Морально-психологический климат в трудовом коллективе

Цель: изучение морально-психологического климата коллектива, как важного фактора успешной деятельности любой организации.
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
1. дать характеристику морально-психологического климата и его структуры;
2. показать зависимость морально-психологического климата от особенностей личности и стиля деятельности руководителя;
3. охарактеризовать роль руководителя и его основные методы работы с персоналом;
4. проанализировать морально-психологический климат библиотечного коллектива.

Введение…………………………………………………………………………...2
1. Коллектив и проблемы психологической совместимости…………………..3
2. Морально-психологический климат и структура рабочего коллектива……8
3. Роль руководителя в создании морально-психологического климата коллектива………………………………………………………………………..12
4.Опыт изучения морально-психологического климата библиотечного коллектива………………………………………………………………………..18
Заключение……………………………………………………………………….22
Список используемых источников……………………………………………..23