Психология человеческих отношений

 

Межличностные отношения.

 

“Межличностные отношения  — это субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми.”

 

Словарь “Психология”.

Отношения между людьми.

 

Отношения, возникающие между  людьми в процессе их общения, в совместных видах деятельности, определяются как  общественные отношения. Например, к  ним можно отнести такие как: производственные, политические, правовые, нравственные, религиозные, психологические  и др.

 

Отношения между людьми также  принято подразделять на официальные  и неофициальные в соответствии с той организацией, в которой  они формируются. Официальные отношения  санкционированы, оформляются документально  и контролируются обществом или  отдельными его представителями. Неофициальные  отношения могут поддерживаться той или иной организацией, но они  не регулируются документально.

 

Также можно выделить деловые  и личные (или межличностные) отношения. Деловые отношения связаны с  учебой или трудовой совместной деятельностью  и определяются ею. Личные отношения  могут быть оценочными (восхищение, популярность) и действенными (связанными с взаимодействием). Они обусловлены  не столько объективными условиями, сколько субъективной потребностью в общении и удовлетворением  этой потребности.

 

В структуре взаимодействия и общения людей, как правило, выделяют три составляющие: поведенческую, аффективную и когнитивную (по Я. Л. Коломинскому). К поведенческому компоненту относят результаты деятельности и поступки, мимику, жестикуляцию, пантомимику, локомоцию (перемещение в пространстве), речь.

 

Эмоциональный компонент  проявляется в разнообразных  эмоциональных состояниях и может  быть зафиксирован на уровне физиологической  регистрации и субъективных отчетов. Например, по наличию (и интенсивности) положительных и отрицательных  эмоций, конфликтности (внутриличностной, межличностной), эмоциональной чувствительности, удовлетворенности собой, партнером, работой и т. п.

 

Когнитивный компонент включает в себя все психические процессы, связанные с познанием окружения  и самого себя (например: ощущения, восприятия, представления, память, мышление, воображение).

 

Далее я рассмотрю различные  виды взаимоотношений между людьми, такие как: товарищество, дружба, любовь, безразличие, вражда, ненависть, а так  же деловые отношения.

Товарищество, дружба, любовь.

 

Товарищество — это  пожалуй, самый древний и традиционный вид отношений людей. Он зародился  тогда, когда между людьми могло  еще не быть социальной вражды и  конкуренции и когда им вместе приходилось добывать себе пищу, активно  поддерживая и помогая друг другу  в борьбе за существование. И в  дальнейшем люди постоянно стремились развить и упрочить такие взаимоотношения  друг с другом.

 

 Товарищеские отношения  строятся не разумной основе, и люди, вступающие в эти отношения,  готовы принять и соблюдать  кодекс товарищества. Этот кодекс  предполагает полное доверие  и открытость людей по отношению  друг к другу. У настоящих  товарищей нет опасений, что их  сокровенные мысли и чувства  можно использовать друг другу  во вред.

 

 Добросовестность в  сфере деловых отношений у  настоящих товарищей означает  такое отношение каждого из  них к работе, при котором они  честно и ответственно выполняют  порученную им часть работы, причем  независимо от того, контролируются  или не контролируются их действия  со стороны.

 

 Под дружбой понимается  такой вид глубоких личных  человеческих отношений, которые  чаще всего возникают между  людьми одинакового возраста  и одного и того же пола. Для друзей главное — психологическое  единство и постоянная нужда  друг в друге. Друзья помогают, поддерживают друг друга в  трудные минуты, особенно при  решении личных вопросов. Этим  моментом дружба отличается от  товарищества, хотя и те и другие  отношения примерно одинаковой  степени психологической близости  и взаимозависимости людей. Друзья  без страха доверяют друг другу  самое интимное, всегда и во  всем могут друг на друга  положиться, никогда не оставляют  друг друга в беде.

 

 Высшее человеческое  чувство, наиболее глубокий вид  отношений между людьми — любовь. Люди любят детей и родителей,  есть любовь к отечеству, к  Богу, к человеку противоположного  пола. Первые два вида любви  основывается на традиционных  родственных семейных связях  и бытовой морали, они возникают  между людьми, которые живут одной  семьей, отвечают друг за друга,  заботятся, посвящают себя друг  другу.

