Психологические проблемы дошкольников в сфере взаимоотношений как источник конфликтов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2014 в 12:40, контрольная работа

Краткое описание

С детскими конфликтами взрослые сталкиваются довольно рано. Их появление ученые относят к возрасту от одного года. У младших детей конфликты чаще всего возникают из-за игрушек, у детей среднего возраста – из-за ролей, а в более старшем возрасте – из-за правил игры. Детские конфликты могут возникать по поводу ресурсов, дисциплины, трудностей в общении, ценностей и потребностей.
Современная социально-психологическая ситуация, сложившаяся в российском обществе, характеризуется своеобразным кризисом личности, который проявляется как кризис ее духовности, нравственности. Формирование новообразований предполагает множество противоречий в жизни людей, а без противоречивых конфликтных ситуаций, их разрешения, невозможно развитие человека, общества в целом. Наличие конфликта придает развитию социума и индивида необратимый и направленный характер. Это отмечают в своих работах Н.В. Гришина, М.В. Ермолаева, Л.А.Петровская и другие.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие о конфликте, его характеристика и причины
возникновения …………………………………………………………………....6
2. Психологические проблемы дошкольников в сфере взаимоотношений как источник конфликтов………………………………………..…………………...9
3. Методы профилактики конфликтов……………………………………...….17
Заключение…………………………………………………………………….....20
Список использованной литературы…

Прикрепленные файлы: 1 файл

конфликтология.docx

— 35.95 Кб (Скачать документ)

5. Оценка особенностей  участников конфликта

6. Определить динамику  процесса развития конфликтной  ситуации. Если проблему нельзя  решить «сходу», то определить  время и присутствие посредника  – родителя, психолога, сменного  воспитателя.

 С детьми группы  нужно постоянно проводить диагностические  беседы по примерным вопросам:

Тебе хочется ходить в детский сад?

Почему?

С каким настроением ты чаще всего идешь в детский сад?

Какие игры ты знаешь?

В какие игры ты умеешь играть?

В какие игры ты любишь играть больше всего?

Расскажи, пожалуйста, как играть в твою любимую игру?

Есть ли в этой игре правила, которые надо соблюдать?

Можно ли нарушать эти правила?

Много ли у тебя друзей среди сверстников в группе?

Бывают ли у тебя конфликты с родителями? Как часто?

Как ты думаешь, конфликт и ссора – это одно и то же?

 Попробуй объяснить  свое мнение.

Если в момент ссоры ты понимаешь, что неправ, то как поступишь?

Тип поведения воспитателя при разрешении конфликтов может быть

- Авторитарным – этот воспитатель чаще отмечает необходимость воспитания в детях эмоционально-волевых качеств: настойчивости, дисциплинированности, инициативности, послушания, самостоятельности, трудолюбия. Больше всего их огорчает в детях недисциплинированность, шумливость, крикливость, неумение вести себя на занятиях, неусидчивость, отсутствие сосредоточенности, неумение слушать. Чаще всего у этого воспитателя можно слышать высказывания «Прекратите!», «Положите!», «Не бегайте!», «Не деритесь!», «Надо делать так!».

- Демократическим – этот  воспитатель считает, что в детях  важно воспитывать моральные  качества: отзывчивость, доброту, справедливость, честность, вежливость. Вызывает у  них огорчение отсутствие у  детей дружелюбия и доброжелательности  к сверстниками, неумение дружить, дружно играть, невнимание, нежелание  прийти на помощь товарищу, нечестность  и жестокость. Воспитатель придерживается  позиции равноправного партнерства, обеспечивает взаимное доверие и создает хорошие условия для обсуждения любой проблемы

- Анархически-попустительский  – это тот воспитатель, который  не имеет специального образования, выбор профессии для него случайный.

