Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Сентября 2015 в 11:28, реферат
Аттестация имеет огромное значение, поскольку является правовым средством, формирования, обеспечения и реализации целенаправленной и предсказуемой кадровой политики, способствует формированию кадрового потенциала.
Основной целью проведения аттестации является выявление соответствия работника занимаемой должности.
Введение
1.Принципы проведения аттестации.
2. Психологические ошибки при проведении аттестации.
Выводы
Список литературы