 

 Другой род любви  — человека к Богу —возникает  верующих, тех, кто не всегда  находя утешение и полное жизненное  удовлетворение в земной или  светской жизни, обращаются к  Богу и отдают ему свои самые  лучшие чувства, связывая с  ним большие надежды. Этот тип  любви характерен для людей  способных получить глубокое  эмоциональное удовлетворение от  своего приобщения к высшему  духовному существу.

 

 Любовь к отечеству  выражается в любви к своему  дому, народу, Родине, на ней основывается  чувство патриотизма.

 

 Следующий род любви  — к человеку противоположного  пола — возникает между мужчиной  и женщиной, Юношей и девушкой. Влюбленные чувствуют сексуальное  влечение друг к другу, но  их отношения вовсе не сводятся к нему. Однако без взаимного полового влечения этот вид любви превращается в дружбу между людьми разного пола.

Безразличие, вражда, ненависть.

 

Существуют и отрицательные  личные отношения между людьми. Это  безразличие, вражда, ненависть. Безразличие  во взаимоотношениях возникает довольно часто, и для него в современном  мире есть свои причины. Большинство  современных нам людей настолько  поглощены своими житейскими трудностями, личными и деловыми проблемами, что  у них часто не хватает времени  для того, чтобы уделять должное  внимание, устанавливать и поддерживать добрые человеческие отношения с  другими за пределами узкого семейного  или делового круга.

 

Парадокс свободно-рыночной цивилизации состоит в том, что  развитие ее (особенно в отстающих  странах) потенциально несет в себе большую разрушительную силу. Известно как одиноко и отчужденно чувствуют  себя многие люди в современном мире. Об этом и прежде, и сейчас пишут  прогрессивные философы за рубежом (например, работа Э. Фромма “Бегство от свободы”).

 

В качестве частных причин Безразличия и отчуждения людей  друг от друга можно назвать недостатки в системе образования, которая  не вырабатывает у детей такие  качества личности, благодаря которым  они бы могли чувствовать потребность  в людях, создавать и поддерживать с ними хорошие отношения.

 

Безразличие и отчуждение часто переходят во вражду и ненависть, и это также объясняется как  и биологической природой людей, так и объективными условиями  их жизни, особенностями того общества, в котором они живут. При одинаковых, внешне неблагоприятных условиях жизни  вражда и ненависть чаще всего  возникают между малокультурными, малообразованными людьми, которые  иными способами, кроме взаимно  направленной агрессии, не научились  решать свои проблемы. Такое гораздо  реже происходит в странах с традиционной демократией и высокой культурой.

 

Некоторые ученые полагают, что одна из возможных причин вражды и ненависти — инстинкт агрессивности, унаследованный от животных. В мозге  и тех и других есть нервные  центры агрессивности, воздействие  на которые порождает симптомы агрессивного поведения. Однако психологически здоровый и воспитанный человек вполне в состоянии управлять своими агрессивными импульсами.

Деловые отношения людей.

 

Деловые отношения людей  включают в себя партнерство, сотрудничество и конкуренцию. Под партнерством имеются в виду такие отношения, при которых люди взаимодействуют  друг с другом на равных права, выполняя общую работу. Каждый из них в этом случае осуществляет возложенные на него функции самостоятельно и независимо от других. Сотрудничеством называется такая совместная деятельность людей, при которой люди взаимно зависимы друг от друга и также решают одну общую для них задачу. Конкуренция есть соревнование друг с другом, при котором участники в основном озабочены тем, чтобы превзойти других и выиграть.

 

Партнеры распределяют, координируют свои усилия. Под распределением понимается такое разделение работы, при котором  каждый из участников получает свое задание  и отвечает за его выполнение. Координация  предполагает согласование действий участников, а субординация — соподчинение видов  деятельности, при котором одни из участников наделяются большими правами  и обязанностями, чем другие, и  начинают играть более важную роль, чем остальные.

 

Проблема достижения успеха.

 

 

Эту часть своего реферата я хотел бы посветить такой  проблеме, которая была актуальна  во все времена, а теперь особенно, проблеме достижения успеха. Дело в  том, что на эту тему, как я недавно  для себя выяснил, имеется очень  большое количество литературы. Назову лишь несколько книг, с той лишь целью, что кто заинтересуется и  прочтет их, что мне будет очень  приятно. И так:

 

Брайан Трейси, “Достижение  максимума”;

 

Наполеон Хилл, “Думай и  богатей”;

 

Джон Кехо, “Подсознание может все”;

 

Ог Мандино, “Выбор” и  многие другие его книги;

 

Аллан Пиз, “Язык телодвижений”.

