Психофизиология индивидуальных различий и личности. Психофизиологическая тестирование когнитивных процессов и способностей

В качестве средства профилактики против различного рода нарушений трудового  законодательства полиграф используется при периодических проверках работников. Периодическими считаются проверки, которые устраиваются для всех сотрудников без исключения или для части сотрудников, избираемых случайным образом. Иногда проверка может последовать сразу же после приема на работу, но никогда не связывается с каким-либо инцидентом. Такие проверки рассматриваются как превентивная мера, призванная удержать работника от нарушения трудового законодательства, если вероятность такого нарушения присутствует.

Частные предприниматели  могут использовать периодические проверки в целях предотвращения промышленного шпионажа, касающегося секретов торговли, патентной информации, либо стратегии компании. В США периодические проверки на лояльность государственных служащих, особенно тех, кто по долгу службы имеет отношение к секретным сведениям или соблюдению законности, считаются вполне обычным явлением и проводятся уже много лет. 
Большая часть полиграфических проверок проводится эпизодически, это т.н. специфические проверки, необходимость которых возникает в связи с какими-либо инцидентами. Как правило, это случаи хищений, нехватки наличных денежных средств или имущества, разглашения планов или секретов, известных ограниченному кругу лиц, случаи халатности, саботажа, вандализма. Отмечались случаи, когда полиграфическое тестирование осуществлялось в процессе расследования по поводу голословных обвинений в посягательствах на сексуальной почве. 
Тестирование, проводимое по случаю специфических форм поведения и проступков работников, в связи с которым подозреваемый должен недвусмысленно подтвердить или отклонить подозрения, выглядит наиболее просто, при этом результаты обработки данных тестирования получаются наиболее надежными.

Не секрет, что полиграф рассматривается  многими частными предприятиями  как средство снижения подозрительности, необходимости надзора за работниками и, как результат, снижения напряженности на рабочих местах. Типичная картина инцидента на производстве, в котором виновное лицо не установлено. Производственный коллектив пребывает в состоянии тревожного ожидания, взаимных подозрений. Ухудшается сложившиеся производственные и личностные отношения, нарушается ритм работы. Подозреваемые, как правило, готовы исповедоваться, но в случае, когда поиск фактов затруднен, снять подозрения, опираясь на впечатления от беседы или признаний, бывает просто невозможно. В таких случаях полиграфическое тестирование круга подозреваемых, как правило, дает положительный результат не только в смысле выявления виновного, но и облегчения, которое испытывают подозреваемые, реабилитированные в глазах коллектива. Достигнутый в такой процедуре позитивный результат (установление личности виновного) служит почвой для быстрого восстановления психологического микроклимата в коллективе, появления чувства взаимного доверия. И это не единственный положительный эффект от применения полиграфа в производственной среде. Достаточно сказать, что стоимость полиграфического тестирования гораздо ниже, чем приглашение частного детектива или наем на работу и содержание нечестного работника. 
Интересен тот факт, что наибольшей критике со стороны оппонентов полиграфа подвергается процедура полиграфического тестирования, предваряющая прием кандидата на работу, т.е., по сути, процедура профессионального отбора кадров. В известной мере такое негативное отношение понятно. Дело в том, что оценка достоверности выводов по каждому конкретному кандидату на рабочее место не производилась и не может быть произведена в силу объективных причин (сложности организации такого рода исследования с точки зрения соблюдения юридических норм). Вопросы валидности и надежности скриннинговых тестов в связи с этим остаются неисследованными. Это является главной причиной скептицизма при обсуждении вопроса о законности и обоснованности их применения. 
В то же время, с использованием полиграфа в случаях периодических и специфических проверок сотрудников согласно большинство.

Категоричность, с которой противники полиграфа воспринимают скриннинговые  тесты, не может быть оправдана с  позиций практики. Польза психологических опросников на этапе подбора кадров сомнению не подвергается, поскольку позволяет получить необходимый минимум информации об обследуемом. Между тем трактовка результатов психологических тестов во многом зависит от квалификации психолога, его профессиональных предпочтений. Скриннинговое психофизиологическое тестирование в гораздо меньшей мере подвержено этому недостатку. Кроме того, оно обладает существенным преимуществом, поскольку дает картину эмоциональных реакций испытуемого при ответах на вопросы теста, что позволяет получить гораздо более объективную картину его индивидуальных особенностей.

