Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2014 в 01:04, реферат
Каждый из людей обладает определенным набором качеств и лич-ностных особенностей, присущих только ему. Существует также деление по психотипам, в каждом из которых имеются свои досто-инства и недостатки. В зависимости от обладаемых человеком лич-ностных характеристик он способен работать на тех или иных долж-ностях и предпочитает определенные условия работы. Предоставлен-ные исполнителю должность и условия работы либо мешают раскры-тию его потенциала, либо помогают ему. Таким образом, работода-телю необходимо принимать во внимание психотип и индивидуаль-ный набор качеств человека, которого он нанимает, с учетом моти-вов деятельности этого работника. Учет личностных особенностей нанимаемых работников способствует успеху организации и сущест-венно помогает в построении корпоративной культуры.
Введение
Глава 1 Личностные особенности исполнителя
1.1 Сангвиник
1.2 Холерик
1.3 Флегматик
1.4 Меланхолик
Глава 2 Учет менеджером личностных особенностей исполнителя
2.1 Учет особенностей сангвиника
2.2 Учет особенностей холерика
2.3 Учет особенностей флегматика
2.4 Учет особенностей меланхолика
Заключение
Список литературы