Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2015 в 11:18, контрольная работа
Актуальность: В современном мире человеку необходимо общение, поэтому люди обучаются этому средству коммуникации с раннего возраста. Более подробно и интересно этот процесс можно рассмотреть на примере подросткового возраста. Для многих психологов начало беседы с подростком или старшим школьником - это одна из сложных ситуаций. В том случае, если ученика к психологу привели родители или учитель, в первые минуты беседы молодой человек либо испытывает чувства неудобства и сопротивления («Зачем меня привели к психологу? Что я - ненормальный?») либо демонстрирует безразличное отношение («О чем мне разговаривать с психологом? У меня и так все в порядке»).
Актуальность: В современном мире человеку необходимо общение, поэтому люди обучаются этому средству коммуникации с раннего возраста. Более подробно и интересно этот процесс можно рассмотреть на примере подросткового возраста. Для многих психологов начало беседы с подростком или старшим школьником - это одна из сложных ситуаций. В том случае, если ученика к психологу привели родители или учитель, в первые минуты беседы молодой человек либо испытывает чувства неудобства и сопротивления («Зачем меня привели к психологу? Что я - ненормальный?») либо демонстрирует безразличное отношение («О чем мне разговаривать с психологом? У меня и так все в порядке»).
Бывает, что школьник или школьница, наоборот, ждут от психолога готового совета и настроены только на пассивное участие в ходе консультации («Я сейчас все расскажу, а психолог посоветует, что мне делать»).
Каждый раз, начиная психологическую консультацию с подростком или старшеклассником, психолог решает задачу «запуска» беседы, организации доверительного, эмоционально-открытого разговора, нейтрализации внутреннего сопротивления своего юного клиента, активизации его интереса к анализу своих проблем, а также формирования его стремления к самостоятельному решению собственной проблемной ситуации.
Цели:
- расширение диапазона коммуникативных средств учителя;
- поиск эффективного
- обмен между учителями
опытом общения с трудным
- обсудить с учителями важность безусловной любви к своим детям.
№ |
Цель |
Этапы |
Упражнения встречи |
1 |
Приветствие. Создание ритуала приветствия |
Приветствие 5 мин. |
Приветствие ведущим группу и группой ведущего. Ведущий ритуал приветствия. (приложение № 1) |
2 |
Знакомство |
Знакомство 15 мин. |
Упражнение на знакомство "Имя" (приложение №2) |
3 |
Вовлечение группу в работу, создание работоспособности |
Разминка 10 мин. |
Упражнение «социометрия» (приложение № 3) |
4 |
Выяснение мотивов |
Рефлексия прошлого занятия 10 мин. |
Не совсем рефлексия прошлого занятия, ведущий задает вопрос – для чего участники группы сюда пришли? Какие цели они преследуют? Чего хотят от себя, группы, ведущего? |
5 |
Передать идеи, которые хотим передать группе |
Введение в тему сегодняшнего дня 20 мин |
Ведущий рассказывает о своем тренинге. Цели, идеи, режим работы, Притча. Договор в трех плоскостях ( приложение №4) |
6 |
Расспросить группу о том, какое для них значение имеет общение с подростками и старшими школьниками. Короткая информация об общении с детьми этого возраста. |
Упражнения 40 мин. |
Мини-опрос: что вы знаете об компетентном взаимоотношении с подростками? Что для вас значит это понятие? Рассказ ведущего о компетентности) (приложение № 5) |
7 |
Обратная связь с группой |
Рефлексия 20 мин. |
Что вы узнали для себя нового? Понравилась ли вам наша первая встреча? Ваше настроении до тренинга и после тренинга? |
8 |
Мостик в следующее занятие |
Домашнее задание 5 мин. |
Подумать о том, как бы вы могли применить полученные знания в общении с подростком, |
9 |
Прощание с группой |
Прощание 5 мин. |
Ритуал прощания аплодисментами |
№ |
Цель |
Этапы |
Упражнения встречи |
1 |
Приветствие. Создание ритуала приветствия |
Приветствие 5 мин. |
Приветствие ведущим группу и группой ведущего. Ритуал приветствия. |
2 |
Знакомство |
Знакомство 15 мин. |
Упражнение «мы похожи»( приложение № 6) |
