Контрольная работа по праву социального обеспечения

 

Вариант Ш (выполняется  по последнему номеру зачетки 6-7) 
 

1. Система обязательного социального страхования 
    
   Ответ: 
             Обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Социальное страхование  — это особая система защиты работающих граждан и находящихся на их иждивении членов семей от потери трудового дохода при наступлении нетрудоспособности вследствие старости, инвалидности, болезни, безработицы, материнства, смерти кормильца.

Обязательное социальное страхование в России состоит из 4 частей:

Обязательное страхование  на случай временной нетрудоспособности (болезни) или материнства;

Обязательное страхование  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Обязательное медицинское  страхование;

Обязательное пенсионное страхование. 

          Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ  "Об основах обязательного социального страхования" в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права регулирует отношения в системе обязательного социального страхования, определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

          Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

          Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

          Действие настоящего Федерального закона распространяется также на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и на иные категории граждан в случае, если законодательством Российской Федерации предусматривается уплата ими или за них страховых взносов на обязательное социальное страхование (далее также - страховые взносы).

            Порядок обязательного социального страхования неработающих граждан определяется федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Действие настоящего Федерального закона не распространяется на обязательное государственное страхование, регулируемое специальным законодательством Российской Федерации.

 

 

2. Заявитель обратился за назначением трудовой пенсии по старости. Стаж, работы заявителя составляют следующие периоды: период обучения в ремесленном училище с 1 сентября 1953 года по 18 июля 1955: года, который чередовался с производственной практикой на авторемонтном заводе, при этом во время прохождения практики он был принят на работу 1 декабря 1954 года на должность кочегара, а затем переведен с 1 декабря 1955 года на должность слесаря-механика проработав до 1 марта 1959 года, с 1 марта 1959 года по 31 июля 1961 года – период службы по призыву, а с 1 сентября 1961 года по 1 июля 1966 года – период обучения в высшем учебном заведении, с 1 августа 1966 года по 2000 год – период работы в должности инженера на судоремонтном заводе. Имеет ли заявитель право на трудовую пенсию по старости? 
    
   Решение: 
    
              Закон о трудовых пенсиях предусматривает два вида пенсий по старости в зависимости  от возраста, дающего право на назначение  пенсии:  
   пенсия по старости на общих основаниях

и пенсия по старости по достижению общеустановленного пенсионного  возраста.

           Для  назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо наличие одновременно следующих условий: достижение пенсионного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; 

            На основании вышеизложенного, и,  исходя из условий задачи заявитель имеет право на получение трудовой пенсии по старости, т.к. общий его стаж составляет свыше 25  лет ( необходимых для мужчин, а именно 46 лет 4мес), из которого трудовой стаж составляет 37 лет 11 месяцев (соответственно и страховой стаж свыше необходимого для получения указанной пенсии), а судя по  указанным временным периодам  – возраст заявителя (свыше 60 лет) так же соответствует условию для получения пенсии по старости. 
 
 

3. Имеют ли право на назначение досрочной трудовой пенсии по старосте работники, занятые в течение неполного рабочего дня на подземных работах по добыче полезных ископаемых?

 
       Ответ: 
 
             Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона  "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или другими нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).   
            В соответствии с Федеральным законом от 27.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости, назначаемую досрочно за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных законодательством.

       Это право они приобретают при соблюдении двух условий:  наличие страхового стажа, указанного в ст. 27 и 28 Закона № 173-ФЗ;

            наличие стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми и вредными условиями труда, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

           Факт занятости застрахованного лица на соответствующих видах работ может служить основанием для назначения трудовой пенсии по старости только в том случае, если такая работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, что в каждом конкретном случае подтверждается соответствующими документами. Это условие относится ко всем работникам, претендующим в рамках действующего законодательства на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

 

             Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в п. 5 Разъяснения № 5. При этом 80% рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100% учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации. 
              На основании вышеизложенного,  на получение досрочной трудовой пенсии по старосте работники, занятые в течение неполного рабочего дня на подземных работах по добыче полезных ископаемых имеют право, если имеются обязательные условия: наличие страхового и трудового стажа. 
 
 

4. Определите расчетный размер трудовой пенсии, если, трудовой стаж Ивановой Т.С. 30 лет, из которых 10 лет она проживала за границей с мужем работником международной организации. Средняя заработная плата Ивановой Т.С. составляет за выбранные периоды 200 рублей, средняя заработная плата по стране за тот же период составляет 180 рублей. Определите размер пенсионного обеспечения, исходя из среднемесячной заработной платы по стране за последний квартал текущего периода. 
    
