Психологическая работа с судом присяжных

Макеева Ксения. ЮпК 3.2.

Психологическая работа с судом присяжных

Психологическая работа с судом присяжных, по моему мнению, должна начинаться ещё на этапе отбора. Одного только факта психического здоровья недостаточно для утверждения на эту «роль». Когда решается судьба человека, то нужно соблюсти все формальности. Мне пришла в голову модель психологического сопровождения суда присяжных, при которой, как мне кажется его работа была бы наиболее эффективна. В первую очередь психолог в своей диагностике на этапе отбора должен обратить внимание на темперамент потенциального присяжного. Формирование группы должно подчиняться следующим правилам:

1. В группу первого вида (С-М) отбирать только сангвиников и меланхоликов.
2. В группу второго вида (Х-Ф) отбирать холериков и флегматиков.
3. Представители каждого темперамента в обоих группах должны быть в равном количестве.

Группы составлены по принципу взаимодополнения для наиболее продуктивной работы.

В группах С-М, например, меланхолики будут компенсировать сангвиников вдумчивостью, повышенной сензитивностью и наблюдательностью. А те, в свою очередь, продвигать процесс работы инициативностью и открытостью, не насаждая при этом веры в свой авторитет.

Холерикам с их выраженными лидерскими качествами и стремлением подчинять себе других людей будет труднее оказать давление на спокойных, уравновешенных и решительных флегматиков. Флегматики будут компенсировать у холериков дисциплинированность и четкость в деловых контактах, спокойствие и надежность.

Ещё один важный пункт в психологическом отборе это диагностика акцентуаций характера.

Следующий этап состоит в психологической подготовке к обсуждению и принятию решения на суде. Здесь важно сформировать навыки успешного противостояния давлению авторитета и группы в целом. Возможно проведение тренинга с группами присяжных, который отвечает поставленным задачам. Один из важных моментов здесь – группа тренинга по составу не должна равняться группе присяжных на суде, чтобы пресечь завязывание и укрепление контактов среди участников и как следствие этого развитие конформных установок.

Третий этап состоит в бесплатном предоставлении психологической помощи особенно впечатлительным присяжным, снятии у них чувства вина и тревоги по поводу принятого решения. Вообще, как мне кажется, человек после роли присяжного может испытывать довольно тяжелые чувства и возвращаться к решению снова и снова, взвешивая факты или вспоминаю эмоциональную сторону процесса.