3 |
Вовлечение группу в работу, создание работоспособности |
Разминка 10 мин. |
Упражнение для разминки Упражнение "Печатная машинка"( приложение № 7) |
4 |
Обратная связь |
Рефлексия прошлого занятия 10 мин. |
Расскажите, что вы уяснили о компетенциях в общении с прошлого занятия? Что вы приготовили дома? |
5 |
Передать идеи, которые хотим передать группе |
Введение в тему сегодняшнего дня 20 мин |
Профессионально- |
6 |
Упражнения |
Упражнения 40 мин. |
Упражнение “Позиционное общение” Упражнение “Контроль и управление” Упражнение “Модальность” (приложение № 9) |
7 |
Обратная связь с группой |
Рефлексия 20 мин. |
Какие умения в общении с подростками и школьниками для вас оказались новыми? Что вы с легкостью примените на практике? Что вызовет у нас затруднения? |
8 |
Мостик в следующее занятие |
Домашнее задание 5 мин. |
Попробуйте проиграть ситуации, которые мы с вами проживали здесь в кругу своих воспитанников и детей. |
9 |
Прощание с группой |
Прощание 5 мин. |
Ритуал прощания аплодисментами |
№ |
Цель |
Этапы |
Упражнения встречи |
1 |
Приветствие. Создание ритуала приветствия |
Приветствие 5 мин. |
Приветствие ведущим группу и группой ведущего. Ритуал приветствия. |
2 |
Знакомство |
Знакомство 15 мин. |
Ведущий представляется и прости группу представиться по средствам упражнения «Давайте познакомимся» (приложение № 10) |
3 |
Вовлечение группу в работу, создание работоспособности |
Разминка 10 мин. |
Упражнение для разминки «Посылка» (приложение № 11 ) |
4 |
Обратная связь |
Рефлексия прошлого занятия 10 мин. |
Проиграли ли вы упражнения, заданные на дом? Что показалось легким и затруднительным? Ваши ожидания результатов совпали с действительным результатом на выходе? |
5 |
Передать идеи, которые хотим передать группе |
Введение в тему сегодняшнего дня 20 мин |
Стили педагогического общения (приложение № 12) |
6 |
Упражнения на коммуникативные компетенции |
Упражнения 40 мин. |
Упражнение "Хочу-могу-надо" Упражнение "Мой образ в профессии" Упражнение "Оценка" (приложение № 13) |
7 |
Обратная связь с группой |
Рефлексия 20 мин. |
Какой стиль общения вы используете? Считаете ли вы его верным? Какие плюсы-минусы этого стиля вы можете назвать? Что вы будете делать с этими минусами? Захотите ли вы поменять стиль общения? Почему? |
8 |
Мостик в следующее занятие |
Домашнее задание 5 мин. |
Попробовать себя в альтернативном стиле общения. |
9 |
Прощание с группой |
Прощание 5 мин. |
Ритуал прощания аплодисментами |
№ |
Цель |
Этапы |
Упражнения встречи |
1 |
Приветствие. Создание ритуала приветствия |
Приветствие 5 мин. |
Приветствие ведущим группу и группой ведущего |
2 |
Знакомство |
Знакомство 15 мин. |
Ведущий представляется и прости группу представиться по средствам упражнения «приветствие» ( приложение №14) |
3 |
Вовлечение группу в работу, создание работоспособности |
Разминка 10 мин. |
Упражнение для разминки «мусорная корзина» ( приложение № 15) |
4 |
Обратная связь |
Рефлексия прошлого занятия 10 мин. |
Как прошел ваш эксперимент со сменой стиля общения? |
5 |
Информационный блок |
Введение в тему сегодняшнего дня 20 мин |
Как общаться с трудным подростком (приложение № 16) |
6 |
Работа над коммуникативной компетенцией |
Упражнения 40 мин. |
Упражнение "Эмоция" Упражнение "Прозвища" Упражнение "Ребенок" (приложение № 17) |
7 |
Обратная связь с группой |
Рефлексия 20 мин. |
Что вы узнали нового из сегодняшнего тренингового дня? Что для вас новое? Какие эмоции вы испытывали в ходе тренинга, какими они были на начало работы и в конце занятия? С чем вы уходите сегодня? Что для вас показалось важным и полезным? |
8 |
Мостик в следующее занятие |
Домашнее задание 5 мин. |
Вспомнить себя в подростковом возрасте. И написать то, что вам нравилось в общении с вами и не нравилось. Как бы вы общались сами с собой? |
9 |
Прощание с группой |
Прощание 5 мин. |
Ритуал прощания аплодисментами |
№ |
Цель |
Этапы |
Упражнения встречи |
1 |
Приветствие. Создание ритуала приветствия |
Приветствие 5 мин. |
Приветствие ведущим группу и группой ведущего. Ведущий аплодирует группе, ритуал приветствия. |
