Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2014 в 14:57, контрольная работа
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.
I. Трудовая мотивация
II. Способы улучшения мотивированности труда
III. Опыт зарубежных стран. Теории мотивации труда на Западе
IV. Мотивация труда сегодня. Забастовочные движения в России
1. Общие рекомендации по организации мотивации труда
2. Мотивы выступления рабочих
3. Их требования
4. Статистика забастовочного движения
V. Список использованной литературы