Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2013 в 13:08, реферат
Прежде всего, имеет смысл пояснить, что представляет собой собственно психологическая диагностика. Это один из основных видов деятельности профессионального психолога. Официальное определение данного вида деятельности звучит следующим образом:
«Психологическая диагностика – 1) психологическая дисциплина, разрабатывающая методы выявления и изучения индивидуально-психологических особенностей человека; 2) область психологической практики, ориентированная на выявление разнообразных качеств, психических и психофизиологических особенностей, черт личности» (Психологический словарь. – М., 1999).
Контракт на психологическую
диагностику персонала
Безусловно, как и любой договор, подобный контракт будет содержать и другие не менее важные пункты. Однако нам показалось важным акцентировать внимание и специалистов, оказывающих диагностические услуги, и заказчиков, прибегающих к их помощи, на том, что позволяет достаточно объективно судить о качестве проведенной работы. Поскольку, в конечном счете, именно это является самым важным для каждого из участников процесса:
для диагностов – это их имя и профессиональная репутация;
для заказчика – это деньги, потраченные с пользой, и понимание того, в каком направлении предстоит развиваться;
для самих тестируемых
– это гарантия их психологического
комфорта и важная информация, способная
помочь в повышении жизненной
эффективности и
Источник: Статья "Психологическая диагностика персонала: возможности и ограничения"
Общий экскурс в психодиагностику, что она может и что она не может. 2005 г. Елена Разорёнова, психолог-консультант, Руководитель психологической службы Колледжа автоматизации и информационных технологий (КАИТ) N20 г. Москвы
Информация о работе Предмет психодиагностики возможности и ограничения тестирования персонала