Реорганизация и ликвидация юридического лица

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….2

1 Реорганизация юридических лиц ……….....................……………………...5

1.1 Понятие реорганизации ………………….................………………………5

1.2 Формы и способы реорганизации юридического лица………….........….7

2 Ликвидация юридических лиц….............................………………………...13

2.1 Понятие ликвидации ………….....................................................………..13

2.2 Порядок ликвидации юридического лица.……........……………………..18

Заключение……………………………………………………………………..…22

Список  использованных источников……………………………………………25 
Введение

Юридические лица в настоящий момент являются главными участниками гражданского оборота. Именно они «производят  большую часть товаров и услуг, являются главными налогоплательщиками» .

Юридическое лицо прекращает свое существование  путем реорганизации или ликвидации.

Реорганизация является важным элементом предпринимательской  деятельности юридических лиц, поскольку  представляет собой способ оптимизации  организации такой деятельности в зависимости от рыночных условий. Поэтому «эффективное правовое регулирование  механизма реорганизации является одним из условий нормального  функционирования рынка»

Тема  реорганизации юридических лиц  является сейчас чрезвычайно актуальной. Количественный и качественный состав субъектов гражданского оборота  постоянно меняется: одни юридические  лица создаются, другие ликвидируются, третьи подвергаются реорганизации, в  результате которой возникают новые  юридические лица. Эти процессы, являющиеся неотъемлемой частью рыночной экономики, требуют не только адекватного  законодательного регулирования, но и  серьезного теоретического осмысления - в настоящее время правовой институт реорганизации востребован экономикой, а практика применения законодательства о реорганизации выявила множество  пробелов, которые ограничивают возможность  использования указанного института  в полной мере.

В период кризиса в экономике достаточно актуален вопрос о ликвидации юридических  лиц в связи с тем, что большое  количество решений о ликвидации встает из-за неосуществления предприятиями  деятельности как таковой.

Все вышеизложенные обстоятельства и делают актуальной тему работы.

Цель  данной работы заключается в анализе  процесса реорганизации и ликвидации юридических лиц в Российской  Федерации.

Прекращение деятельности юридического лица происходит в результате его реорганизации  или ликвидации, как правило, носит  окончательный характер. Однако закон  предусматривает и возможность  временного прекращения, то есть приостановление ряда организаций.  Приостановление деятельности общественных объединений на срок до 6-ти месяцев возможно только по решению суда, как санкция за нарушение Конституции и законодательства Российской Федерации.¹

Задачи:

- анализ  понятия ликвидации и реорганизации  в гражданском законодательстве;

- характеристика способов ликвидации и реорганизации юридических лиц;  
         - описание проблем реорганизации и ликвидации юридических лиц.

Проблема  прекращения деятельности юридического лица заслуживает рассмотрения в  силу того, что вследствие указанного события такое лицо выбывает из числа  субъектов гражданского права, и  приходится решать вопрос о судьбе обязательств, участником которых было прекращающее существование юридическое  лицо.

Деятельность  юридических лиц прекращается по различным причинам. Но классифицировать акты таких прекращений можно  по двум критериям: в зависимости  от органа, принявшего решение о  прекращении деятельности субъекта, и в зависимости от наличия  правопреемства.

В зависимости  от того, какой орган принял решение  о прекращении деятельности юридического лица, этот акт признается добровольным или принудительным. Первый вариант  возможен в случае вынесения соответствующего решения самим юридическим лицом, т.е. его учредителями (участниками), либо органом, имеющим в силу учредительных  документов необходимые для этого  полномочия.

Принудительное  прекращение существования юридического лица происходит по решению суда (в  большинстве случаев) либо по решению  уполномоченных государственных органов.

В зависимости  от наличия правопреемства различают  такие виды прекращения юридических  лиц, как реорганизация и ликвидация. Далее мы посмотрим, как эти виды прекращения действия юридического лица применяются на практике и способы реорганизации и ликвидации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Реорганизация юридических лиц.

 

1.1 Понятие реорганизации.

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению  его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного  на то учредительными документами.

Целью реорганизации  является изменение правового статуса  юридического лица.²

В случаях, установленных законом, реорганизация  юридического лица в форме его  разделения или выделения из его  состава одного или нескольких юридических  лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или  по решению суда.

Если  учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или  орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию  юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию  этого юридического лица. С момента  назначения внешнего управляющего к  нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Внешний  управляющий выступает от имени  юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его  на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных  документов является основанием для  государственной регистрации вновь  возникающих юридических лиц. 
В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации  в форме присоединения, с момента  государственной регистрации вновь  возникших юридических лиц.

Права кредиторов:

Обязанность органа, принявшего решение направить  кредиторам письменное уведомление  об этом. Кредиторы могут потребовать  прекращения ими досрочного исполнения обязательства. Они вправе так же требовать возмещения им убытков, причинённых  досрочным исполнением ими прекращением обязательства.

