Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2013 в 16:11, курсовая работа
Главной целью (миссией) создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.
I. Теоретические вопросы
1. Объединения предприятий и их характеристика…………………………4
2. Обеспеченность сельскохозяйственного предприятия основными производственными фондами и эффективность их использования: стоимостные и натуральные показатели, методика их определения…………6
3. Показатели экономической эффективности деятельности предприятия и методика их определения………………………………………………………..9
II. Производительность труда в животноводстве и меры по ее повышению на материалах ФГУПППЗ «Смена» Сергиево Посадского района, Московской обл.
Введение…………………………………………………………………….........13
1.Понятие производительности труда в сельском хозяйстве и методы ее измерения
1.1 Понятие и показатели производительности труда в сельском хозяйстве в целом и в отраслях животноводства……………………………………………14
1.2 Методы анализа уровня производительности труда и изучения факторов ее роста в животноводстве(производственно-аналитический, статистические сопоставления, фотографии рабочего дня и хронометраж, монографического изучения опыта неродовых хозяйств, бригад, прогрессивные формы организации труда и производства и др.)…………………………………….17
2.Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.1 Место расположения, цели и задачи анализируемого предприятия, его производственная структура……………………………………………………20
2.2 Экономическая характеристика предприятия……………………………..22
2.2.1 Специализация……………………………………………………………..22
2.2.2 Численность и состав работников по категориям……………………….23
2.2.3 Землепользование и его структура по видам…………………………….24
2.2.4 Основные средства (на конец года)………………………………………26
2.2.5 Валовая продукция сельского хозяйства в сопоставимых ценах…..…27
2.2.6 Производительность труда……………………………………………….28
2.3 Финансовые результаты предприятия……………………………………..29
2.3.1Финансовый результат…………………………………………………….29
3. Уровень и динамика производительности труда в животноводстве и причины их изменения
3.1. Уровень и динамика производительности труда в животноводстве и на производстве основных видов………………………………………………….31
3.2 Зависимость изменения уровня производительности труда от размера затрат труда на одну голову скота, птицы и продуктивности животных. Соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты в животноводстве………………………………………………………………….33
3.3 Влияние изменений уровня производительности труда на себестоимость продукции животноводства…………………………………………………….34
4. Основные меры повышения производительности труда в животноводстве
4.1 Методы планирования производительности труда на животноводческой ферме и в целом по хозяйству…………………………………………………..37
4.2 Повышение уровня механизации производственных процессов и продуктивности животных……………………………………………………37
4.3 Совершенствование форм организации и оплаты труда………………….40
4.4 Ожидаемые результаты повышения производительности труда по основным видам продукции и в целом по животноводству………………….42
Краткие выводы и предложения……………………………………………..45
Библиографический список…………………………………………………48
Она рассчитывается как отношение объема произведенной продукции( ОП)
к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т)
или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):
В=ОП/Т; или В= ОП/Ч
Аналогично определяется часовая (Вч) и дневная(В дн) выработка на одного рабочего:
Вч=ОП мес/Тчас; Вдн=ОП мес/Т дн,
где ОПмес- объем продукции за месяц( квартал, год)
Тчас, Тдн.- кол-во человеко-часов, человеко- дней(рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц( квартал, год).
При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда.
При расчете дневной выработки в состав отработанных человеко- дней не включаются целодневные простои и невыходы.
Объем произведенной продукции (ОП) может выражаться в натуральных стоимостных и трудовых единицах .
Годовая производительность труда( годовая выработка на одного работающего) является основным плановым показателем для предприятий.
Трудоемкость продукции представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости(Тр) устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами и определяется по формуле
Тр=Т/ОП,
где Т- время, затраченное
на производство всей
ОП- объем произведенной
продукции в натуральном
В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции и их роли в процессе производства, выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.
Технологическая трудоемкость (Т техн.)- отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Тсд.) и рабочих повременщиков (Тповр.)
Ттехн= Тсд+Тповр.
Трудоемкость обслуживания производства (Тобсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Твспом.) и всех рабочих занятых обслуживанием производства (Т всп.):
Тобсл=Твспом+Твсп.
Производственная трудоемкость(Тпр)включает затраты труда всех рабочих:
Тпр=Ттех+Тобсл.
Трудоемкость управления производством (Ту) представляет собой затраты труда служащих(руководителей) занятых как в основных так и вспомогательных цехах(Тсл.пр), так и общезаводских службах предприятия (Тсл. зав):
Ту=Тсл.пр+Тсл.зав.
В составе полной трудоемкости(Тполн)отражаются затраты труда всех категорий предприятия:
Тполн= Ттехн+ Тобсл+ Ту
В зависимости от характера и назначения затрат труда каждый из указанных показателей может быть проектным, плановым, фактическим.
1.2 Методы анализа
уровня производительности труда и изучения
факторов ее роста в животноводстве(
Хронометраж - это метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и замеров длительности отдельных, многократно повторяющимися элементами операции. Хронометражные наблюдения позволяют выявить резервы связанные со временем выполнения оперативной работы.
Целями хронометража является:
1. установление норм времени
и получение данных для
2. изучение и внедрение передовых приемов и методов труда;
3. проверка качества действующих норм;
4. выявление причин невыполнения
или значительного
5. совершенствование организации трудового процесса на рабочем месте.
Его проводят, как правило,
на работах, которые характеризуются
частой повторяемостью и постоянством
степени влияния факторов на время
их выполнения. Основной задачей хронометража
является выявление факторов, влияющих
на продолжительность каждого
При помощи хронометража определяют только действия, входящие в состав оперативной работы, т.к. из всех видов производительной работы .