В решении конфликтных ситуаций воспитатель должен владеть техникой активного слушания. Это умение слушать и слышать ребенка, активно слушать – это значит возвращать ему в беседе то, что он поведал, при этом обозначив его чувство. Воспитатель принимает позу «глаза в глаза» ( садится на маленький стульчик лицом к ребенку) Воспитатель настраивается на ребенка, слушает с сочувствием, использует в разговоре поддержку, прояснения, уточнения, повторяет наиболее важные мысли и чувства, т.е. подтверждает, отражает содержание информации и чувств ребенка, показывает принятие и понимание ребенка тоном голоса, мимикой, жестами, взглядом, позой, не перебивает и не дает советов, не приводит примеров, остается нейтральным, не принимая ничью сторону, получает интересующую его информацию, старается поставить себя на его место. Важно в беседе держать паузу – это время принадлежит ребенку, пауза помогает ребенку разобраться в своем переживании. Не нужно торопиться с выводами, проверить свои предположения и удостовериться, что правильно понял ребенка. Помолчать нужно и после ответа ребенка – может он что-то добавит. Беседа проходит в непринужденной, спокойной обстановке. Воспитатель не доминирует в беседе, он посредник, помощник.

  Узнать о том, что ребенок не готов услышать реплику взрослого, можно по его внешнему виду: если его глаза смотрят в сторону, «внутрь» или вдаль, то надо продолжать молчать, т.к. в ребенке происходит очень важная и нужная внутренняя работа.

 Воспитателю иногда  полезно повторить, как он понял  что произошло с ребенком, целесообразно  использовать другие слова с  тем же смыслом

 Выслушиваются обе  стороны: если в данный момент  слушается один из участников  конфликта, и он начинает понимать, что в его проблему вникают, то необходимо каким-нибудь образом  дать понять другому участнику, что и он будет столь же  внимательно выслушан. Ребенок должен  сам сделать выводы из своих  собственных слов , постепенно усиливая  их эмоциональный накал. Воспитатель  не должен приводить к эффекту  «самонакручивания».

Обсуждать нужно следующее:

Что произошло? (сформулировать суть конфликта)

Что привело к конфликту? Почему это произошло? (выяснить причины)

Какие чувства вызвал конфликт у участников столкновения? (определить, назвать чувства)

Как быть в этой ситуации? (найти решение).

Если показать ребенку, что его действительно слушают, понимают и сочувствуют, то тем самым снижается острота конфликта: ребенку важно почувствовать себя услышанным и понятым.

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Методы профилактики  конфликтов

Конфликты в детском коллективе легче предупредить, чем разрешать. Наиболее перспективно предупреждение конфликтов на ранних стадиях, на стадии их зарождения. Признаками зарождения конфликтов могут быть : стычки между детьми, нарушение дисциплины, обзывание, приставание, нарушение правил в играх, отчуждение ребенка от группы, затянувшееся выяснение отношений. Воспитатель обязан обратить внимание на каждый такой штрих и принять меры по предупреждению назревающего конфликта.

 Группу детей в определенное  время нужно сформировать, обеспечивать  и поддерживать в группе здоровый  нравственно-психологический климат, уважительное отношение к личности, ее достоинствам и индивидуальным  особенностям, самокритичность, доброжелательность, организацию продуктивной деятельности, высокий авторитет воспитателя. Воспитатель должен заметить  нежелательные поведенческие тенденции  и перестроить их не приказным  порядком, а психологическим путем, используя совместные игры и  занятия. Очень важен личный пример  воспитателя, который избегает суждений  и оценок, ущемляющих достоинство  ребенка ( оценки должны касаться  только поступков детей)

 Очень важным аспектом  воспитания является развитие  самоконтроля – это когда индивидуальное  поведение соответствует определенным  стандартам, правилам, регуляторам, которые  установились в данном обществе.

 Внешний контроль за  поведением необходим всем детям  дошкольного возраста. Средства  контроля не должны представлять собой крайности (от вседозволенности до жесткого авторитаризма), такие средства непродуктивны. Воспитательные приемы могут основываться на организации деятельности ребенка, например, с помощью интересных сюжетно-ролевых и подвижных игр, игрушек, оборудования среды развития [8, c 186].

