Психологический климат в коллективе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2014 в 13:44, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является рассмотрение основы социально-психологического климата в трудовом коллективе, а именно подходы к определению этого понятия и специфику, классификацию, значение и факторы влияния на социально-психологический климат в трудовом коллективе, обоснование влияния социально - психологического климата на предприятии на его развитие. Приведено основные составляющие социально-психологического климата коллектива. Проанализировано психологическую характеристику трудового коллектива. Определено влияние социально - психологического климата на эффективность деятельности организации.

Содержание

Введение.....................................................................................................3
1. ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ.........................................................................5
1.1 Содержание понятия трудового коллектива в организации.............5
1.2 Факторы, которые влияют на состояние социально-психологического климата в коллективе...................................................9
1.3 Структура социально-психологического климата коллектива....... 11
2. СОСТАВЛЯЮЩИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА............................................................................................13
2.1 Сплоченность коллектива - основа социально-психологического климата......................................................................................................13
2.2 Коллективное мнение и настроение и их влияние на социально - психологический климат...........................................................................17
2.3 Традиции коллектива как неотъемлемая часть социально-психологического климата.......................................................................19
3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ...................................................................21
3.1 Социально-психологические методы управления...........................21
3.2 Дисциплина и управление дисциплиной в трудовом коллективе. 26
3.3 Конфликт и методы его решения......................................................28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................................30
Проктическая работа на тему:
психологический климат в коллективе....................................................32

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.................

Скачать полностью (60.00 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

курсовая по мененджменту.docx

— 62.58 Кб (Скачать документ)

    1. Нет, не мог бы.

    1. Не могу сказать, не задумывался над этим.

    1. Да, мог бы.

 

7)Какая атмосфера обычно  преобладает в вашем коллективе?

Представлена шкала от 1 до 9, где цифра 1 соответствует нездоровой, недружеской атмосфере, а 9, наоборот, атмосфере взаимопомощи, взаимного уважения. К какой из цифр вы отнесли бы свой коллектив?

1 2 3 4 5 6 7 8 9

8)Как вы думаете, если бы вы заболели или долго не появлялись по какой-либо причине, стремились бы вы встречаться с членами вашего коллектива?

    1. Да, конечно.

    1. Скорее да, чем нет.

    1. Затрудняюсь ответить.

    1. Скорее нет, чем да.

    1. Нет, конечно.

 

 

 

Литература

 

1. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. – М.: Аспект Пресс, 2007. – 34 с.

2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. Учебник для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ, 2006. 132с

3. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н., Социально-психологический климат коллектива и личность. – М.: Мысль, 1983. – 207 с.

4. Василюк Ф.Е., Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций).-М.: Изд-во Моск. ун-та, 2000.

5. Выханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент. – М.: Гардарика, 2000.

6. Гришина Н.В., Закономерности возникновения межличностных производственных конфликтов. Автореферат канд. дисс. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

7. Гришина Н.В. Социально-психологические конфликты и совершенствование взаимоотношений в коллективе. // Социально-психологические проблемы производственного коллектива / Под ред. Шороховой Е.В. – М. Триада ЛТД, 1997.

8. Гришина Н.В. Общение в трудовом коллективе. – Лениздат, 1987.-171 с.

9. Данькова Т.М., Некоторые аспекты производственных конфликтов на промышленных предприятиях / Материалы IV Всесоюзного съезда психологов. – Тбилиси, 1978.

10. Донцов А.И., Психология коллектива. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 2002.

11. Ершов А.А., Личность и коллектив: Межличностные конфликты в коллективе, их разрешение. – Л., КНОРУС 2003.

12. Ковалев А.Г., Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. – М., 1999.

13. Кибанов А.Я Основы управления персоналом. Инфра-М, 2006, 59 с.

14. Крылова А.А. Прушинский Ю.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. – М., 2002.

15. Литвин А.Н. Деловой этикет. – М., Ростов н/Д, 2003.

16. Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента. – Спб.: Речь, 2005. – 304 с.

17. Столяренко А. М, Амаглобели Н.Д. Психология менеджмента: учебное пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 127 с.

18. Пошерстник Н.В. Кадры предприятия: практ. Пособие. – М.: Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 10 с.

19. Платонов Ю.П., Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. – М., ИНФРА 2006. -181 с.

20. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. – Самара: Изд-во «БАХРАК-М», 2006.

21. Федорова Н.В. Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2007. – 324 с.

 

 


Информация о работе Психологический климат в коллективе