Женское предпринимательство

И наконец, третий тип — предприниматели поневоле: женщины, которые оказались вынужденными открыть свое дело в силу различных негативных обстоятельств. Это самая малочисленная группа. Мотивация их выбора — реальная безработица или её угроза, отсутствие средств к жизни в результате, например, развода.

Интересно отметить тот факт, что согласно полученным данным, среди предпринимателей у женщин уровень образования обычно несколько выше, чем у мужчин. В среднем уровень образования женщин с неудачным опытом предпринимательства выше, чем уровень образования у мужчин. А именно, доля женщин с высшим образованием выше доли мужчин с высшим образовании среди предпринимателей с неудачным опытом.

 Напротив, среди  мужчин существенно больше тех, кто имеет достаточно низкий  уровень образования, в сравнении  с женщинами – предпринимателями: 9,4% мужчин – предпринимателей с неудачным опытом предпринимательства имеют только неполное среднее образование, среди женщин – предпринимателей с неудачным опытом таковых нет; также среди мужчин значительно выше доля тех, кто имеет только среднее общее образование. Мужчины, имеющие неполное среднее образование, чаще терпят неудачу в бизнесе, чем мужчины-предприниматели, имеющие более высокий уровень образования.

Вероятность потерять бизнес для предпринимателей, как мужчин, так и женщин, различается в зависимости от принадлежности к более младшей или более старшей возрастной категории (коэффициент неравномерности для мужчин – 0,09, для женщин – 0,14). При этом для мужчин и женщин – предпринимателей наиболее распространенный возраст, в котором предприниматели приостанавливали бизнес, от 30 до 39 лет. Согласно проведенным исследованиям, мужчинам-предпринимателям больше удалось приспособиться к изменяющимся условиям.

Интересным является тот факт, что женщина предприниматель обычно является старше предпринимателя-мужчины (это согласуется с полученным ранее результатом: у женщины предпринимателя обычно более высокий уровень образования, чем у мужчины).

 У женщин  можно выделить 2 возрастных периода с высоким уровнем предпринимательской активности :2 пика – в 25 лет и на рубеже 40. (можно объяснить с психологической точки зрения: в 25 люди пробуют свои силы: получив высшее образование и набравшись необходимого опыта (как правило, преобладающим в подобной предпринимательской деятельности является человеческий капитал, так как финансового капитала за столь короткий срок накопить невозможно); после 40 – когда накоплен внушительный стартовый капитал).

Высокую разницу в типичном возрасте мужчин и женщин можно объяснить более высоким значением показателя вынужденного предпринимательства среди слабой половины человечества; то есть женщины решаются на создание собственного дела уже тогда, когда четко понимают, что лучших альтернатив для получения дохода и содержания своей семьи им не найти.

Таким образом, экономическое поведение предпринимательницы характеризуется:

1. энергичностью и инициативностью, которые опираются на правовые гарантии экономической свободы, свободный выбор вида, форм и сферы хозяйственной активности, методов ее осуществления;
2. компетентностью и умом; предпринимательская деятельность дает возможность наиполной мерой реализовать творческий потенциал человека, она способна к принятию нестандартных решений, правильно оценивает ситуацию при значительном отсутствии информации;
3. умением подбирать себе «команду» и руководить ею, направлять и организовывать эффективную работу своих коллег, давать им возможность обеспечить своим трудом собственную независимость; предприниматель подчиняет своих товарищей высокой деловитостью и динамизмом;
4. умением рисковать; самостоятельно принимая решение, предприниматель материально отвечает за их последствия; во всех своих достижениях он обязан только себе самому; взлеты и падения в предпринимательской деятельности неминуемы;
5. стремлением к лидерству и конкуренции; предприниматель способен повести людей за собой во имя дела и успеха; для достижения результата он готов к полного изнеможению в работе;
6. направленности и инновации; предприниматель – новатор, который для достижения коммерческого успеха при минимальных затратах всегда ориентируется на внедрение новинок техники и технологии организации и регламентации труда.

