Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2014 в 19:15, контрольная работа
Проблема лидерства как одного из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы объединяет и направляет действия всей группы, ожидающей, принимающей и поддерживающей такое руководство, привлекает внимание широкого круга исследователей – историков, политологов, психологов, социологов и экономистов. “Лидерство, – отмечал известный французский политолог Ж. Блондель, – так же старо, как человечество. Оно универсально и неизбежно. Оно существует везде – в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в профсоюзах и благотворительных организациях, в компаниях и университетах.
Введение
1. Природа, сущность и содержание категорий «политический лидер» и «политическое лидерство»…………………………………………..…...5
2. Лидерство как политический феномен……………………....................11
3. Сущность политического лидерства как института власти…..14
4. Типология политического лидерства по М. Веберу………….........17
5. Типология политического лидерства по Маргарет Дж.
Херманн………………………………………………………………………………................18
Заключение
Библиографический список
Заслуживает внимания и типология, представленная в исследовании под редакцией Маргарет Дж. Херманн «Политическая психология» (Сан-Франциско, 1986). В нем выделяются четыре собирательных образа (типа) лидеров.
1) Лидеры-знаменосцы (или тип лидеров-героев, вождей). Этих лидеров отличает собственное видение действительности и наличие «мечты», ради которой они готовы идти до конца – вплоть до того, чтобы изменить политическую систему. Эти лидеры сами определяют характер происходящего, его темп, формируют политическую проблематику.
2) Лидеры-служители. Этот образ усваивают те политики, которые стремятся выступать в роли выразителей интересов своих приверженцев, от имени которых они действуют. На практике лидеры такого типа руководствуются тем, что ожидают того, во что верят и в чем нуждаются их избиратели. Последние как раз и формулируют те задачи (наказы), которые становятся центральными для лидера.
3) Лидеры-торговцы обладают способностью убеждать электорат в общественной полезности и продуктивности, предлагаемых ими идей и планов, вовлекать людей в их практическую реализацию. В этом случае лидерство основывается на взаимоотношениях, которые лидер устанавливает со своими избирателями, и той стратегии, к которой он прибегает с тем, чтобы снискать признания с их стороны.
4) Лидеры-пожарники – лидеры, которые незамедлительно реагируют на те проблемы, которые окружающая среда предъявляет к их сторонникам. Они стараются тот час откликнуться на порожденные ситуацией события и процессы. Насущные требования момента определяют все действия такого рода лидеров.
На практике большинство лидеров аккумулируют одновременно все четыре образа лидерства в порядке и сочетании, обусловленных сложившимися обстоятельствами. Однако они всегда стремятся приводить собственные интересы в соответствие с интересами своих сторонников, развивая с ними такие взаимоотношения, которые учитывали бы контекст каждого конкретного момента и органически вписывались бы в него.
Заключение
Лидерство - универсальный по своей природе феномен общественной жизни. Оно существует везде - в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в компаниях и университетах, в неформальных организациях, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Лидерство присуще любой сфере человеческой деятельности, для существования и прогресса которой требуется выделение руководителей и ведомых, лидеров и последователей.
В каком-то смысле тема политического лидерства может показаться устаревшей, ведь разделение общества на вождей и их последователей было присуще той весьма и весьма давней политической культуре, предшествовавшей демократии, когда вождям всегда было «виднее», остальных же нужно было просвещать, собирать воедино и направлять. Конечно, лидеры нужны и демократиям, только здесь само лидерство обставлено всевозможными ограничениями: от лидеров требуют публичной подотчетности, их всегда установленным порядком можно отправить в отставку. Но выросло и значение лидерства: возникла даже специальная отрасль психологии, изучающая характер и мотивации лидеров и руководителей.
Важность проблемы лидерства многократно возрастает в политической сфере. Здесь концентрируются властные интересы граждан, механизмы противоборства или сотрудничества политических лидеров, их последователей и противников. Во многих странах политическое лидерство есть существенный, хотя отнюдь не всесильный элемент в панораме общественной жизни. Лидеры наиболее значимых государств, политических партий и движений обладают таким влиянием, что о них знают во всех уголках Земли.
На все это есть свои причины. Собственно, демократический процесс сегодня как будто сам собой вынуждает сильных политиков всячески «выпячивать» свои лидерские качества, поскольку иначе трудно рассчитывать на успех у избирателей. В том же направлении работают СМИ (особенно телевидение), для которых личность намного важнее самой политики; но и СМИ со своей стороны для политиков становятся тем инструментом, с помощью которого весьма удобно преподносить себя обществу с наивыгоднейшей стороны. Наконец, само общество жаждет руководства: становясь все более сложным и фрагментированным, оно как никогда нуждается в том, чтобы нашлись люди, способные объяснить, что происходит в этом мире. Парадокс ситуации заключается в одном: никогда лидерство не имело столь большого значения, как сегодня, но никогда оно и не было более трудной задачей!
Библиографический список
Основной
Дополнительный