Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2014 в 18:58, курсовая работа
Тема курсовой работы «Мероприятия по снижению текучести кадров» становится сегодня крайне актуальной в условиях дефицита профессионалов на очень динамичном рынке труда. Как показывают последние опросы, в России примерно две трети работающих людей время от времени задумываются о переходе в другие компании, хотя пойти на такой шаг готовы далеко не все. Из-за ухода специалистов и кадровой нестабильности предприятия несут немалые финансовые потери. Поэтому лояльность к своей компании становится сегодня таким же ключевым требованием к сотруднику, как и профессионализм.
Введение 3
1. Текучесть кадров 5
2. Показатели текучести кадров 6
3. Причины текучести кадров 9
4. Методы снижения текучести кадров 13
Заключение 16
Список литературы 18