Руководство и лидерство, как социально-психологическое явление

Лидер — это личность, за которой все остальные члены группы признают право брать на себя наиболее ответственные решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы.
Он может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но фактически руководить коллективом в силу своих организаторских способностей. Руководитель назначен официально, извне, а лидер выдвигается “снизу”. Лидер не только направляет и ведет своих последователей, но и хочет вести их за собой, а последователи не просто идут за лидером, но и хотят идти за ним. Исследования показывают, что знания и способности лидера оцениваются людьми всегда значительно выше, чем соответствующие качества остальных членов группы.

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление……….4
1.1.Что такое лидер и лидерство……………………………………………….4-7
1.2.Качества, присущие лидеру………………………………………………..7-9
1.3.Окружение лидера…………………………………………………………9-10
1.4.Функции лидера………………………………………………………….11-12
1.5.Лидерство и современность……………………………………………..12-13
1.6.Лидер или руководитель………………………………………………....13-15
1.7.Стили управления руководителя………………………………………..15-18
1.8.Типы руководителей………………………………………………………...18
1.9.Критерии эффективности руководства…………………………………18-19
Список используемой литературы……………………………………………...20