Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2014 в 03:37, контрольная работа
Психологическая подготовка РТП к работе в сложных условиях тушения пожаров и ликвидации их последствий — основа не только эффективности боевой деятельности по спасению людей и сохранению материальных ценностей от уничтожения огнем, но и основа безопасности их самих. Подготовка РТП к действиям в экстремальных, условиях неразрывно связана с формированием у них моральных и психологических качеств. Нельзя пассивно ждать, когда сформируется личность, или уповать на то, что все придет с опытом. Нужно с первых же дней зачисления на службу формировать у него такие моральные и психологические качества, которые гарантировали бы боевую эффективность и постоянную психологическую готовность к действиям в сложных, опасных для жизни условиях.
Введение……………………………………………………………………….….3
1. Психологическая подготовка руководителя тушения пожара……….….….4
2. Развитие мышления………………………………………………………..…..7
3. Развитие эмоционально-волевых качеств…………………………….…..…13
Список литературы……………
Известный советский психолог Б. М. Теплов
в работе «Ум полководца» убедительно
показал, что практическое мышление, типичное
для командира, требует одинаково хорошо
развитых умственных и волевых качеств.
Сильная воля позволяет РТП управлять
подчиненными в самых кризисных ситуациях,
быть для них примером, воодушевлять их
на выполнение боевой задачи. Отсутствие
воли у РТП приводит к недооценке сил и
возможностей, несвоевременной и нерешительной
отдаче приказов и распоряжений, отрицательно
влияет на боевую готовность подчиненных.
Одним из главных условий воспитания волевых
качеств является максимальное приближение
условий обучения к боевой действительности.
Нельзя воспитать мужественного РТП, не
поставив его в сложные условия тушения
пожара. Как уже неоднократно указывалось,
для этого служат полигоны, полосы психологической
подготовки и т. д. В процессе занятий надо
учитывать, как РТП преодолевает отрицательные
черты характера (трусость, растерянность
и т. д.), потому что тот, кто хочет исправить
недостатки человека, должен искать и
его достоинства, хотя бы потенциальные,
те его свойства, которые могут быть обращены
в достоинства. На них надо опираться в
борьбе с недостатками человека, надо
искать себе союзника в нем самом.