Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 10:35, контрольная работа
В этих условиях меняются системы мотивации и оплаты труда наемных работников. На смену устаревшим критериям приходят новые, обусловленные наличием собственности и возможностью распределять доходы между всеми участниками предпринимательской деятельности. В России, однако, этот процесс протекает сложно. Кризисное состояние экономики страны во многом связано с отсутствием системы управления мотивами и стимулами экономического поведения в системе предпринимательства и функционированием всех ее элементов на макро- и микроуровне.
Целью данной курсовой работы является исследование вопросов мотивации предпринимательской деятельности.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 4
1.1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 4
1.2. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ПОЛИТИКА, ИНИЦИАТИВА И СТРАТЕГИЯ 8
1.3. МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 14
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ (ВАРИАНТ 8) 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26