строго определяются социальными ролями (например, отношения продавца и покупателя), взаимодействие может осуществляться только по конкретному поводу (в данном случае - покупки). Здесь масштаб роли сводится к узкому кругу специфических вопросов и является небольшим.

Способ получения роли зависит от того, насколько неизбежной является данная роль для человека. Так, роли молодого человека, старика, мужчины, женщины автоматически  определяются возрастом и полом  человека и не требуют особых усилий для их приобретения. Здесь может  быть только проблема соответствия своей  роли, которая уже существует как  данность. Другие роли достигаются  или даже завоевываются в процессе жизни человека и в результате целенаправленных специальных усилий. Например, роль студента, научного сотрудника, профессора и т. д. Это практически  все роли, связанные с профессией и любыми достижениями человека.

Формализация как описательная характеристика социальной роли определяется спецификой межличностных отношений  носителя данной роли. Одни роли предполагают установление только формальных отношений  между людьми с жесткой регламентацией правил поведения; другие, напротив, - только неформальных; третьи могут сочетать в себе как формальные, так и  неформальные отношения. Очевидно, что  отношения представителя ГИБДД  с нарушителем правил дорожного  движения должны определяться формальными  правилами, а отношения между  близкими людьми - чувствами. Формальные отношения часто сопровождаются неформальными, в которых проявляется  эмоциональность, ведь человек, воспринимая  и оценивая другого, проявляет к  нему симпатию либо антипатию. Это происходит, когда люди взаимодействуют некоторое  время и отношения становятся относительно устойчивыми.

Мотивация зависит от потребностей и мотивов человека. Разные роли обусловлены различными мотивами. Родители, заботясь о благе своего ребенка, руководствуются прежде всего чувством любви и заботы; руководитель трудится во имя дела и т. д.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

3 Ролевое напряжение и  ролевой конфликт

Было бы идеально, если бы каждая личность могла достигать желаемых статусов в группе или обществе с одинаковой легкостью и непринужденностью. Однако лишь немногие индивиды способны на это. В процессе достижения определенного  статуса и исполнения соответствующей  социальной роли может возникнуть ролевое  напряжение трудности при выполнении ролевых обязательств и несоответствия внутренних установок личности требованиям  роли. Ролевое напряжени может  повышаться в связи с неадекватной ролевой подготовкой, или ролевым  конфликтом, или неудачами, возникающими при исполнена данной роли.

Неадекватная ролевая подготовка. Обучение исполнению ее социальных ролей может быть успешным только при последовательно подготовке к переходу от одной роли к другой на протяжении все жизни индивида. Маленькая девочка поет колыбельную кукле, Mi ленький мальчик строит модель самолета, ученик выполняет сложну техническую работу, данную мастером, студент проходит стажировку должности инженера- все это отдельные моменты непрерывно социализации через опыт, путем обучения навыкам, мастерству и уст новкам в определенный период жизни для того, чтобы использовать; впоследствии, в следующих ролях.

При непрерывной социализации опыт каждого жизненного эта служит подготовкой  к следующему. В примитивных обществах  это осуществляется успешно и  неукоснительно. Например, маленький  мальчик из охотничьего племени  индейцев почти с рождения знакомится с игрушечным луком и стрелами, а через некоторое время он уже бегает с настоящим луком, что делает его похожим на одного мужчин данного племени. Животные и  птицы, убитые на охоте, даются ему для  того, чтобы он подвешивал их, подкрадывался  к ним и пронзал их стрелами. Затем наступает знаменательный момент, когда его первый раз берут  на охоту, где он подражает поведению  мужчи учится у них охотиться. Он несет вместе со всеми добычу и гордиться буйволами, которых  убил его отец. Когда же в конце концов он убивает буйвола и становится мужчиной, это является только последним шагом в его непрерывной детской подготовке к исполнению но взрослой роли, которая органично соединяет его долговремен детский опыт со взрослым делом.

Такая ранняя подготовка к переходу от одного статуса к последующим - далеко не всеобщее явление в социальной жизни. Наше общество, как и все  современные сложные общества, характеризуется  ролевым обучением, основанным на прерывности, которая делает социализирующий опыт, полученный в одном возрастном периоде, малопригодным для последующих возрастных периодов. Так, большинство современных мужчин и женщин выполняют свою основную работу вдали от дома, в связи с чем их дети не могут наблюдать за нею и помогать отцу или матери. В большинстве семей нашего сложного современного общества дети мало занимаются работой по дому и девочки плохо обучаются мастерству, установкам и эмоциональному вознаграждению будущей домохозяйки. Детская игровая активность, как правило, очень слабо связана с задачами взрослых и не способствует должным образом воспитанию в детях необходимых способностей для будущей деятельности. Очень часто юноша, закончивший школу, не знает, кем он будет в дальнейшем, чему ему обучаться и какие роли он будет играть в ближайшем будущем. Отсюда возникает ролевое напряжение, связанное с неправильным пониманием будущей роли, а также со слабой подготовкой к ней и, как следствие этого, со слабым исполнением этой роли. В жизни каждого человека в современном обществе может оказаться несколько критических точек, когда индивид может быть не подготовлен к исполнению будущих ролей. Например, помимо начала работы по основной профессии критическим периодом можно справедливо считать выход на пенсию когда женщина или мужчина после 55-60 лет вдруг начинают что вся предшествующая деятельность совершенно не подготовила их к роли пенсионера.

Информация о работе Личность и социальные роли