Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2013 в 00:06, курсовая работа
Цель работы: выявить влияние стилей руководства на социально-психологический климат в трудовом коллективе.
В связи с этим поставлены следующие задачи:
изучить теоретический аспект в рассмотрении проблемы влияния стилей руководства на социально-психологический климат в трудовом коллективе.
Выявить стили руководства в трудовом коллективе.
Выявить показатели социально-психологического климата в трудовом коллективе.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….... 3
РАЗДЕЛ 1. Стили руководства и взаимоотношения в коллективе: теоретические аспекты решения проблемы…………………………….…. 7
1.1. Характеристика основных стилей управления………………………..….. 7
1.2. Социально-психологический климат в трудовом коллективе………….. 19
1.3. Психологический климат коллектива……………………………………. 28
РАЗДЕЛ 2. Эмпирическое исследование влияния стилей руководства на социально-психологический климат в трудовом коллективе….………. 32
2.1. Описание и обоснование методов исследования………………………... 32
2.2. Анализ и интерпретация полученных результатов……………………… 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………..………………………………….. 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………..……