Кодекс корпоративного поведения Открытого акционерного общества «Седьмой Континент»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2013 в 20:52, реферат

Краткое описание

Открытое акционерное общество «Седьмой Континент» (далее – «Общество») является ведущей компанией розничной торговли в России со стабильными показателями роста количества магазинов, товарооборота и прибыли. Осознавая свою миссию в удовлетворении потребностей населения в сфере розничной торговли, исходя из намерения развиваться в качестве современной компании, способной привлечь инвестиции для дальнейшего развития сети магазинов «Седьмой Континент», Общество добровольно принимает на себя обязательство руководствоваться в своей деятельности принципами и положениями, изложенными в настоящем Кодексе корпоративного поведения (далее – «Кодекс»).

Прикрепленные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word (2).docx

— 35.00 Кб (Скачать документ)

 
Глава 4. Предотвращение использования лицами, входящими в органы управления и работниками Общества инсайдерской информации.

Статья 11. Инсайдерская информация. 
Осуществляя контроль за использованием инсайдерской информации, Общество утвердило внутренний документ – Положение по использованию информации о деятельности Общества, о ценных бумагах Общества и сделках с ними, которая не является общедоступной и раскрытие которой может оказать существенное влияние на рыночную стоимость ценных бумаг Общества. 
Под инсайдерской информацией в настоящем Положении понимается: 
- информация, составляющая коммерческую тайну; 
- информация, подлежащая раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации о рынке ценных бумаг и нормативными актами федерального органа исполнительной власти по рынку ценных бумаг, - до момента ее раскрытия в ленте новостей уполномоченных информационных агентств, если иное не предусмотрено законом или нормативными актами федерального органа исполнительной власти по рынку ценных бумаг; 
- иная информация о деятельности Общества, о ценных бумагах Общества и сделках с ними, которая не является общедоступной и раскрытие которой может оказать существенное влияние на рыночную стоимость ценных бумаг Общества.

Статья 12. Информация, составляющая коммерческую тайну. 
Информация составляет коммерческую тайну в случае, когда она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и Общество принимает меры к охране ее конфиденциальности. Перечень информации, составляющей коммерческую тайну, условия доступа к такой информации определяются Обществом в соответствующих положениях. Перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, определяется действующим законодательством Российской Федерации. 
Для целей настоящего Кодекса к коммерческой тайне относятся сведения о конкретных операциях с денежными средствами и/или ценными бумагами, совершаемых Обществом (а также тех, которые Общество намеревается совершить) в связи с осуществляемой ею деятельностью, а также информация о Клиентах, об их взаимоотношениях с Обществом, за исключением информации, подлежащей обязательному раскрытию в соответствии с действующим законодательством. К коммерческой тайне для целей настоящего Кодекса относится и иная информация в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, распространение которой может повлечь причинение Обществу ущерба, в том числе упущенной выгоды.

Статья 13. Защита коммерческой тайны. 
Информация, отнесенная к коммерческой тайне, защищается способами, установленными действующим законодательством Российской Федерации, внутренними документами Общества, а также любыми иными способами, не противоречащими действующему законодательству РФ. 
Общество утверждает Перечень работников Общества, имеющих доступ к коммерческой тайне (далее – Перечень). Коммерческая тайна может распространяться только между работниками, включенными в данный Перечень. Иные лица могут иметь доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, только после их включения в Перечень. В целях защиты коммерческой тайны Общество при заключении трудовых договоров может предусматривать в них условия о неразглашении коммерческой тайны, дисциплинарную и материальную ответственность за нарушение условий трудового договора, внутренних документов Общества. При заключении Обществом гражданско-правовых договоров в их текст также могут включаться положения о защите коммерческой тайны, ответственность сторон за нарушение данных положений договоров. 
Меры защиты служебной документации, содержащей информацию, составляющую коммерческую тайну, от неправомерного использования и распространения, меры защиты рабочих мест и мест хранения документации от несанкционированного доступа устанавливаются внутренними документами Общества.

Статья 14. Ответственность за разглашение коммерческой тайны. 
Лица, в нарушение установленных Обществом ограничений разгласившие либо сделавшие общедоступной информацию, составляющую коммерческую тайну, несут ответственность в соответствии с заключенными с ними договорами, внутренними правилами Общества, действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 15. Ограничения на использование инсайдерской информации. 
Лица, располагающие инсайдерской информацией, не вправе: 
- совершать в своих интересах или в интересах третьих лиц операции с ценными бумагами, инсайдерской информацией в отношении которых они располагают; 
- передавать иным лицам или делать доступной для третьих лиц инсайдерскую информацию или основанную на ней информацию, за исключением случаев, предусмотренных действующими нормативно-правовыми актами и внутренними документами Общества; 
- давать иным лицам рекомендации о совершении операций с ценными бумагами, основанные на знании инсайдерской информации.

