Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2015 в 14:36, отчет по практике
Ознакомительная практика проводится с целью ознакомления общих принципов функционирования организаций по управлению трудом и регулированию трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет применить на первичном этапе теоретическую подготовку с практической деятельностью на рабочих местах предприятия, организации.
Введение…………………………………………………………………………………...3
Основная часть…………………………………………………………………………..5
1 Структура отдела кадров предприятия………………………………………5
2 Профессиональная деятельность специалиста по персоналу………………10
Заключение……………………………………………………………………………..12
Глоссарий……………………………………………………………………………….14
Список использованных источников…………………………………………………...