Темперамент и его типы

2) Сангвиник. 

Девиз: «Поделись  улыбкою своей – и она к  тебе не раз ещё вернётся».

Он представляется оптимистом, полным надежд, юмористом, шутником, балагуром. Он быстро воспламеняется, но столь же быстро остывает, теряет интерес к тому, что совсем еще недавно его очень волновало и притягивало к себе. Сангвиник много обещает, но не всегда сдерживает свои обещания. Он легко и с удовольствием вступает в контакты с незнакомыми людьми, является хорошим собеседником, все люди ему друзья. Его отличает доброта, готовность прийти на помощь. Без труда приспосабливается к новой обстановке, в трудных ситуациях становится более собранным и целеустремлённым. Напряженная умственная или физическая работа его быстро утомляет, но зато он упорен, если увлечётся делом.

3) Флегматик. 

Девиз: «Если  долго мучиться – что-нибудь получится».

Спокоен и  невозмутим, его уверенность основана на знаниях и логике. Говорит, в основном, по делу, не любит пустословия. Речь размеренная, перепады настроения редки. Предлагать новую идею считает нужным только после тщательного взвешивания всех «за» и «против». Никакая неудача не способна выбить флегматика из колеи. Его трудно обидеть или вывести из себя. Умеет ждать. К новой обстановке приспосабливается медленно. Нередко долго колеблется, принимая решение.

4) Меланхолик.

Девиз: «Ничего  не поделаешь, так уж устроен этот печальный мир».

Для него характерны нерешительность, неуверенность, трудность выбора. Предрасположен к опасениям по поводу и без повода, с трудом вступает в контакты с незнакомыми людьми. Пассивен, обидчив. Речь тихая. Малейшая неприятность способна вывести его из себя. Он не боец и часто предпочитает плыть по воле житейских волн. Но меланхолик – отличный работник, когда для этого создаются необходимые условия, имеются точные инструкции, а его самого поощряют и поддерживают.

 Плохих  темпераментов нет. Их отличия  в быстроте психических реакций.

 Приведу  пример. На одной из экспериментальных космических станций проводили исследование нового оборудования. Всё было готово к испытанию. За пультом сидел человек, которому по сигналу нужно было нажать на ряд кнопок. Никаких проблем не должно было быть, но система дала сбой.

 Долго  искали поломку и не находили. Наконец кому-то пришла идея  заменить человека за пультом.  После этой замены всё стало  работать идеально. Что же произошло?

 Дело в  том, что после условного сигнала,  в течение долей секунды, нужно  было нажать на кнопку, и на это был способен холерик с его активностью. А за пультом сидел меланхолик, чьи психические процессы протекают более медленно, и ему требовалось больше времени на выполнение задания. Проблема здесь не в характере (что кто-то был ленивым, а кто-то трудолюбивым), а в темпераменте.

 А представьте,  если холерика посадить паять  сверхточные микросхемы, где необходима  концентрация внимания на долгое  время, скрупулёзность, последовательность, осторожность. Я думаю, что эти  схемы так и не заработали  бы. Но меланхолик справился бы с этим замечательно.

 Часто  в человеке может быть сочетание  нескольких типов темпераментов,  но один из них, как правило,  будет доминировать. В каждом  темпераменте есть предпосылки  и к хорошим чертам характера,  и к плохим. Есть то, что даётся легче, и то, что даётся сложнее.

 Антуан  де Сент-Экзюпери в сказки дл  взрослых «Маленький принц» сравнил  наш внутренний мир с планетой, а нас самих – с Маленьким  принцем, который должен заботиться  о чистоте и безопасности.

 В почве  планеты есть разные семена. Но от нас зависит, что вырастет. Если мы позволим вырасти негативным качествам характера, они поднимутся и разрушат нашу жизнь. Изначально ростки похожи друг на друга, и нужно приложить усилие, чтобы распознать их.

 Появившееся  качество, например агрессивность, на начальном этапе почти незаметно, и даже может показаться, что оно играет положительную роль. В каком-то разговоре холерик повысит голос, и спор будет выигран. Он может подумать, что это хорошее качество, и от него не нужно избавляться. Но когда эта черта характера начнёт расти и пускать корни, человек увидит разрушительный плод. Члены семьи начнут избегать общения с ним, друзья отвернутся, и на работе появятся проблемы, потому что все вопросы он будет решать по принципу «кто громче кричит, тот и прав».