Статья 16. Охрана инсайдерской информации. 
Работники Общества, а также лица, осуществляющие взаимодействие с Обществом на основании гражданско-правовых договоров, обладающие правом доступа к инсайдерской информации в связи с выполнением ими служебных обязанностей, должны соблюдать служебную тайну в отношении инсайдерской информации.  
Инсайдерская информация не может быть использована вышеуказанными лицами при совершении сделок с ценными бумагами и может быть раскрыта исключительно в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами. 
Правила абзаца первого настоящей статьи распространяются также на лиц, прекративших трудовые либо гражданско-правовые отношения с Обществом, в течение 3-х лет после прекращения таких отношений.

Статья 17. Контроль за использованием инсайдерской информации. 
Контроль за использованием работниками инсайдерской информации осуществляется Контролером Общества. Контролер Общества проверяет соблюдение органами управления и работниками Общества норм законодательства о рынке ценных бумаг, должностных инструкций и документов, устанавливающих правила обмена инсайдерской информацией между органами управления, работниками Общества и его подразделениями, а также законность совершаемых операций.  
Контролер ведет учет работников Общества, обладающих правом доступа к инсайдерской информации.

Статья 18. Последствия совершения сделки с использованием инсайдерской информации. 
В случае установления неправомерного использования инсайдерской информации при совершении сделки к нарушителю могут быть применены установленные законом меры ответственности.

 
Глава 5. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества.

Статья 19. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества. 
Основной целью контроля за финансово-хозяйственной деятельностью является защита инвестиций акционеров и активов Общества. Действующая в Обществе система контроля за его финансово-хозяйственной деятельностью направлена на обеспечение доверия инвесторов к Обществу, к его органам управления. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью в Обществе осуществляется Советом директоров, Ревизионной комиссией, независимой 
аудиторской компанией. 
Для оценки аудиторов Общества, рассмотрения заключения аудитора, оценки эффективности процедур внутреннего контроля Общества и подготовки предложений по их совершенствованию в Обществе создан Комитет по аудиту Совета директоров, действующий в соответствии с Уставом и Положением о Комитете по аудиту Совета директоров Общества. 
Комитет по аудиту формируется из членов Совета директоров в соответствии с Положением о Комитете по аудиту Совета директоров Общества и возглавляется независимым директором. Заседания Комитета по аудиту проводятся по мере необходимости. Решение о созыве заседания принимает Председатель Комитета по аудиту самостоятельно или на основании предложений членов Комитета по аудиту, членов Совета директоров, аудитора Общества, Ревизионной комиссии Общества. 
Ревизионная комиссия избирается годовым Общим собранием акционеров в порядке, предусмотренном действующим законодательством, Уставом Общества и Положением о Ревизионной комиссии Общества. Ревизионная комиссия осуществляет проверку финансово-хозяйственной деятельности по итогам деятельности Общества за год, а также во всякое время по инициативе Ревизионной комиссии, по решению Общего собрания акционеров, Совета директоров или по требованию акционеров, владеющих в совокупности не менее чем 10 % (Десятью процентами) голосующих акций Общества. 
Для проверки и подтверждения правильности годовой финансовой отчетности Общество ежегодно привлекает независимую аудиторскую компанию, не связанную имущественными интересами с Обществом или его акционерами. Независимая аудиторская компания Общества утверждается Общим собранием акционеров. Размер оплаты услуг аудитора определяется Советом директоров Общества.

 
Глава 6. Урегулирование корпоративных конфликтов Общества.

Статья 20. Понятие корпоративного конфликта. Способы урегулирования. 
Под корпоративными конфликтами Общество понимает конфликты между органами Общества и его акционерами, а также между акционерами, если такой конфликт затрагивает интересы Общества. Общество придает большое значение своевременному предупреждению и урегулированию таких конфликтов для соблюдения, охраны прав акционеров и для защиты деловой репутации Общества. 
При возникновении корпоративного конфликта Общество занимает позицию, основанную на положениях законодательства Российской Федерации. Основной задачей в процессе урегулирования корпоративного конфликта является поиск такого решения, которое, являясь законным и обоснованным, отвечало бы интересам Общества. 
В случае если предметом корпоративного конфликта является вопрос, относящийся к компетенции Совета директоров Общества либо Единоличного исполнительного органа, для разрешения данного конфликта Совет директоров может образовывать временный Комитет по урегулированию корпоративных конфликтов. 
В случае возникновения корпоративного конфликта между акционерами Общества, способного затронуть интересы самого Общества либо других его акционеров, лицо, исполняющее функции Единоличного исполнительного органа Общества, вправе предложить акционерам услуги Общества в качестве посредника при урегулировании конфликта. 
С согласия акционеров, являющихся сторонами корпоративного конфликта, органы управления Общества (их члены) могут участвовать в переговорах между акционерами, предоставлять акционерам имеющуюся в их распоряжении и относящуюся к конфликту информацию и документы, разъяснять нормы действующего законодательства и положения внутренних документов Общества, давать советы и рекомендации акционерам, готовить проекты документов об урегулировании конфликтов для их подписания акционерами, от имени Общества в пределах своей компетенции принимать обязательства перед акционерами в той мере, в какой это может способствовать урегулированию конфликта.