Семнадцать принципов  достижения успеха.

 

Мне хотелось бы остановиться на семнадцати принципах достижения успеха, которые приводятся в одной  их этих книг (“Думай и богатей – 2”). Что же это за принципы?

 

Положительная психологическая  установка (далее по тексту — ППУ).

 

Определенность цели.

 

Не боятся лишнего шага.

 

Тщательное обдумывание.

 

Самодисциплина.

 

Холодный рассудок.

 

Опора на веру.

 

Любезность.

 

Инициативность.

 

Энтузиазм.

 

Сосредоточенность внимания.

 

Коллективизм.

 

Учиться на ошибках.

 

Творческое воображение.

 

Планирование времени  и расходов.

 

Здоровый дух и здоровое тело.

 

Опора на космическую силу привычек (универсальный закон).

 

Все эти принципы не выдумка  автора (Н. Хилла), как это может  показаться на первый взгляд, они выведены из жизненного опыта сотен самых  удачливых людей на протяжении целого столетия. Честно говоря, я сам на себе уже “испробовал” некоторые  из этих принципов.

 

Первый из них, положительная  психологическая настройка, это  всеобщий принцип, и если его не применять, то остальные шестнадцать перестают  действовать. Это тот настрой, “плюс” или “минус”, с которым мы беремся  за всякое дело или просто живем  в течении дня. Если же к ППУ  добавить следующие шестнадцать  пунктов, то Ваш успех гарантирован. Если призадуматься, то я не думаю, что  у Вас получится вспомнить  кого-то из ваших знакомых, который  бы владел всеми 17-ю моментами. И  если Вы выполните анализ своей личности исходя из всего вышесказанного, то это будет высшей наградой для  меня.

 

 Использование подсознания  для достижения успеха.

 

Роль человеческого подсознания  трудно переоценить. Там храниться  все, что мы когда-либо встречали  в жизни, все без исключения. Но самое прекрасное это то, что мы можем всем этим воспользоваться  при необходимости. В это трудно поверить? Да, но это подтверждают многие случаи из практики.

 

 Как же можно воздействовать  на подсознание? С помощью нашего  сознания. Если представить наш  разум в виде корабля, то  сознание — это капитан, а  подсознание — все остальное.  Таким образом, что “скажет”  сознание, то и сделает подсознание.  Ог Мандино, в книге “Величайший  в мире торговец”, называет  подсознание “таинственным недремлющим  источником”. Непревзойденным специалистом  в области “тренировки” подсознания  является Хозе Сильва, разработавший  метод воздействия на подсознание  с помощью активной медитации.  Суть этого метода заключается  в том, чтобы научиться быстро  передавать нужные сигналы напрямую  в подсознание. Пассивная медитация  отличается от активной тем,  что первой характерно стремление  человека к медитативному состоянию  как к таковому (чтобы “отдохнуть”  от мыслей, расслабиться), во втором  случае медитация — средство  достижения целей, дальних и  сиюминутных задач. 

 

В этом месте я думаю  стоит рассказать о том, как “сожительствуют” подсознание и сознание. Дело в  том, что когда мы находимся в  обычном, бодром состоянии (β – состояние),наше сознание очень плохо “пропускает” мысли и образы в подсознание. Однако, чем сильнее мы расслаблены, тем лучше подсознание воспринимает команды. Это состояние ненапряженности  мы чувствуем, когда просыпаемся  или, наоборот, уже почти заснули (α -состояние). Остановлюсь на том  еще моменте, что подсознание  определяет всю нашу жизнь в огромной степени: отвечает за физиологические  процессы, “поддерживает” все наши привычки, определяет что нам нравится, а что нет и т. д. Таким образом, если научиться “общаться” со своим  подсознанием без посредничества сознания, тогда бы строить свою жизнь стало  бы значительно проще.

 

 

Заключение.

 

Итак, я попытался рассмотреть  некоторые из аспектов человеческих взаимоотношений. Хочется сказать, что я пришел к выводу о том, что отношения между людьми чрезвычайно  сложны и многообразны и похожи на огромную паутину. Честно говоря, у  меня дух захватывает, когда я  думаю о том, что все началось с одноклеточных, а результатом  этой эволюции стал человек. После этого  начинаешь дорожить своим человеческим достоинством, и хочется быть свободным  от всяких неурядиц и чепухи и посвятить  себя действительно стоящему делу.