Еще одним методом наблюдения за рабочим временем, является фотография рабочего дня.
Фотографией рабочего дня называется изучение путем наблюдения и измерения всех без исключения затрат времени на протяжении полного рабочего дня или определенной его части (фотография рабочего времени).
При умелом, широком и
систематическом применении фотографии
рабочего дня руководитель предприятия
всегда будет иметь ясное
Существует два вида фотографирования рабочего дня: выполняемое самим исполнителем работ (самофотографирование) и выполняемое нормировщиком, мастером или технологом. Оба вида могут быть применены как к отдельным исполнителям работ, так и к их группам. При этом фотографирование рабочего дня одинаково применимо как к рабочим, так и к служащим, руководителям и специалистам. С точки зрения целевой установки фотографирование рабочего дня имеет несколько разновидностей: индивидуальное, бригадное, групповое, маршрутное, фотографирование рабочего дня многостаночников.
Индивидуальное
Маршрутное фотографирование
служит для изучения затрат рабочего
времени группой исполнителей, объединенных
выполняемой работой, но находящихся
на разных производственных участках.
Маршрутное фотографирование применяется
в том случае, когда по характеру
работы исполнитель находится в
движении. Наиболее широко распространено
на предприятиях групповое и бригадное
фотографирование рабочего дня. Оно
позволяет изучать
Фотография рабочего дня
является важным средством изучения
организации труда и
При применении бригадной формы организации труда должны обеспечиваться следующие условия:
• за бригадой закрепляется
изготовление определенного вида продукции
(узлов, деталей, полуфабрикатов, а в
соответствующих случаях услуг)
• организация в бригаде учета производимой продукции (услуг) расхода сырья, материалов, трудовых и энергетических ресурсов;
• закрепление производственной площади, обеспечивающей территориальное единство и удобство обслуживания оборудования;
• обеспечение бесперебойной работы оборудования;
• численность бригады не должна превышать установленную в отрасли норму управляемости в первичных коллективах.
При применении бригадной
формы организации труда
• данные об основных функциях
бригады, количестве и её профессионально-
• зоны или рабочие места,
предназначенные для
• конечные показатели, оценивающие деятельность бригады.
Если технология производства
предусматривает применение однотипного
оборудования (станков) целесообразно
применение многостаночного обслуживания
их одним работником. В соответствующих
обоснованных случаях рабочий-многостаночник
может совмещать несколько
В особо сложных условиях создания производства (удаленность объекта от мест проживания работающих, неблагоприятные экологические и санитарно-эпидемиологические условия площадки строительства и др.) наиболее целесообразным и эффективным является вахтовый метод обслуживания объекта.
2.Организационно-экономическая
характеристика
2.1 Место расположения,
цели и задачи анализируемого
предприятия, его
Сергиев Посад - крупный административный,
промышленный, научный, культурный и
туристический центр
Cериево-Посадский район
ФГУП ППЗ «Смена» расположен на территории Сергиево Посадского района, в 12 км от Сергиева Посада в поселке Березняки. Жители поселка в основном работают на этом предприятии, образуя семейные династии.
Основные виды деятельности предприятия:
Предприятие прибыльное, около 80% прибыли дает племенное птицеводство.
Занимаются в «Смене» и
Что касается мяса птицы, то налажены тесные договорные связи с департаментом продовольственных ресурсов столичного правительства, с магазинами Москвы и Подмосковья.
Производство успешно решает и
социальные вопросы. Здесь действует
система материального и
ФГУП ППЗ «Смена» участник многих выставок и конкурсов. Имеет множество наград, в разных отраслях своей специализации. Входит в состав 100 лучших российских предприятий и организаций XXI века.
2.2 Экономическая характеристика предприятия
2.2.1.Специализация
На основании структуры
На трех отраслях, если их продукция занимает не менее 75%, каждая из отраслей должна занимать не менее 25% и более 33%(зерново-мясо-молочная).
1.Размер и структура выручки от реализации сельскохозяйственной продукции в ФГУП ППЗ «Смена»
Вид продукции и отрасль |
2008год
|
2009год
|
2009 в % к 2008 | ||
тыс. руб. |
в % к итогу |
тыс.руб. |
в % к итогу | ||
Зерно (ячмень) |
3 |
0,0005 |
17 |
0,003 |
566,7 |
Овес |
- |
- |
1 |
0,0001 |
100 |
Картофель |
101 |
0,02 |
57 |
0,01 |
56,4 |
Прочая продукция |
8 |
0,001 |
8 |
0,001 |
100 |
Итого по растениеводству |
112 |
0,02 |
83 |
0,014 |
74,11 |
Птицеводство всего |
266991 |
52,06 |
298510 |
55,33 |
111,8 |
В том числе: птица |
53455 |
10,42 |
66794 |
12,38 |
125 |
яйцо |
85022 |
16.58 |
66976 |
12,42 |
78,75 |
суточные птенцы |
128514 |
25,06 |
164740 |
30,53 |
128,1 |
Скот и птица в живой массе |
62057 |
12,1 |
80134 |
14,85 |
129,13 |
КРС |
8602 |
1,67 |
13340 |
2,47 |
155 |
молоко цельное |
75550 |
14,73 |
58562 |
10,85 |
77,51 |
Продукция собственного производства |
161548 |
31,5 |
168990 |
31,32 |
104,6 |
Итого по животноводству |
512695 |
99,98 |
539402 |
99,98 |
105,21 |
Всего по хозяйству |
512807 |
100 |
539485 |
100 |
105,2 |
Информация о работе Производительность труда в животноводстве