Психофизиология

 Психофизиология — наука, изучающая нейрофизиологические механизмы психических процессов, состояний и поведения. В рамках психофизиологии решается также психофизиологическая проблема о соотношении мозга и психики.

Отрасли психофизиологии

• Психофизиология когнитивных процессов
• Психофизиология аффективных процессов
• Психофизиология движений
• Психофизиология функциональных состояний
• Социальная психофизиология
• Дифференциальная психофизиология
• Возрастная психофизиология
• Векторная психофизиология
• Прикладаная психофизиология
• и др.

Психофизиология. Проблемы, методы исследования. Основные тезисы

   Психофизиология - пограничная область  психологии, изучающая роль всей совокупности билогических свойств, и прежде всего  свойств нервной системы, в детерминации психической деятельности и устойчивых индивидуально-психологических различий.  
   Огромный вклад в развитие психофизиологии внесли следующие ученые: Мюлер, Вебер, Фехнер, Гельмгольц, Сеченов, Павлов.  
   Главная задача - причинное объяснение психических явлений путем раскрытия лежащих в их основе нейрофизиологических механизмов.  
   Психофизиология включает несколько областей исследования.  
   Психофизиология ощущений и восприятий изучает нервные процессы в анализаторах, начиная с рецепторов и кончая корковыми отделами. Установлены специфические аппараты цветового зрения, специфические рецепторы и проводящие пути тактильной и болевой чувствительности, открыты нейроны, реагирующие на отдельные свойства зрительных и слуховых стимулов.  
   Психофизиология речи и мышления изучает функциональную роль разных областей мозга и их взаимосвязей в осуществлении речевых процессов. Принципиально важным стало установление тесной связи мыслительных процессов с деятельностью речедвигательного анализатора.  
   Психофизиология эмоций исследует нейрогуморальные механизмы возниконовения эмоциональных состояний. Открыты нервные "центры" удовольствия и неудовольствия, расположенные в подкорковых областях мозга. Установлено, что важная роль в эмоциональном поведении принадлежит гормонам, выделяемым железами внутренней секреции (гипофизом, корой и мозговым слоем надпочечников и др.), а также различными биологически активными веществами.  
   Психофизиология внимания исследует нейрофизиологические корреляты внимания (изменение ЭЭГ и вызванных потенциалов, изменение кожно-гальванической и др. реакций). Психофизиология внимания тесно связана с проблемами изучения ориентировочного рефлекса и второй сигнальной системы.  
   Психофизиология произвольных действий вскрывает физиологическую структуру и механизмы их осуществления.  
   Дифференциальная психофизиология изучает зависимость индивидуальных особенностей психики и поведения от индивидуальных различий в деятельности мозга. В развитии дифференциальной психофизиологии В.М.Русалов выделяет 4 этапа: допавловский, павловский (с 1927 г.), тепловско-небылицинский (с 1956 г.) и современный (с 1972 г.). Последний связан прежде всего с развитием системных представлений в психофизиологии.    

Методы  
   Электрофизиологические методы изучения органических функций, основываются на регистрации биопотенциалов, возникающих в тканях живого организма спонтанно или в ответ на внешнее раздражение. Чаще всего используется регистрация биотоков мозга.  
   Отражение психофизиологических процессов в динамике ЭЭГ. Частотно-амплитудные изменения электрической активности в связи с:  
   1) активацией внимания - блокада ?-ритма, возрастание ?-ритма, изменение уровня ассиметрии фаз колебания, концентрация внимания, глубокая депрессия биопотенциалов.  
   2)Эмоциональным состоянием - нет единой точки зрения; тревога слабая - усиление 2 ритма, усиление тревоги - десинхронизация основного ритма ЭЭГ, отрицательные эмоции - усиление теста активности, положительные эмоции - ослабление теста активности.  
   "Волна ожидания". Изменение психофизиологического состояния отражается на электрофизиологических показателях; высокая эмоциональная напряженность - повышение амплитуды волны; неустойчивое внимание - снижение амплитуды волны.  
   Исследование медленных электрических процессов мозга (МЭП). При бурных эмоциях - резкое изменение.  
   Изучение динамики наличного кислорода (коры и глубоких структур мозга), т.е. переменное давление в структурах мозга.  
   КГР (кожно-гальваническая реакция). Относится к показателям изменения внимания и эмоций. Феномен Краснова - эффект изменения разности потенциалов сопротивления кожи в связи с ориентировочной реакцией и эмоциями.