Конформизм

Что такое конформизм?

Бывает, человек меняет поведение, если того требует общество. Бывает, человек, изначально не согласный с мнением других, изменяет свое убеждение и принимает чужую точку зрения.

Такое поведение объясняется способностью к конформизму.

Конформизм – это изменение поведения или убеждений в результате реального или воображаемого давления группы.

Есть две разновидности конформизма.

• Уступчивость (внешний конформизм). Демонстративное согласие с группой по разным причинам (чаще всего, чтобы избежать конфликтов, неприятностей лично для себя или близких людей), при сохранении собственного мнения в глубине души.
• Одобрение. Внутренний конформизм.  Мнение человека действительно меняется под воздействием группы, человек соглашается, что группа права, и изменяет свое первоначальное мнение, впоследствии проявляя усвоенное групповое мнение, поведение и при отсутствии группы;

Эксперимент.

В 50-хгодах прошлого века психолог Соломон Аш провел ряд исследований, известных как эксперименты конформизма Аша, которые продемонстрировали воздействие социального давления на индивидуальное поведение.

На первый взгляд в содержании эксперимента не было ничего сложного: обычные действия, связанные с операциями по сравнению. Участникам предлагалось сравнить длину трех отрезков и выбрать тот, который по длине совпадал с эталонным. На начальной стадии эксперимента каждый испытуемый отвечал на вопросы экспериментатора в одиночку, при этом все участники с заданием справились успешно. Во второй части испытуемого приглашали выполнить такое же задание, однако уже не в одиночку, а в присутствии группы в целом, участники которой отвечали на вопрос поочередно.

Хитрость состояла в том, что все участники эксперимента, кроме одного, являлись подсадными утками, получившими специальную инструкцию от экспериментатора отвечать неправильно. Ничего не подозревавший испытуемый пришел в замешательство, когда услышал, что поочередно опрашиваемые другие участники уверенно давали один и тот же неправильный ответ. Большинство реальных испытуемых (примерно 75%) начинали с ними соглашаться.

Аш также нашел, что если один из его союзников в группе намеренно давал правильный ответ, процент настаивающих на своем верном ответе испытуемых резко возрастал. Из этого следует вывод, что наличие социальной поддержки очень важно для человека в деле противостояния.

Закончив эксперимент, участников спрашивали, почему они поддались влиянию группы, ведь правильный ответ был очевиден. Большинство студентов ответили, что побоялись насмешек со стороны группы и не хотели рисковать.

Факторы, влияющие на конформизм.

1. Прежде всего, влияют характеристики самого человека: в подростковом, юношеском возрастах конформизм самый высокий, потом снижается. После 25 лет остается у каждого человека на постоянном индивидуальном уровне. У женщин конформизм выше, чем у мужчин, но не всегда: если обсуждаемая проблема относится к разряду стереотипно женских видов деятельности, то женщины не уступают, а мужчины становятся более конформны. Уровень конформности зависит и от профессиональной деятельности человека. Так, высокий уровень конформности наблюдается у сотрудников, вовлеченных в постоянную групповую деятельность, а у военных он выше, чем у инженеров.
2. Влияют характеристики самой проблемы: чем сложнее стимульный материал, тем чаще проявляется конформность. Категориальные, качественные стимулы (а не количественные характеристики стимулов) увеличивают способность к сопротивлению групповому давлению.
3. Влияет и размер группы. Как правило, чем больше людей в группе, которая пытается повлиять на человека, тем больше вероятность того, что человек согласится с группой. Первоначально Аш считал, что влияние группы выравнивается при количестве более трех-четырех членов. Однако Бонд и Смит внимательно проанализировали все исследования и обнаружили, что влияние усиливалось вместе с увеличением размера группы.
4. Влияют взаимоотношения человека и группы на уровень конформности (так, когда люди работали за совместное вознаграждение и надо было принять общее решение, конформность возрастала). Чем выше степень приверженности человека группе, тем чаще проявляется конформность. Но из этого правила есть исключение: Если человек хочет, ищет принятия себя группой, он чаще уступает группе, и наоборот, если не дорожит своей группой, то более смело сопротивляется групповому давлению. Индивиды с более высоким статусом в группе (лидеры) способны довольно сильно сопротивляться мнению группы . Наиболее подвержены групповому давлению индивиды со средним статусом.
5. Социальная поддержка Очевидно, даже наличие единственного союзника достаточно, чтобы остаться верным своему мнению, сопротивляться давлению группы и не проявлять конформности.

Кто проявляет конформизм?