Именно типичные характеристики предпринимателя, как социального слоя в современном обществе, составляют один из важнейших компонентов предметной области экономической социологии. Если свести воедино все эти характеристики, тогда мы получим более или менее адекватный реальности социальный портрет предпринимателя - женщины.

 В таком  портрете должны найти воплощения следующие типичные черты социального портрета предпринимателя-женщины:

1. владение или распоряжение капиталом;
2. предприимчивость;
3. инициативность
4. ответственность;
5. способность и готовность к риску;
6. нацеленность на инновацию;
7. предпринимательский дух;
8. свобода предпринимательства;
9. неудержимое стремление к прибыли.

Итак, женщина – предприниматель играет одну из главных ролей в современном мире. Она наравне с мужчинами управляет крупными компаниями и принимает стратегически важные решения. Мы можем сделать вывод, что:

1. Пол перестает быть определенным и константным. Множественность половой идентичности проявляется через различие сознания и поведения в ролях и ситуациях. Биологические мужчина и женщина выбирают себе подходящую гендерную роль в соответствии со своей психикой и индивидуальными особенностями личностного становления. Личность играет в «любое существо» не только в сфере выбора гражданства, места жительства, национальной принадлежности, возрастной определенности, но и в сфере пола.
2. Оппозиция мужского и женского исчезает. Взаимодействие и взаимопереход мужского и женского в любом сегменте культурного пространства не только неизбежно, но и желательно.
3. В публичной, приватной и интимной сферах мужское и женское существует и определяется не будучи однозначно связанным с биологическим полом личности.
4. Появление и культивирование модели «унисекс» в социально-профессиональной, культурной, ментальной и поведенческой сферах.
5. В социальной и профессиональной сфере, а также во властных отношениях неравенство мужчин и женщин представляется как результат свободной конкуренции в политической борьбе, на рынке труда и услуг, а не как следствие гендерной политики и общественных стереотипов.

Женщина – предприниматель – это своего рода тоже определенный стиль мышления и логики, постоянно меняющийся и ищущий. Экономическое поведение предпринимателей определяет характер их взаимодействия с потребителями, деловыми партнерами, конкурентами, государством, специфику деятельности в целом. Оно вобрало в себя особенности рыночных отношений, взаимосвязей между отдельными, самостоятельно принимающими решения хозяйствующими субъектами.

Глава 3. Проблемы, ловушки и перспективы женщины-предпринимателя

Как показывает опыт, малые и средние предприятия были опорой нового экономического подъема. В странах с переходной экономикой женщины открыли или являются владельцами около четверти новых предприятий; это хорошее начало, если учесть то обстоятельство, что предпринимательство для этих стран — дело новое. Результатом этой деятельности является появление нового нестандартного подхода к ведению бизнеса. Хотя у женщин-предпринимателей много общего с предпринимателями-мужчинами, у них другое видение экономической ситуации, они иначе организуют свой бизнес (например, с учетом своих семейных обязанностей), используя нетрадиционные подходы и методы деятельности.

 Но есть  и проблемы, когда у женщин-предпринимателей  есть хорошие идеи, которые могут  быть реализованы на практике, однако им часто не хватает  делового опыта, профессиональной подготовки, капитала и влиятельных связей в других организациях.

В странах с переходной экономикой правительство и международные организации пытаются оказать помощь женщинам, занимающимся предпринимательством. Как показывают результаты исследования, проведенного в 10 странах с переходной экономикой, государственные программы поддержки женского предпринимательства были созданы в шести из них. Как видно, в остальных странах целевые государственные программы поддержки частной экономической деятельности женщин отсутствуют.

В последнее десятилетие появились программы микрокредитования, количество которых значительно возросло благодаря заинтересованности и участию в них международных учреждений.

Исходным принципом программы является идея о том, что лучше дать бедному возможность заработать себе на еду самому, чем вынуждать его жить на иждивении за счет благотворительности.

