Использование методов психодиагностики при проблеме подбора персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 11:52, реферат

Краткое описание

Психодиагностика - один из наиболее популярных на практике подходов к исследованию личности человека. Психодиагностические методики позволяют в короткий срок оценить уровень развития тех или иных черт личности, ее психологических свойств. Психодиагностические методики прочно вошли в нашу жизнь и в настоящее время применяются в различных отраслях жизнедеятель-ности человека. С бурным развитием услуг по подбору персонала эта проблема становится все более актуальной, т.к. ежедневно на практике применяются психодиагностические методики для оценки кандидатов при приеме на работу.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Использование методов психодиагностики при проблеме подбора персонала.docx

— 30.33 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)
Открыть текст работы Использование методов психодиагностики при проблеме подбора персонала