 
Глава 7. Распространение рекламы.

Статья 21. Понятие рекламы. 
Рекламой в целях настоящего Кодекса считается распространяемая в любой форме, с помощью любых средств информация об Обществе, реализуемых им товарах (в том числе ценных бумагах Общества), услугах и идеях, которая предназначена для неопределенного круга лиц и призвана формировать или поддерживать интерес к Обществу, продаваемым им товарам и оказываемым услугам. 
Работники Общества при распространении рекламной информации в соответствии с должностными обязанностями соблюдают порядок согласования рекламной информации, установленный действующим законодательством, а также локальными нормативными актами Общества. 
Информация рекламного характера должна отвечать требованиям федеральных законов, иных нормативных правовых актов и внутренних документов Общества.

Статья 22. Требования к распространяемой рекламной информации.  
Распространяемая рекламная информация должна быть достоверной, добросовестной, этичной, соответствовать требованиям действующего законодательства РФ, а также исключать любую возможность умышленного обмана и введения в заблуждение Клиентов, Акционеров и третьих лиц. 
Рекламная информация не должна побуждать граждан к насилию, агрессии, возбуждать панику, а также побуждать к опасным действиям, способным нанести вред здоровью физических лиц или угрожающим их безопасности. 
При производстве, размещении и распространении рекламы ценных бумаг Общества не допускается: 
- приводить в рекламе количественную информацию, не имеющую непосредственного отношения к рекламируемым ценным бумагам; 
- гарантировать размеры дивидендов по простым именным акциям; 
- рекламировать ценные бумаги до регистрации проспектов их эмиссий; 
- представлять любого рода гарантии, обещания или предположения о будущей эффективности (доходности) деятельности Общества, в том числе путем объявления роста курсовой стоимости его ценных бумаг; 
- умалчивать хотя бы об одном из условий договора купли-продажи ценных бумаг Общества, если в рекламе сообщается об условиях данного договора.

 
Глава 8. Контроль за соблюдением положений настоящего Кодекса. Ответственность.

Статья 23. Организация в Обществе контроля за соблюдением положений настоящего Кодекса. 
Общество осуществляет контроль за соблюдением положений настоящего Кодекса. 
Ответственным за организацию контроля является Единоличный исполнительный орган Общества. 
Контроль за исполнением работниками Общества положений настоящего Кодекса может быть возложен на Контролера Общества. Для исполнения обязанностей по контролю за исполнением работниками Общества положений настоящего Кодекса Общество может создать специальное подразделение либо уполномочить исполнять данные обязанности уже существующее подразделение.

Статья 24. Основные направления деятельности Контролера (специального подразделения). 
Основными направлениями деятельности Контролера (специального подразделения) являются: 
1. осуществление контроля за исполнением работниками Общества положений настоящего Кодекса. 
2. выявление и помощь в урегулировании корпоративных конфликтов между органами Общества и его акционерами, а также между акционерами, если такой конфликт затрагивает интересы Общества. 
3. осуществление контроля за использованием и распространением работниками Общества инсайдерской информации. 
4. осуществление контроля за соблюдением работниками Общества правил распространения рекламной информации в части соблюдения положений настоящего Кодекса.

Статья 25. Ответственность работников Общества за нарушение положений настоящего Кодекса. 
Работники Общества, не исполняющие либо исполняющие ненадлежащим образом обязанности, установленные настоящим Кодексом, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, заключенными с ними договорами, внутренними правилами Общества. 
Контролер или Специальное подразделение определяет сроки и порядок привлечения работников Общества к ответственности за нарушение положений настоящего Кодекса. 
Вид наказания, а также порядок его назначения и исполнения устанавливается подразделениями Общества, в чьей компетенции находится управление персоналом Общества.

 

Заключительные положения. 
Настоящий Кодекс действует с момента его утверждения единственным акционером Общества. Вопросы, не оговоренные настоящим Кодексом, регулируются законодательством Российской Федерации, международными договорами и соглашениями, Уставом, иными внутренними документами Общества.


Информация о работе Кодекс корпоративного поведения Открытого акционерного общества «Седьмой Континент»