Типология личности

Типология личности

 

Герасимова Анна

ДМТ-401

В мировой психологической науке нет единой типологии характеров, но подавляющее большинство психологов исходили из следующих  основные идей:

а) довольно рано сформировавшись, характер человека проявляет себя в период дальнейшей жизни как более или менее устойчивое психическое образование;

б) входящие в характер сочетания черт не являются случайными. Они в совокупности представляют системы, четко различимые по типам, что и позволяет строить типологию характеров;

в) в соответствии с типологией характеров большинство людей может быть разделено на определенные группы.

• Физическая типология немецкого психиатра

Э. Кречмера (1888—1964), которого считают основоположником теорий, соотносящих психические свойства человека с особенностями строения его организма.

 

1. Астенический: небольшая толщина тела в профиль при среднем или выше среднего роста. Это обычно худой и тонкий человек, вследствие своей худобы он кажется выше, чем есть на самом деле. Тонкая кожа лица и тела, узкие плечи, тонкие руки, удлиненная и плоская грудная клетка со слаборазвитой мускулатурой и слабыми жировыми накоплениями. (шизофрения, погруженность в себя, закрытость) 
 
2. Атлетический: присущи очень развитый скелет и мускулатура. Среднего или высокого роста, с широкими плечами, мощной грудной клеткой и большой головой. (эпилептики, внезапные резкие вспышки гнева)  
 
3. Пикнический: отличается очень развитым внутренними полостями тела (головы, грудной клетки, живота), склонностью к ожирению при слаборазвитых мышцах и опорно-двигательном аппарате. Это человек среднего роста с короткой шеей. (маниакально-депрессивный психоз, стадия мании и агрессии)  
 
4. Диспластический: имеет девиантные аспекты строения тела, редкостные, странные и уродливые.

• Типология Шелдона(1940г) связывающую тип личности с тремя слоями клеток эмбриона.

 

3 соматотипа  
 
1) Эндоморфный тип (пикник), висцеротония  
2) Мезоморфный тип (атлетик), соматотония  
3) Эктоморфный тип (астеник), церебротония (голова, ум)

Типология личности К.Юнга

 

Юнг выделил две личностные установки (экстраверсию и интроверсию) и четыре функции, или типы ориентации (мышление, ощущение, чувство и интуицию). Каждая функция может действовать экстравертивным или интровертивным образом, так образуются 8 типологических групп:

  
 
1.Интровертный мыслительный тип 
2.Экстравертный мыслительный тип 
3.Интровертный чувствующий тип 
4.Экстравертный чувствующий тип 
5.Интровертный ощущающий тип 
6.Экстравертный ощущающий тип 
7.Интровертный интуитивный тип 
8.Экстравертный интуитивный тип

Психофизиологическая типология  И. Павлова, различающая четыре типа личностей, и психоаналитическая типология, описывающая пять подобных типов.

 

• И.П. Павлов в основу деления на типы положил врожденные свойства нервных процессов возбуждения и торможения. Он выделил такие свойства нервной системы (НС), как: сила возбудительных и тормозных процессов, которая определяет работоспособность нервной клетки (чувствительность), уравновешенность/ неуравновешенность процессов возбуждения и торможения, подвижность - скорость смены процессов возбуждения торможением и наоборот (время реакции).

Одной из применимых в повседневной жизни психологических классификаций является типология Хейманса—Ле Сенна. В ней характер рассматривается как совокупность трех основных составных частей:

 

• Эмоциональность (обозначаемая «Э+» или «Э-»). Речь идет о том, насколько легко данная ситуация вызывает у человека эмоциональ­ное состояние (эмоцию или чувство).
• Активность (обозначаемая «А+» или «А-»). Активность — это по­требность в действии, в осуществлении плана или замысла.
• Первичность и вторичность (обозначаемые «П» и «В»). Наши мнения, чувства и цели, которые мы преследуем, могут оказывать на, нас более или менее длительное влияние. Некоторые люди долго остаются под впечатлением пережитого, они не скоро забывают на­несенную им обиду или испытывают волнение при воспоминании об удаче. Они редко сердятся, но гнев их бывает страшен. Они мало ме­няются, и им трудно навязать новую точку зрения. Они упорны и терпеливы — это так называемые вторичные люди.           

Различные комбинации упомянутых качеств дают следующие типы:

 

1)   Э+, А-,   П   — нервный;

2)   Э+, А-,   В   — сентиментальный;

3)   Э+, А+, П   — очень деятельный, бурный;        

4)   Э+, А+, В   — страстный;

5)   Э-,   А+, П   — сангвиник;

6)   Э-,   А+, В   — флегматик;

7)   Э-,  А-,   П   — аморфный или беспечный;

8)   Э-,   А-,   В    — апатичный.

 

Это все, разумеется, «чистые» типы, редко встречающиеся в дей­ствительности. Однако ориентируясь на них, нам легче будет опреде­лить то, как вероятнее всего поведет себя тот или иной человек.

Определенный интерес представляет типология Майерс—Бриггс, разработанная в США в конце 50-х гг. на основе идей швейцарского психолога К. Юнга, который, как уже упоминалось ранее, ввел представление о двух универсальных типах — экстравертном и интровертном.

ESTP   Маршал	ESFP   Политик	ENTP   Новатор	ENFP   Инициатор
ESTJ   Администратор	ESFJ   Энтузиаст	ENTJ   Предприниматель	ENFJ   Наставник
ISTJ   Инспектор	ISFJ   Хранитель	INTJ   Аналитик	INFJ   Гуманист
ISTP   Мастер	ISFP   Посредник	INTP   Критик	INFP   Романтик

• Понимание личности помогает разобраться в организационном поведении, поскольку мы вправе ожидать определенной и предсказуемой взаимосвязи личности и склонности вести себя определенным способом.

 

• Были разработаны многочисленные перечни личностных черт — устойчивых характеристик, описывающих поведение индивида, многие из которых используются в исследованиях организационного поведения.

СПАСИБО

ЗА ВНИМАНИЕ