2 |
Знакомство |
Знакомство 15 мин. |
Ведущий представляется и прости группу представиться по средствам упражнения «интервью» ( приложение № 18) |
3 |
Вовлечение группу в работу, создание работоспособности |
Разминка 10 мин. |
Упражнение для разминки «Сантики-фантики-лимпопо» ( приложение № 19) |
4 |
Выяснение мотивов |
Рефлексия прошлого занятия 10 мин. |
Проверка домашнего задания |
5 |
Передать идеи, которые хотим передать группе |
Введение в тему сегодняшнего дня 20 мин |
Психологическое просвещение в рамках компетентностного подхода (приложение № 20) |
6 |
Работа над коммуникативной компетенцией |
Упражнения 40 мин. |
Упражнение "Плохо-хорошо" Упражнение "Могло быть хуже" Упражнение "Весы" (приложение № 21) |
7 |
Обратная связь с группой |
Рефлексия 20 мин. |
Что вы узнали нового из сегодняшнего тренингового дня? Что для вас новое? Какие эмоции вы испытывали в ходе тренинга, какими они были на начало работы и в конце занятия? С чем вы уходите сегодня? Что для вас показалось важным и полезным? |
8 |
Мостик в следующее занятие |
Домашнее задание 5 мин. |
Придумать проблемную ситуацию, которую мы с группой проиграем на следующем занятии. |
9 |
Прощание с группой |
Прощание 5 мин. |
Ритуал прощания аплодисментами |
№ |
Цель |
Этапы |
Упражнения встречи |
1 |
Приветствие. Создание ритуала приветствия |
Приветствие 5 мин. |
Приветствие ведущим группу и группой ведущего. ритуал приветствия. |
2 |
Знакомство |
Знакомство 15 мин. |
Ведущий представляется и просит группу представиться по средствам упражнения «приветствие на сегодняшний день» ( приложение №22) |
3 |
Вовлечение группу в работу, создание работоспособности |
Разминка 10 мин. |
Упражнение для разминки «домики хозяева» ( приложение №23) |
4 |
Обратная связь с группой |
Рефлексия прошлого занятия 10 мин. |
Проверка домашнего задания. Проигрывание ситуаций, обсуждение. |
5 |
Передать идеи, которые хотим передать группе |
Введение в тему сегодняшнего дня 20 мин |
Авторские технологии разработки моделей компетенций(приложение № 24) |
6 |
Работа над коммуникативной компетенцией |
Упражнения 40 мин. |
Упражнение "Компромисс" Упражнение "Поиск исходной позиции (Приложение № 25) |
7 |
Обратная связь с группой |
Рефлексия 20 мин. |
Что вы узнали для себя нового? Понравилась ли вам наша встреча? Ваше настроении до тренинга и после тренинга? |
8 |
Мостик в следующее занятие |
Домашнее задание 5 мин. |
Написать список проблемных ситуаций, в которых вы находились и что вы делали для выхода из них? |
9 |
Прощание с группой |
Прощание 5 мин. |
Ритуал прощания аплодисментами |
№ |
Цель |
Этапы |
Упражнения встречи |
1 |
Приветствие. Создание ритуала приветствия |
Приветствие 5 мин. |
Приветствие ведущим группу и группой ведущего. Ведущий аплодирует группе, ритуал приветствия. |
2 |
Знакомство |
Знакомство 15 мин. |
Ведущий представляется и просит группу представиться по средствам упражнения «Снежный ком» ( приложение №26) |
3 |
Вовлечение группу в работу, создание работоспособности |
Разминка 10 мин. |
Упражнение для разминки «вагончики» приложение № 27) |
4 |
Обратная связь с группой |
Рефлексия прошлого занятия 10 мин. |
Проверка домашнего задания. |
5 |
Передать идеи, которые хотим передать группе |
Введение в тему сегодняшнего дня 20 мин |
Над-профессиональные компетенции (приложение № 28) |
6 |
Работа над коммуникативной компетенцией |
Упражнения 40 мин. |
Методический прием «Давай думать вместе!»Методический прием «Психологический контакт»Методический прием «Человечек»Методический прием «Проблемная ситуация»(приложение № 29) |
7 |
Обратная связь с группой |
Рефлексия 20 мин. |
Что вы узнали для себя нового? Понравилась ли вам наша последняя встреча? Ваше настроении до тренинга и после тренинга? |
8 |
Закрепляющее задание |
Домашнее задание 5 мин. |
Задайте задания группе сами. Какие задания вы сами себе ставите? |
9 |
Прощание с группой |
Прощание 5 мин. |
Ритуал прощания аплодисментами |
Информация о работе Тренинг коммуникативной компетенции в общении с подростком и старшим школьником