Психодинамический и гуманистически-психологический подходы к изменениям в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2014 в 18:25, курсовая работа

Краткое описание

Цель состоит в изучении и обосновании психодинамического и гуманистически-психологического подхода к изменениям в организации и к совершенствованию управления персоналом в организациях.