Государственные пособия гражданам, имеющим детей

Негосударственное образовательное учреждение

Среднего профессионального образования

Межрегиональный правовой колледж

Сибирского федерального университета

 

 

 

Право социального обеспечения

Тема: Государственные пособия гражданам, имеющим детей.

 

 

 

 

 

Курсовая работа студентки 3-го курса

Заочного отделения

Мамедовой Е.М

Научный руководитель –

Шурыгина Ирина Анатольевна

 

 

Дата сдачи курсовой работы:

Дата защиты:

Оценка:

Красноярск 2013 г.

План:

1. Введение……………………………………………………………………3
2. Пособие по беременности и родам……………………………………….4
3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности……………………………..8
4. Единовременное пособие при рождении ребёнка……………………….9
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком…………………………..11
6. Ежемесячное пособие на ребёнка………………………………………14
7. Единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью………………………………………………………………………17
8. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву……………………………..19
9. Единовременное пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву……………………………………………20
10. Заключение……………………………………………………………….21
11. Список используемых источников…………………………………….22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение:

Мною выбрана тема: государственные пособия гражданам, имеющим детей. В связи со сложившейся демографической и экономической ситуацией в Российской Федерации тема имеет наибольшую актуальность.

 Конституция Российской  Федерации. Провозглашая идеи социального  государства. Политика, которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, обеспечение государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства (статья 7), в законодательстве конкретизирует эти положения. Так, Федеральным законом о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

   Целью настоящей  курсовой работы является изучение этого законодательства, путём исследования понятия «государственные пособия гражданам, имеющим детей», его видов, условия и порядка назначения пособий.

Законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации, состоит из Федерального закона о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, других федеральных законов, а также законов и иных нормативных актов субъектов Российской Федерации, устанавливающих дополнительные меры материальной  поддержки семей с детьми.

   В курсовой работе  будут рассмотрены все виды  государственных пособий гражданам, имеющим детей.

 

 

 

 

 

 

1.Пособие по беременности и родам.

Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В том числе женщины из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств в случаях предусмотренных международным договором РФ, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а так же в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

     Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

    Женщины, проходящие  военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового  и начальствующего состава в  органах внутренних дел, в Государственной  противопожарной службе, в учреждениях  и органах уголовно-исполнительной  системы, в органах по контролю  за оборотом наркотических средств  и психотропных веществ, в таможенных  органах. Женщины перечисленных  категорий, при усыновлении ими  ребёнка (детей).

    Пособие по  беременности и родам выплачивается  за период отпуска по беременности  и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложнённых родов – восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей – сто десять) календарных дней после родов.1

В соответствии с письмом Фонда социального страхования РФ от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671 при добровольном отказе от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.

    При усыновлении  ребёнка (детей) в возрасте до  трёх месяцев пособие по беременности  и родам выплачивается за период со дня усыновления и до истечения семидесяти дней календарных (а в случае одновременного усыновления двух и более детей – ста десяти календарных дней) со дня рождения ребёнка (детей).

   Пособие по беременности  и родам устанавливается в  размере: среднего заработка, на  который начисляются страховые  взносы на обязательное социальное  страхование на случай временной  нетрудоспособности и в связи  с материнством, и с учётом иных условий, установленных ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

   Пособие по беременности  и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Застрахованной женщине имеющей стаж менее шести месяцев пособие по  беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный рабочий месяц минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, а в районах и местностях в которых в установленном порядке применяется районный коэффициент к заработной плате в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учётом этих коэффициентов.2

Размер пособия по беременности и родам равен:

    300 – рублей  женщинам, уволенным в связи с  ликвидацией организаций, прекращением  физическими лицами деятельности  в качестве индивидуальных предпринимателей. Прекращение полномочий нотариусами. Занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами  подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

    Стипендии –  женщинам, обучающимся по очной  форме обучения в образовательных  учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждения послевузовского профессионального учреждения.

  Денежного довольствия – женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ. В таможенных органах.

     Пособие по  беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало  не позднее шести месяцев со  дня окончания отпуска по беременности  и родам.

   Назначение и выплата  пособий по беременности и родам, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. За исключением случаев предусмотренных п.3 п.4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

   В случае если  застрахованное лицо на момент  наступления страхового случая  занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей. Пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по беременности и родам, назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Если лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо страхователями по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Либо по одному из последних  мест  работы по выбору застрахованного лица.

Данное застрахованному лицу право выбора страхователя, я считаю положительным моментом данного федерального закона. Хотя могу предположить что, не смотря на законодательство, между страхователем и застрахованным лицом может возникнуть спор по поводу выплаты пособия по беременности и родам.

  К тому же многие  предприятия ведут так называемую  «чёрную» бухгалтерию и оформляют своим сотрудником заработную плату равную МРОТ, естественно, что в таком случае и пособие по беременности и родам будет минимальным. Но, к сожалению, у многих работников нет выбора и, приходится соглашаться на предложенные условия. Очень жаль государство это никак не контролирует.

  Пособие по беременности  и родам должно быть выплачено  в 10-дневный срок с момента  предоставления всех необходимых  документов. Оно назначается при  обращении не позднее шести  месяцев со дня окончания отпуска  по беременности и родам. Работающим  и уволенным женщинам пособие  выплачивается из средств ФСС, студентам – за счёт федерального  и регионального бюджетов. Военнослужащим  – за счёт федерального бюджета.

   Работающим женщинам  пособие по беременности и  родам выплачивается по месту  работы, студенткам – по месту  обучения, военнослужащим – по месту службы.

    Документом, служащим  основанием для предоставления  беременной женщине соответствующего  пособия, считается листок нетрудоспособности, выданных в установленном порядке  медицинским учреждением, или медицинская  справка (для военнослужащих, студенток  и др.)3

 

 

 

 

 

 

 

2.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается в размере 300 рублей.  Назначается данное пособие с целью мотивации беременных женщин к своевременной диспансеризации. Размер пособия конечно далеко не внушительных размеров, и вряд ли  кто-то из женщин будет стремиться пораньше встать на учёт для того чтоб данное пособие получить. Но всё же пусть пособие и не большое, зато есть, Российская Федерация всё же государство социальное.

     Право на  такое пособие имеют те же  женщины, что и на пособие по  беременности и родам. Ранним  сроком беременности считается  период до 12 недель.

  Документом, служащим  основанием для назначения и  выплаты пособия. Является справка  установленного образца, выдаваемая  медицинским учреждением. Неработающие женщины представляют её в территориальный отдел социальной защиты населения, работающие – по месту работы (службы, учёбы).4

   Выдаётся данное  пособие вместе с единовременным  пособием при рождении ребёнка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Единовременное пособие при рождении ребёнка.

Пособие по случаю рождения (усыновления) ребёнка относится к единовременным выплатам, направленным на поддержку материнства и детства в Российской Федерации. Пособие по случаю рождения (усыновления) ребёнка назначается одному из родителей или опекуну. Для получения такого пособия достаточен сам факт рождения или усыновления ребенка, без каких либо дополнительных условий. Пособие назначается и рассчитывается на каждого родившегося (усыновлённого) ребёнка в отдельности. Обязательное условие для получения пособия – регистрация в органах ЗАГС факта рождения (усыновления) с выдачей соответствующего документа (свидетельства о рождении (усыновлении)). На ребёнка родившегося мёртвым пособие не может быть назначено.

   Пособие по случаю  рождения ребёнка назначается  матери или отцу ребёнка, лицу, их заменяющему, по месту работы, службы, учебы, или в территориальном органе социальной защиты населения.