Одним из направлений педагогической деятельности воспитателя должно стать развитие навыков общения детей со сверстниками, для этого используются:

- сюжетно-ролевые игры (в том числе и с наличием проблемной ситуации)

- имитационные игры (имитирующие в чистом виде какой-либо человеческий

 процесс)

- интерактивные игры (игры на взаимодействие)

- социально-поведенческие тренинги (направленные на обучение модели

 конструктивного поведения  в разрешении конфликтной ситуации)

- обыгрывание конфликтных  ситуаций и моделирование выхода  из них

- психогимнастика

- чтение и обсуждение  художественных произведений

- просмотр и анализ  фрагментов мультипликационных  фильмов с 

 последующим моделированием  новых версий

- дискуссии

 Все эти навыки ребенок  может приобрести, если воспитатель  организует игры-тренинги, сюжетно-ролевые  игры, в которых дети смогут  их отрабатывать.

Таким образом, при выборе методов профилактики конфликтов у дошкольников педагогу в первую очередь необходимо учитывать психологические особенности дошкольников, а так же проанализировать возможные причины конфликтов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Значительные индивидуальные различия в отношении ребенка к сверстникам, которые во многом определяют его самочувствие, положение среди других и в конечном счете особенности становления личности, это проблемные формы межличностных отношений: агрессивность, обидчивость, застенчивость демонстративность. На протяжении дошкольного возраста общение детей друг с другом существенно изменяется по всем параметрам: меняются содержание потребности, мотивы и средства общения. Эти изменения могут протекать плавно, постепенно, однако в них наблюдаются качественные сдвиги, как бы переломы. От двух до семи лет отмечаются два таких перелома: первый происходит приблизительно в четыре года, второй - около шести лет.

При выборе методов профилактики конфликтов у дошкольников педагогу в первую очередь необходимо учитывать психологические особенности дошкольников, а так же проанализировать возможные причины конфликтов. Педагогу отводится роль наблюдателя-посредника, то его главная цель – целенаправленное воздействие по устранению причин, породивших конфликт, профилактика поведения участников конфликта, обеспечение нормального обмена преимущественно вербальными действиями участников конфликта, чтобы они слушали и слышали друг друга посредством того, кто между ними. Поэтому для педагога в конфликте важен не сам предмет и материал конфликта, а формальная сторона взаимодействия, т.е. его организованность.

При воспитании детей нельзя забывать о детской самостоятельности и инициативе, надо только направлять их обучения правильному поведению. Воспитание и развитие детей посредством игры воспринимается детьми как игровая деятельность, дети в этом случае не подозревают, что их воспитывают, поэтому им не будут скучны нотации, жесткие и непонятные детям требования, а поведенческая регламентация легко войдет в жизнь маленького человека, осознавшего в ходе игры ее разумность и необходимость.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Андреева Г.М. Социальная  психология. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 255 с.

2.  Бодалев А.А. Личность  и общение. - М.: Педагогика, 1983. - 255 с.

3. Валкер Д. Тренинг разрешения конфликтов (для начальной школы). Как нам договориться? Практическое руководство по ненасильственному разрешению конфликтов. - СПб.: Светлячок; Речь, 2000. - 244 с.

4. Волков Б.С., Волкова Н.В. Психология общения детей в детском возрасте. - М.: Педагогическое общество России, 2003. - 355 с.

5. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. М.: Инфа-М, 2000. - 244 с.

6. Выготский Л.С. Игра и её роль в психическом развитии ребенка. //Вопросы психологии. 1966., № 6.

7. Деятельность и взаимоотношения дошкольников / Под ред. Т. А. Репиной. М., 1987. - 321 с.

8. Ермолаева М.В. Психология развивающей и коррекционной работы с дошкольниками. - М.: Московский психолого-социальный институт. Воронеж: НПО «МОДЭК», 2002. - 166 с.

9. Зедгенидзе В.Я. Предупреждение и разрешение конфликтов у дошкольников. - М.: Айрис-Пресс, 2006. - 104 с.

 


Информация о работе Психологические проблемы дошкольников в сфере взаимоотношений как источник конфликтов