Деятельность Молодежного Правительства в развитии кадрового потенциала молодежной политики

Таким образом, анализ научной литературы позволяет выявить следующие противоречия:
- между потребностью в конкурентоспособных лидерах молодежной политики и уровнем подготовленности молодежи к лидерской деятельности;
- между увеличением числа желающих стать лидерами молодежной политики и реальным уровнем развития личностных лидерских качеств необходимых для данной деятельности.

Введение………………………………………………………………………….......3
Глава 1 Теоретико-нормативные аспекты изучения возможностей молодежного общественного объединения в развитии кадрового потенциала молодежной политики………………………… .………………………………………………….8
§ 1.1 Современная молодежная политика РФ и ее ориентиры в развитии собственного кадрового потенциала………...……………………………………..8
§ 1.2 Нормативно-правовые основы понятия «молодежное общественное объединение»……………….............................................…………………………15
§ 1.3 Особенности развития лидерских качеств молодежи в деятельности общественных объединений….............................................………………………20
§ 1.4 Деятельность молодежного общественного объединения как средства развития кадрового потенциала молодежной политики …………………...........27
Глава 2 Деятельность Молодежного Правительства в развитии кадрового потенциала молодежной политики………………………..….....…………….......40
§ 2.1 Ассоциация молодежных правительств как координатор в развитии кадрового потенциала молодежной политики……………………………………40
§ 2.2 Деятельность Молодежного Правительства Хабаровского края в развитии кадрового потенциала...........................................…………………………………45
§ 2.3 Исследования развития лидерских качеств в деятельности Молодежного Правительства Хабаровского края.......................................………………………53
Заключение………………………………………………………………………….58
Список литературы…………………………