 Если человек  на этой стадии не поймёт, что  у него выросло, и не попытается  избавиться от этого, то это  качество характера будет заставлять  его вести себя ещё более  агрессивно. Он будет требовать  от окружающих любить его, но  вместо любви получит обратный результат – одиночество. Это как снежный ком, который приводит ко всё нарастающим проблемам.

 Или, например, меланхолик в какой-то момент заметит, что, когда он обижается, на него обращают внимание. Это растение – «обида» - он может посчитать полезным и начнёт его культивировать. Как результат, в его голове появится «чёрная записная книжка» с перечнем обидчиков; жизнь покажется мрачной, потому что все хотят его оскорбить, и это будет значит, что вокруг одни враги. «А закроюсь ото всех, никому не буду доверять, никого не буду любить, буду сам по себе», - подумает меланхолик.

 В результате  он останется один. Друзья, вначале  пытавшиеся понять его, в конце  концов, перестанут обращать на  обиды внимание. И даже Бог  не сможет дать прощение, до тех пор, пока человек не простит всех. Этот «баобаб» - обида – разрушит его жизнь.

 Каждый  день Маленький принц вырывал  ростки баобабов и поливал  ценные растения. Он говорил, что  это не трудная работа, если  понимаешь, для чего её делаешь.  Ведь выросшие негативные качества характера разрушат твою собственную жизнь. Значит, работа над характером – это вклад в благополучие и успешную судьбу.

 Твёрдое  правило, которого придерживался  Маленький Принц, - каждый день  наводить порядок на своей  планете – является одним из самых важных в жизни.

 Вы наверняка  встречали «запущенный огород»:  там есть культурные растения, но из-за сорняков их не видно.  Поэтому, чтобы культурные растения  возрастали, приносили плод: любовь, радость, мир – необходимо  постоянно вырывать ростки гордости, сребролюбия, непокорности, наглости, неблагодарности.

 Темперамент  – это природная основа характера.  Семена – это черты характера.

 Если холерик  пустит свой характер на самотёк,  он станет вспыльчивым, гневливым  человеком, склонным к дракам  и к антисоциальным поступкам. Если сангвиник не будет работать над собой, он будет болтливым сплетником, который никогда не сможет доводить дела до конца. Флегматик, вместо целеустремлённого борца, превратится в большого лентяя. А меланхолик станет злобным, на всех обиженным человеком, живущим в одиночестве.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЫВОДЫ.

 

 Темперамент отражает динамические аспекты поведения, преимущественно врожденного характера, поэтому свойства темперамента наиболее устойчивы и постоянны по сравнению с другими психическими особенностями человека. Наиболее специфическая особенность темперамента заключается в том, что различные свойства темперамента данного человека не случайно сочетаются друг с другом, а закономерно связаны между собой, образуя определенную организацию, структуру, характеризующую 3 темперамента.

Итак, под  темпераментом следует понимать индивидуально своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической  деятельности человека, которые одинаково  проявляясь в разнообразной деятельности независимо от ее содержания. целей, мотивов, остаются постоянными в зрелом возрасте и во взаимосвязи характеризуют тип темперамента.

К свойствам  темперамента относятся индивидуальные особенности, которые

1. регулируют  динамику психической деятельности в целом;

2. характеризуют  особенности динамики отдельных  психических процессов;

3. имеют устойчивый  и постоянный характер и сохраняются  в развитии на протяжении длительного  отрезка времени;

4. находятся  в строго закономерном соотношении,  характеризующем тип темперамента.

Пользуясь определенными  признаками, можно с достаточной  определенностью отличить свойства темперамента от всех других психических  свойств личности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы.

 

Е. Архипова Характер. Можно  ли его изменить? - «Екклесиа», Киев, 2007

В.С. Мерлин Очерк теории темперамента. - М,1964.

В.В. Белоус Темперамент и деятельность. Учебное пособие.- Пятигорск, 1990.

М.Г.Ярошевский “История психологии”. - М., 1976г.

Дж. Капрара, Д. Сервон «Психология  личности». – Питер, 2003.