Психологические особенности рабочей группы

Цель моей курсовой работы – донести в доступной форме богатство знаний, накопленных мировой психолого-правленческой наукой и сформировать социально-психологической компетентности менеджера, его организационного поведения и делового общения.

Введение 3
Глава 1. Психологические особенности рабочей группы 5
1.1. Социально-психологические особенности рабочей группы 5
1.2. Проблема профессиональной зрелости рабочей группы 6
1.3. Типы взаимоотношений в коллективе 7
1.4. Морально-психологический климат и его динамика 8
1.5. Классификация психотипов личностей в рабочей группе 9
1.6. Проблема лидерства 11
1.7. Роль руководителя в становлении коллектива 13
Глава 2. Психологические особенности реализации функции организации 15
2.1. Сущность функции организации 15
2.2. Регламентирование, нормирование, инструктирование как методы реализации организационной функции 16
2.3. Влияние организационных факторов на реализацию функции организации 17
2.4. Влияние личностных факторов на эффективность реализации функции организации 19
Глава 3. Психологические особенности реализации функции планирования в управлении 21
3.1. Сущность планирования 21
3.2. Организационные факторы как предпосылки возникновения психологических проблем при реализации планирования 22
3.3. Психологические механизмы снижения эффективности планирования и некоторые приёмы коррекции ориентировочной основы выполнения этой функции 24
Заключение 27
Список литературы 28