Уровень конформизма человека зависит от:

Пола (Женщины мужчины).

Проведенные исследователями эксперименты показали, что женщины в среднем чуть более конформны, чем мужчины.

Различие между мужчинами и женщинами по степени конформизма могут быть результатом различия их социальных ролей и статуса. Мужчина всегда стремиться занять более высокое положение в обществе, получить широкие полномочия. Поэтому чаще можно наблюдать, как мужчина оказывает влияние, а женщина подчиняется.

Личность.

Индивидуальные особенности человека ярче проявляются в ситуациях, в которых социальное влияние не перекрывает личностного, и могут совсем не проявляться при сильном воздействии социума.

Культура.

Степень выраженности конформизма различна в разных культурах. В американской и европейской культуре поощряется индивидуализм: «Ты сам отвечаешь за себя. Следуй своим собственным желаниям». В азиатской культуре поощряется коллективизм: «Твоя семья отвечает за всех ее членов. Действия одного означают позор или славу для всех». Люди в индивидуалистских странах менее восприимчивы к влиянию других, чем жители коллективистских стран.

Три причины конформного поведения

1. настойчивое  и упрямое поведение других  людей может убедить человека  в ошибочности его первоначального  мнения.

2. член группы  осознанно или неосознанно стремится  избежать наказания, порицания, осуждения со стороны группы за несогласие и непослушание.

3. неопределенность  ситуации и неясность информации  способствует ориентации человека на мнения других людей.

Таким образом в групповом взаимодействии эффект конформизма играет существенную роль, поскольку является одним из механизмов принят группового решения

К положительным чертам конформизма относят:

1. формирование единства в кризисных ситуациях позволяющего организации выжить в сложных условиях;

2. упрощение организации совместной деятельности за счет отсутствия раздумий по поводу поведения в стандартных обстоятельствах и получения инструкций по поведению в нестандартных обстоятельствах;

3. уменьшается время адаптации человека в коллективе;

4. социальная группа приобретает единое лицо.

В то же время явлению конформизма сопутствуют и отрицательные черты. Среди них можно выделить следующие:

1. беспрекословное следование человека нормам и правилам большинства приводит к потере способности принимать самостоятельные решения и самостоятельно ориентироваться в новых и непривычных условиях;

2. конформизм часто служит нравственно-психологическим фундаментом тоталитарных сект и тоталитарных государств;

3. создает условия и предпосылки для осуществления массовых убийств и геноцида;

4. конформизм часто превращается в питательную среду для всякого рода предрассудков и предубеждений против меньшинств;

5. значительно уменьшает способность человека сделать весомый вклад в культуру или науку, так как убивает в нём способность оригинально и творчески мыслить.

• Конформизм человека повышается, если:

• группа состоит из лидеров;

• члены группы являются значительными для него людьми;

• члены группы принадлежат к одной социальной среде.

• когда мы чувствуем свою некомпетентность, т.е в сложных ситуациях

Люди, имеющие наибольший авторитет, обладают и наибольшим влиянием, им легче оказывать давление, им чаще подчиняются. Также мы склонны принять чужое мнение, когда должны высказаться публично и если свою точку зрения не высказывали ранее. Страх перед публичным выступлением способствует принятию мнения других. Если же точка зрения была высказана ранее, то, выступая публично, мы не изменим ее, чтобы не выглядеть нерешительными, колеблющимися.

• Люди менее склонны к конформизму, если они:

• уверены в данной области;

• имеют высокий социальный статус;

• строго придерживаются своих взглядов;

• не уважают источник социального влияния.

Нонконформизм  – готовность, несмотря ни на какие обстоятельства, действовать вопреки мнению большинства сообщества, отстаивать прямо противоположную точку зрения;

Нонконформизм выступает

• как опровержение человеком мнения большинства,
• как протест подчинения,
• как кажущаяся независимость личности от мнения группы,

 хотя на самом деле  и здесь точка зрения большинства является основой для поведения человека.

Конформизм и нонконформизм — это родственные свойства личности, это свойства положительной или отрицательной подчиненности влияниям на личность группы. Поэтому поведением нонконформиста так же легко управлять, как и поведением конформиста.

Противоположностью конформизму и нонконформизму является самоопределение — избирательное отношение человека к любым влияниям собственной группы, которые принимаются или отторгаются в зависимости от того, соответствуют ли они убеждениям человека, соответствуют ли они целям и задачам содержания деятельности группы, т. е. решение принимается человеком самостоятельно со всей личной ответственностью за его последствия.