Анализ оценки эффективности системы управления, на примере магазина «Лайм» г. Иваново

Актуальность данной темы обусловлена тем, что эффективная работа всей организации находится в значительной зависимости от существующей в ней системы управления персоналом, которая, в свою очередь, напрямую зависит от того, насколько высококвалифицирован руководитель данного предприятия.
Задачами является:
- раскрыть теоретические аспекты управления;
- рассмотреть стили и культуру управления ООО «Лайм»;
-предложить систему мер по совершенствованию менеджмента в исследуемой организации.

Введение ………………………………………………………………….….3
Глава I. Теоретические основы управления
1.1 Культура и стиль управления…………………………………………..5
1.2 Подходы к определению стиля руководства………………………....11
1.3 Формирование стиля управления и факторы его определяющие…..15
1.4 Эффективность стилей руководства…………………………………..18
Глава II. Анализ оценки эффективности системы управления, на примере магазина «Лайм» г. Иваново
2.1. Общая характеристика магазина «Лайм»………………………...…..20
2.2 Анализ организационной культуры и стиля управления в магазине «Лайм»
2.3 Анализ руководителя магазина «Лайм»………………………….…..25
2.4 Степень эффективности существующей системы управления магазином «Лайм»………………………………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………….30

Библиографический список …………………………………