   Решение 
    
                Размер пенсии каждого человека зависит от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке) зафиксированного на 01.01.2002г., от заработной платы (за 2000-2001гг., либо за любые 60 месяцев подряд) и от уплаты страховых взносов после 2001 года.

              Поэтому во всех случаях для мужчин полный трудовой стаж равен 25, для женщин — 20 годам работы и иной деятельности.

             Законодательство Российской Федерации предусматривает несколько видов трудового стажа. Среди них: общий, специальный и непрерывный.

Исчисление общего трудового стажа, т.е. суммарной продолжительности трудовой и иной общественно полезной деятельности, необходимо для установления пенсии по старости, а в соответствующих случаях - пенсии по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца.

             В общий трудовой стаж, согласно Закону РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", включается:

проживание за границей жен (мужей) работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;

 

            При таком стаже трудовая пенсия составляла 55% среднемесячного заработка и повышалась на 0,1 за каждый год стажа, сверх установленного, но не более 0,75.   По формуле

 

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП,

 

где РП — расчетный  размер трудовой пенсии;

 

           СК — стажевый (индивидуальный) коэффициент пенсионера, который зависит от продолжительности трудовой деятельности гражданина по состоянию на 1 января 2002 г. и рассчитывается в диапазоне от 0,55 до 0,75%;

           ЗР/ЗП — отношение среднего месячного заработка пенсионера к среднему заработку в стране учитывается в пределах, определяемых ранее действующим законодательством, — не свыше 1,2. Этот показатель установлен в целях обеспечения финансовой устойчивости пенсионной системы.

           Средний заработок застрахованного лица за 2000-2001 гг. определяется путем деления сред­него месячного заработка пенсионера за указанные годы на 24 месяца, т. е. на число календарных месяцев в этих двух календарных годах.

          Получается, что

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основные формулы

Размер трудовой пенсии по старости (согласно ст. 14, п. 25) равен: П = СЧ (страховая часть) + НЧ (накопительная  часть).

СЧ = Б (фиксированный  базовый размер страховой части) + ПК (расчетный пенсионный капитал) поделенное на  Т (количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, равное 228 – т.е. 19 лет, «срок дожития», именно на этот период рассчитана выплата пенсии, и если гражданин – патриот, то через 19 лет после выхода на пенсию должен умереть).

Расчетный пенсионный капитал (ПК) в свою очередь состоит из трех частей: ПК1 (все, что вам насчитают  за ХХ век) + СВ (сумма валоризации) + ПК2 (то, что вам насчитают за ХХI век).

Расчетный размер пенсии

ПК1 считают так: из РП (расчетный размер трудовой пенсии) вычитают 450 руб. и полученное умножают на Т (228 месяцев). Этот РП может определяться по двум формулам на выбор будущего пенсионера.

Первый варинат: РП = СК (стажевый коэффициент) х ЗР (среднемесячный заработок за 2000 – 2001 гг. либо за любые 60 месяцев работы подряд), поделенное на ЗП (среднемесячная зарплата в РФ за тот же период) и умноженное на СЗП  (1671 руб).

Второй: РП = ЗР (среднемесячный заработок за 2000 - 2001 гг.) x СК (стажевый коэффициент).

Теперь переходу к  примеру. Я использую собственные данные.

Стажевый коэффициент

Согласно ст. 30, для  мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет (до 1 января 2002 г.), и для  женщин с общим стажем не менее 20 лет, стажевый коэффициент = 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх этих 20 или 25 лет, но не более чем на 0,2.

Мой стажевый коэффициент  определен фактически годом моего  рождения  - 1954-м, и стаж равен 24 годам, 8 месяцам и 23 дням, поэтому у меня коэффициент будет меньше, чем 0,55. По формуле пересчета получилось 0,54.

Если бы я родился  не в 1954-м, а, скажем, в 1964-м, то мой стажевый коэффициент был бы равен всего 0,32. Увеличить этот коэффициент невозможно, он определен датой рождения. Общий  трудовой стаж, т.е. еще и стаж после 1 января 2002 г., не учитывается. После 1 января 2002 г. учитываются только взносы работодателя в ПФ. Стаж уже никого не интересует, интересуют только взносы. Нет взносов, не растет ПК2.

Величина расчетной  пенсии

Тут может понадобиться «Выписка из лицевого счета застрахованного лица», в ней приведены данные по заработкам за 2000 – 2001 гг. Лично у меня среднемесячный заработок составляет 5518 руб. Поскольку среднемесячная зарплата в РФ за тот же период составляет  1469 руб., то расчетный размер трудовой пенсии (РП) могла бы составить 0,54 х 5518/1469 х 1671 = 3392,8 рубля.