Деловая оценка как конфликтоген

Предмет курсовой работы – текущая деловая оценка как конфликтоген.
Цель курсового проектирования – разработка рекомендаций по предупреждению и разрешению конфликтов при проведении текущей деловой оценки персонала организации.
Достижение цели проектирования предполагает решение следующих задач:
- изучить влияние оценки персонала на внутриличностные и межличностные конфликты;
- описать конфликтные ситуации, связанные с текущей деловой оценкой персонала;