Психодиагностические методы оценки социально-психологических проблем в организации

Психодиагностические методы предназначены для измерения, оценки и анализа индивидуально-психологических и психофизиологических особенностей человека, а также для выявления различий между группами людей, объединённых по какому-либо признаку. В разных сферах жизни и видах деятельности возникают практические задачи, успех в решении которых зависит от индивидуальных или групповых психологических особенностей людей. Выявление психологических различий между детьми для индивидуального подхода к их воспитанию и образованию, отбор работников по психологическим качествам для обеспечения эффективной профессиональной деятельности, анализ деловых и личностных качеств для создания нормального социально-психологического климата - всё это осуществляется с помощью психодиагностических методик.

Введение…………………………………………………………………….3
1. Понятие психодиагностики…………………………………………….3-5
2.Деловая оценка персонала………………………………………………5-10
Заключение…………………………………………………………………..10
Список использованной литературы………………………………………..