Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2013 в 18:00, контрольная работа
Структура социально-психологического климата определяется системой сложившихся в коллективе отношений между его членами и может быть охарактеризована элементами, представляющими собой синтез общественных и межличностных отношений. Через общественные отношения раскрывается социальное содержание личных отношений людей в коллективе. Это производственные, политические, правовые, этические, эстетические отношения.
Введение…………………………………………………………………………..3
1.Факторы, определяющие состояние социально-психологического
климата........................................................................................................5
2.Диагностика социально-психологического климата.................................6
3.Первичный трудовой коллектив как малая группа………………………7
4.Социально-психологический климат первичного трудового
коллектива…………………………………………………………………….11
5.Формирование и поддержание благоприятного
социально-психологического климата……………………………………...15
Заключение……………………………………………………………………….16
Список использованной литературы…………………………………………...17