Концепции управления персоналом на предприятии и в организации

Целью исследования в курсовой работе является изучение и анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций ее совершенствования на конкретном предприятии.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
1) раскрыть теоретические аспекты, касающиеся управления поведением персонала;
2) проанализировать действующую систему управления персоналом в исследуемом предприятии;

Введение…………………………………………………………………………….3
1 Теоретические основы управления персоналом организации………..……... .5
1.1 Концепция управления персоналом……………………………………....5
1.2 Сущность, значение и содержание системы управления
персоналом организации……………………………………………….......8
2 Анализ системы управления персоналом в обществе с
ограниченной ответственностью «Строительно-инвестиционная
компания ОБД-Инвест»……………………………………..………………….13
2.1 Организационно-правовая, социальная и экономическая
характеристика ООО «ОБД-Инвест»……………………………………..13
2.2 Организация системы управления ООО «ОБД-Инвест»………………..17
2.3 Анализ функционирования системы управления персоналом
в ООО «ОБД-Инвест»……………………………………………………...18
3 Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы
управления персоналом в ООО «ОБД-Инвест» ………………………………20
3.1 Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы
управления персоналом…………………………………………...…….....20
3.2 Экономическая и социальная эффективность
совершенствования системы управления персоналом……….………… 21
Заключение…………………………………………………………………….… 23
Библиографический список………………………………………………….…. 26