В ходе психологических исследований было выявлено, что успех в бизнесе, по мнению самих женщин-предпринимателей, в первую очередь определяют социально-психологические качества, такие как контактность, общительность, настойчивость в достижении цели, интеллект, восприимчивость к инновациям, дипломатичность. Гораздо слабее действуют статусные характеристики — среди них, например, профессиональное образование, подтвержденное годами предыдущей работы, незагруженность семейными делами, подходящий возраст, налаженные связи в деловом мире. На третьем месте по приоритетности воздействия на успех оказались факторы, связанные с экономическим и политическим положением в стране: благоприятная ситуация на рынке, поддержка государственными органами управления.

В рейтинге помех на пути становления бизнес-леди на первом месте по силе отрицательного влияния стоит обстановка в стране. Это и экономическая нестабильность, и отсутствие поддержки и необходимых гарантий со стороны государства, и противоречивость законодательства о предпринимательстве. На втором — статусные характеристики: недостаток средств и сбережений, неважное здоровье, маленькие дети и необходимость ухода за другими членами семьи. И уже в третью очередь препятствуют социально-психологические помехи, такие как повышенная эмоциональность, законопослушность, недостаток бойцовских качеств, жесткости, слабый интерес к получению сверхприбыли.

Учитывая особенности поведение женщин на рынке труда, важной формой их вовлечения в информационный бизнес и в систему обслуживания может быть и организация специальных кооперативов, пользующихся льготами в той мере, в которой они будут осуществлять функцию социальной защиты. Такой подход предполагает изменение налоговой, кредитной и иной политики в сторону, благоприятствующую среднему и малому бизнесу.

 Все эти  меры обеспечат на только необходимую  качественную трансформацию экономической  и социальной жизни, но и изменят структуру рынка рабочей силы, создав долгосрочные гарантии для оптимальной занятости женщин и использования их образовательного потенциала в психологически комфортных для них условиях. При выполнении многих функций постиндустриального общества, связанных с организацией межличностного общения, образовательного процесса, с обработкой информации, общая культура оказывается более важной, чем специализированные профессиональные знания. Наконец, множество функций по обработке информации можно выполнять дома или в другом месте в удобное время, что наряду с развитой системой торговли и бытовых услуг позволяет женщине успешнее сочетать семейную и производственную роль.

Постиндустриальное общество, в отличие от индустриального, может формироваться лишь в результате самонадеянности людей и групп – поставщиков и потребителей товаров и услуг. Ничто не может быть более чуждо самим основам этого общества, чем попытки строить его «сверху».

Именно поэтому наша страна так задержалась с переходом в эту стадию. Но государство должно создать условия для ускорения этого процесса. Существует еще один важный фактор, определяющий государственную политику содействия женской занятости, – это дифференцированный подход к поддержке различных групп. Существуют различные подходы к определению типологии трудовой и профессиональной ориентации женщин как на основе отношения к профессиональной деятельности, так и на основе нескольких критериев. Важно, что среди женщин отчетливо выделяются разные по своим ориентациям типы, и вкладывать средства в их профессиональную переподготовку имеет смысл только с учетом этих различий.

Используя систему социальных льгот и пособий, одним женщинам лучше предоставить возможность находиться дома с детьми более длительное время, ослабляя напряжение на рынке труда; для других создать с помощью косвенных мер поддержки возможности для самореализации, третьим помочь в переквалификации или получении дополнительной профессиональной подготовки, позволяющей занять место в профессиональной нише, не сулящей больших возможностей для продвижения и высоких заработков, но позволяющей с относительным комфортом исполнять роль «работающей матери» и т.п.

 Экономическое  поведение предпринимателей в  России никогда не будет идентичным  таковому у западного человека. Рационализм экономического поведения в западноевропейском варианте тождествен стремлению к получению выгоды не в результате случайного акта, а в результате постоянного сопоставления дохода и издержек, оценки рисков, что выступает нормой поведения. В России в силу социально-исторических особенностей развития рационализм в западноевропейском варианте возникнуть не мог. Экономическое поведение здесь часто имеет иррациональный характер, и экономическая выгода иногда упускается из-за влияния субъективного восприятия окружающих и причастности к коллективному духу. Это отличительная особенность российского человека вносит моменты неопределенности в ситуации, сопряженные с экономическим выбором.