Феноменологический анализ переживаний «служебного романа»

Павленко  А.А.

Pavlenko A.A.

Феноменологический  анализ переживаний «служебного романа»

Phenomenological analysis of the experiences of «office romance»

Волгоградский Государственный  Университет, г. Волгоград, Россия

Volgograd state university, Volgograd, Russia

В статье рассмотрен феномен переживания «служебного  романа». Данное исследование проводилось с использованием метода феноменологического анализа. Целью нашего исследования было изучить особенности переживания «служебного романа».

 «Служебный роман» - это равное взаимодействие двух партнеров противоположного пола, мужчины и женщины, дополняющих друг друга функционально, чем достигается высокая эффективность и результативность такого взаимодействия.

Ключевые  слова: феноменологический анализ, переживания, служебный роман.

The article describes the phenomenon of the experiences of "office romance". This study was conducted using the method of phenomenological analysis. The aim of our study was to investigate the features of experience "office romance".

"Office Romance" - is equal to the interaction of the two partners of the opposite sex, men and women complement each other functionally, thus achieving high performance and efficiency of such interaction.

Keywords: phenomenological analysis, experiences, office romance.

С помощью феноменологического анализа исследователю предоставляется возможность рассмотреть феномен во всей его полноте. В феноменологическом описании феномена предпочтителен простой язык. Цель анализа состоит в том, чтобы найти общие темы в письменных описаниях и структуру организации этих тем.

Выборка респондентов составила 4 сотрудницы различных колл-центров, имеющих опыт переживания служебного романа.

В результате проведенного исследования были получены описания переживаний служебного романа, внутри которых при анализе были выделены центральные моменты, общие формы и уникальные темы.

Примерные темы или общие формы:

1. Первые шаги.
2. Описание партнера.
3. Хочу чаще видеться/сближение.
4. Положительные эмоции/переживания.
5. Отрицательные эмоции/переживания.
6. Чувство собственности/ревность.
7. Во что ты превратил мою жизнь.

Уникальные  темы:

1. На расстоянии вытянутой руки (на работе старались не сталкиваться, меня как будто что-то останавливало, я чувствовала какую-то скованность).
2. Оправдаться перед собой (хоть он и мой босс, но мы живем в современном мире; мне казалось, что в этом нет ничего предосудительного).

В результате проведенного анализа можно сделать вывод о том, что переживанию служебного романа присущи следующие характеристики:

1. Партнер предстает прекрасным, каким его хочет видеть девушка, хотя возможно и не сразу, иногда для того, чтобы появился данный образ необходимо время, узнать его получше.
2. Со временем увеличивается желание быть ближе, видеться чаще, общения на работе уже недостаточно.
3. Служебный роман – это приятный, положительный опыт, море страсти и наслаждения.
4. Но так, же связи на работе несут за собой и минусы от такого общения, трудно вести себя спокойно, как будто ничего не происходит, а также делить любимого человека с окружающими.
5. Одним из таких минусов является появление ревности в отношениях и чувства собственности.
6. Подобные отношения заставляют людей меняться, а вместе с ними и не остается неизменной окружающая жизнь и действительность. Ты начинаешь вести себя по-другому на работе и твои коллеги это видят.

Исходя из выявленных общих тем, характеризующих переживание  служебного романа для разных людей, можно составить модель данного  переживания. Данная модель позволяет  выделить универсальные этапы переживания  подобных связей, которые характерны для всех людей и не зависят от контекста:

1. Знакомство с партнером - каким партнер предстает впервые/создание образа, узнавание (такой приятный и солидный человек; он показался не очень милым, строгим и тогда совсем не понравился).
2. Сближение - со временем увеличивается желание быть ближе, видеться чаще, общения на работе уже недостаточно (наоборот хотелось как можно больше времени проводить вместе).
3. Переживание служебного романа:

1. Положительные стороны – плюсы, приятные эмоции, море страсти, наслаждения (я испытывала влечение к этому человеку, море страсти и симпатии).
2. Отрицательные стороны – ревность, раздражение, злость, некомфортность, беспокойство (считала его своим, ревновала, потому что он со многими вел себя так же приветливо как со мной).

4. Внутренние и внешние изменения - подобные отношения заставляют людей меняться, а вместе с ними и не остается неизменной окружающая жизнь и действительность. Ты начинаешь вести себя по-другому на работе и твои коллеги это видят (мне было тяжело вести себя на работе, словно  ничего не было; я стала замечать тонкие насмешки в мой адрес, и то, как они на меня смотрят, аж мурашки по коже).

Литература

1. Акбиева, З.С. Психология карьеры и профессионально-релевантное поведение специалиста / З.С. Акбиева, О.П.Терновская, Л.Б.  Шнейдер.- М.: Изд-во МПСИ, 2008. - 328  с.
2. Улановский А.М. Феноменологический метод в психологии, психиатрии и психотерапии // Методология и история психологии. - 2007. Т.2. Выпуск 1. - 130-150 с.
3. Чернов, И. В.    Служебный роман: принципы развода / И. В. Чернов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. – N 7. - С. 74-80.

Автор

Павленко Алина Авезовна, студентка магистратуры Волгоградского Государственного Университета, по специализации «Методология психологических исследований», г. Волгоград, Россия. Сфера научных интересов: социальная и экспериментальная психология, психология труда. Связь с автором: plushka2442@yandex.ru