Если  разделительный баланс не даёт возможности  определить правопреемника, вновь возникшие  юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.

Организация считается реорганизованной с момента  государственной регистрации  вновь  возникших юридических лиц.

Документы, которые необходимо предъявить в  регистрационный орган при реорганизации, рассмотрим на примере слияния:

- учредительные документы вновь возникающего юридического лица;

-  заявление на государственную регистрацию;

- документ, подтверждающий факт внесения платы за оформление регистрации;

- решение о регистрации каждого юридического лица;

- оригиналы учредительных документов;

- передаточные акты;

- документ, подтверждающий факт оплаты уставного капитала;

-заключение антимонопольного органа, в случаях установленных антимонопольным законодательством.³

 

 

 

1.2. Формы и способы реорганизации юридического лица

Реорганизация юридического лица может быть добровольной, разрешительной и принудительной.

Добровольная – по решению учредителей (участников) либо органа юридического лица.

Разрешительная – с согласия государственных органов, если это прямо указано в законе.

Принудительная – по решению уполномоченных государственных органов или суда, если это прямо указано в законе.⁴

Реорганизация является специфическим способом образования  новых и прекращения действующих  юридических лиц. Реорганизация  юридического лица может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Слияние - означает, что при реорганизации произошло слияние, соединение двух или нескольких юридических лиц, и в таком случае происходит слияние их прав и обязанностей в одно целое юридическое лицо.⁵

При слиянии  юридических лиц права и обязанности  каждого из них переходят к  вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Слияние осуществляется путем объединения  контрольных пакетов акций с  последующей конверсией акций либо путем изъятия акций одного общества с эквивалентной заменой акциями  другого общества и консолидацией  балансов. Юридическое лицо считается  реорганизованным в форме слияния  с момента государственной регистрации  вновь возникшего юридического лица. 
Слияние - особая форма реорганизации, поскольку она является одной из трех форм (еще присоединение и преобразование), в отношении которых допускается установление требования о получении предварительного согласия на реорганизацию уполномоченных государственных органов.

 Возможны  два основания для отклонения  антимонопольным органом ходатайства  о даче согласия на реорганизацию:  если удовлетворение ходатайства  может привести к возникновению  или усилению доминирующего положения  соответствующей организации и  (или) ограничению конкуренции;  если при рассмотрении представленных  документов установлено, что содержащаяся  в них информация, имеющая значение  для принятия решения, является  недостоверной.

Слияние компаний весьма распространенное явление в международной практике. В России тоже все больше и больше фирм прибегают к данной процедуре. Существует несколько путей слияния компаний: 

1. Приобретение акций  либо долей Обществ (акционерных  или ООО соответственно). 

2. Слияние путем реорганизации предприятия в форме присоединения, слияния, преобразования и т.д. 

Под слиянием и поглощением (mergers and acquisitions - M & A) принято понимать такой класс сделок, в результате которых контроль за управлением  нескольких компаний переходит к  одной. 

Существует несколько  видов слияния компаний: 

1. Горизонтальное слияние.  Это объединение двух компаний, производящих одну и ту же  продукцию. Преимущества очевидны: уменьшение конкурентной борьбы, увеличение возможностей для  развития и т.д. 

2. Вертикальное слияние  – объединение нескольких компаний, одна из которых является поставщиком  сырья для другой. В этом случае  существенно снижается себестоимость  продукции, а прибыль, напротив, возрастает. 

3. Конгломеративное слияние  – слияние фирм разных отраслей в условиях, когда эти фирмы не имеют прямых технологических и торговых связей. Российская экономика переживает не самый благоприятный период. Свободные средства грамотные люди вкладывают в бизнес. При этом, безусловно, инвесторы хотели бы сохранять контроль за использованием своих финансов. Лучшим вариантом для этого является участие в управлении компании. Поэтому слияние компаний - это возможность инвестора управлять своими капиталами самостоятельно. 

4. Круговая интеграция - слияние компаний, выступающих на одном рынке, но не конкурирующих между собой. Также является одним из способов грамотно инвестировать денежные средства.

Основными этапами слияния  фирм являются:

1)Принятие и оформление  надлежащим образом решения каждого  из объединяющихся юридически  лиц о слиянии. 

2)Для акционерных обществ  – подготовка отчета о рыночной  стоимости акций. 

3)Подготовка договора  о слиянии, присоединении и  т.д. 

4)Составление передаточного  акта 

5)Проведение общего собрания акционеров, на котором решаются и протоколируются наиболее важные вопросы судьбы реорганизуемых компаний. 

6)Закрытие счетов компаний. 

7)Уведомление кредиторов  о реорганизации, составление списка их требований и т.д. 

8)Подача сведений в  регистрирующий, антимонопольный и  проч. органы о произошедших изменениях  в статусе юридических лиц.