Факторы, определяющие состояние работоспособности

Режим труда  и отдыха - установленный в организации, распорядок, регламентирующий определенное чередование времени работы и  отдыха на протяжении рабочей смены, недели, месяца и года. На основе психофизиологических исследований разработаны и рекомендованы более десяти типовых режимов труда и отдыха.

Несмотря на то, что  потребность в отдыхе индивидуальна  и зависит от здоровья конкретного  человека, его психофизиологического  состояния, возраста, пола, степени физической подготовки, организация совместного труда требует его регламентации для целых групп категорий работающих.

Поэтому на предприятиях сменный, недельный и месячный режимы труда и отдыха устанавливаются  в целом, а иногда и по отдельным его подразделениям.

Список использованных источников

1. Александров Ю.И Основы психофизиологии: Учебник / Отв. ред. Ю.И. Александров. - М.: ИНФРА-М, 2007
2. Ушаков К. З. Безопасность жизнедеятельности: учебник для вузов.- М.: Изд-во Моск. Гос. Университета,2000.- 430 с.
3. Волков В.Г.Методы и устройства для оценки функционального состояния и уровня работоспособности человека – оператора./ Волков В.Г., Машкова В.М.– М.: Наука, 2005. – 206 с.
4. Раздорожный А. А. Охрана труда и производственная безопасность: учебник.- М.:Изд-во «Экзамен», 2006
5. Загрядского В.П. Методы исследования в физиологии труда / Под ред. В.П. Загрядского. Л.: Наука, 2004. 96с.
6. Столяренко С. Я. Основы психофизиологии. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 736 с.