ЛИЧНОСТНЫЙ
РОСТ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
РАЗВИТИЕ ПЕДАГОГА.
Личностный рост учителя – это собственная
активность человека в изменении себя,
в раскрытии, обогащении своих духовных
потребностей, творчества, всего личностного
потенциала. Саморазвитие интегрирует
деятельность субъекта, направленную
на развитие характера, способностей и
индивидуальности.
Разработка и освоение инноваций предполагает
наличие у учителей способности к продуцированию
нового, т. е. высокоразвитую способность
к творчеству. Таким образом, современную
школу создает учитель творческого типа.
Причем под творчеством понимается не
только создание нового продукта, новых
технологий, приемов и методов, техник,
но и реализация потенциальных возможностей
и способностей учителя, его потребности
в самореализации.
При совершенствовании мастерства и развитии
компетентности перед учителем встает
целый ряд задач личностного развития.
Разделы для составления программы самообразовательной
деятельности учителя:
- мои ценности;
- мои цели;
- моя Я-концепция;
- моя перспектива
(стратегия);
- мои задачи
развития (тактика);
- мои действия.
Таким образом, личностный рост - это качественные
изменения личностного развития, затрагивающие
основные жизненные отношения, "ядро"
личности.
Сегодня от учителя требуется готовность
достойно встречать каждую профессиональную
ситуацию, быть готовым к переподготовке
в быстро меняющихся условиях.
Специфической чертой деятельности учителя
является высокая включенность в нее личности
педагога. Это значит, что личностные особенности
учителя выступают как инструмент его
профессиональной деятельности. Объектом
оценивания выступает не вся совокупность
личностных характеристик учителя, а только
та часть личностных качеств, которая
профессионально значима.
Из многочисленных существующих диагностических
методик выделены такие качества личности
учителя, которые оказывают существенное
влияние на педагогическую деятельность
учителя.
Эмоциональность
В состав
этого качества входит: интенсивность
эмоций, их устойчивость, глубина чувств;
адекватность эмоционального состояния
учителя на деятельность учащихся; доброжелательность
реакции учителя на возбуждение; уверенность
в своих педагогических мыслях и действиях,
удовлетворенность от результата своего
труда.
Это качество
характеризует содержательность, яркость,
образность и убедительность речи учителя.
Для постановки голоса, владения средствами
внешней выразительности необходимо
использовать рефлексию своего поведения
и специальные упражнения для ораторского
искусства.
Учитель,
как и писатель, должен строить
свою «внешнюю» и «внутреннюю» биографию.
Вроде бы просто: думать, писать, читать,
заучивать, решать, делать самому, экспериментировать
ежедневно… Но если это выполнять без
творческого подхода, без остроумия души,
то не будет ни оригинальных суждений,
ни замечательных уроков, ни остроумных
шуток, ни вне предметных интересов.
Организаторские способности
Необходимы
как для обеспечения работы самого
учителя, так и для создания хорошего
ученического коллектива.
Чувство юмора
Дети
любят разных учителей, но более
всего веселых – таких, кто
за словом в карман не полезет и
из всякого затруднения найдет выход.
Значительную часть конфликтов между
учениками и учителями можно
было бы предотвратить, умей учитель
с юмором отнестись в причине
противостояния, обратить все в шутку.
Настойчивость, дисциплинированность
Два эти
качества характеризуют развитие воли
учителя. Под настойчивостью мы понимаем
способность достигать поставленной цели
и доводить принятые решения до конца.
Дисциплинированность – это сознательное
подчинение своего поведения общественным
правилам. Не менее значимы и факторы,
влияющие на успешную работу учителя:
это и организация труда, и отношения с
администрацией, родителями и учащимися,
и возможность проявления и реализации
своих профессиональных качеств.
Профессиональное
развитие педагога.
Под профессиональным
развитием понимается рост, становление,
интеграция и реализация в педагогическом
труде профессионально значимых личностных
качеств и способностей, профессиональных
знаний и умений, активное качественное
преобразование человеком своего внутреннего
мира, приводящее к принципиально новому
его строю и способу жизнедеятельности.
Профессиональное саморазвитие — динамический
и непрерывный процесс самопроектирования
личности.
Существуют
различные подходы к классификации
стадий профессионального роста
учителя. В классификации Р. Фуллера
выделяется три стадии: стадия «выживания» —
на первом году работы в школе, стадия
адаптации и активного усвоения методических
рекомендаций — 2-5 лет работы, и стадия
зрелости, наступающая, как правило, через
6-8 лет и характеризующаяся стремлением
переосмыслить свой педагогический опыт,
желанием самостоятельных педагогических
исследований. Каждому из этих этапов
присущи специфические интересы учителей.
Так, первый этап отмечен личными профессиональными
проблемами. Формируется представление
о себе как профессионале, возникает острая
потребность разобраться в себе как специалисте.
Второй этап характеризуется вниманием
учителя к своей профессиональной деятельности.
Третий этап характеризуется возрастанием
творческой потребности. Представление
о себе и педагогической деятельности
требует обобщения и анализа.
В таблице
предпринята попытка соотнести
параметры личностного и профессионального
развития педагога.
Таблица
Взаимосвязь личностного
и профессионального
развития педагога.
Параметры |
Личностное
развитие |
Профессиональное
развитие |
|
|
|
Ценности |
Развитие
и расширение системы ценностных
ориентаций личности как системы
морально-этических принципов, детерминирующих
деятельность |
Развитие
и расширение системы ценностных
ориентаций личности как системы
морально-этических принципов, детерминирующих
профессиональную деятельность |
|
|
|
Цель |
Развитие
тенденции к самоактуализации и
самореализации |
Развитие
положительной мотивации к профессиональной
деятельности и повышению своего
мастерства, самореализация |
|
|
|
Я-концепция |
Развитие
и углубление адекватного и целостного
представления о себе. Укрепление
позитивной Я-концепции. |
Адекватное
формирование Я-концепции учителя. Укрепление
адекватной профессиональной самооценки.
Укрепление позитивной защищенности. |
|
|
|
Перспектива |
Определение
направлений и перспектив дальнейшего
внутреннего роста |
Прогнозирование
карьерного роста и «творение» собственной
профессиональной биографии |
Задачи
развития |
Активизирование
развития когнитивной сферы как
способности к более абстрактному
и обобщенному пониманию и
дифференциации, категоризации явлений
окружающего мира. Рефлексия собственной
деятельности, личностного опыта. |
Корректировка,
совершенствование имеющихся профессиональных
умений, навыков, способов деятельности
на основе интериоризации новой информации.
Рефлексия профессиональной деятельности,
педагогического опыта |
|
|
|
|