Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Октября 2014 в 08:19, реферат
Социальное партнерство представляет собой особую систему отношений, возникающих между наемными работниками и работодателями при посреднической роли государства, по согласованию экономических интересов в социально трудовой сфере и урегулированию социально-трудовых конфликтов. систему социального партнерства называют «трипартизмом», так как в регулировании социально-трудовых отношений участвуют три стороны: организации, представляющие интересы наемных работников, объединения работодателей и государство.
введение
1.Исторические предпосылки становления партнерских отношений в дореволюционной России
2. Советская система коллективно-договорных отношений
3. Социальное партнерство в переходный период: сущность, принципы и проблемы формирования системы
Заключение
Библиографический список