Политическое лидерство

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение

1. Понятие политического лидерства и основные теории его происхождения

2. Типы и функции политических лидеров

3. Массы и лидер: способы взаимодействия и роль в политике

Заключение

Список использованных источников

лидер политический масса

 

Введение

 

Лидерство так же старо как человечество. Оно универсально и неизбежно. Оно существует везде – в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в профсоюзах и благотворительных организациях, в компаниях и университетах. Лидерство, по всем своим намерениям и целям, есть признак номер один любых организаций. Для того, чтобы существовало лидерство, необходимо наличие групп, и везде, где возникают группы, появляется лидерство.

Среди различных аспектов лидерства политическое лидерство, особенно лидерство в нации-государстве, занимает особое положение. Политическое лидерство гораздо более заметно, навязчиво и гораздо более значимо. Политическое лидерство на международном уровне, кроме определенных, количественно ограниченных сфер, зависит от лидерства наиболее значимых государств. Наконец, во многих странах политическое лидерство есть существенный, хотя отнюдь не всесильный элемент в панораме общественной жизни.

Лидерство состоит в способности одного лица или нескольких лиц, находящихся “на вершине”, заставлять других делать то позитивное или негативное, что они не делали бы или, в конечном счете, могли бы не делать вообще. Лидерством является власть, осуществляемая “сверху вниз”. Политическое лидерство представляется, и особенно общенациональное политическое лидерство, как власть, осуществляемую одним или несколькими индивидуумами с тем, чтобы побудить членов нации к действиям.

Научное объяснение лидерства предполагает понимание его исторического характера, изменения его содержания на различных этапах развития общества. Характер лидерства определяется структурой общественных отношений, политическим строем, господствующей идеологией. Лидерство как вид коммуникативной деятельности – категория, подчиненная социально-экономическим и политическим отношениям. Это один из механизмов реализации этих отношений. Лидерство – элемент структуризации группы. Его существование и функционирование определяется объективными потребностями организации социальной жизни. В этих потребностях, в особенностях социальной и политической организаций общества следует искать объяснение характера лидерства.

 

 

1. Понятие политического лидерства и основные теории его происхождения

 

Лидер в переводе с английского языка (leader) означает «ведущий»,«указывающий путь». Смысл этого слова отражает предназначение человека-лидера, его место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции.

Лидерство – явление многогранное и многозначное. Политическое лидерство – это вид политической деятельности, представляющей собой процесс взаимодействия, в ходе которого одни люди (лидеры) знают и выражают потребности и интересы своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, а другие (сторонники лидеров) – добровольно отдают им часть своих властных полномочий для осуществления целенаправленного представительства и реализации собственных интересов.

Общественное лидерство является прежде всего социальной функцией. Конкретные формы и способы осуществления лидерства зависят от культурной зрелости общества, уровня автономии различных групп интересов, осознания потребности в коллективных действиях для поддержания функционирования социальной системы в целом.

Целостная картина проявления лидерства складывается по мере эволюции общества, усложнения социальных взаимосвязей, конкретизирующих функции лидера.

В примитивных обществах интересы автономной личности еще не осознаны и не выражены, существуют интересы нерасчлененного «целого» (рода, племени).

Функции лидера проявляются слабо и сводятся в основном к обеспечению физического выживания общинников. Так, Платон изображал лидера как человека, имеющего прирожденную склонность к знанию, отличающегося решительным неприятием лжи, любовью к истине. По его представлениям, лидеру присущи скромность, благородство, справедливость великодушие, духовное совершенство.

В «Параллельных жизнеописаниях» Плутарх продолжил платоновскую традицию изображения идеального лидера. Он показал блестящую плеяду греков и римлян, обладающих высокими моральными нормами и принципами.

Этико-мифологическая традиция в анализе политического лидерства сохранила свое влияние и в Средневековье, привнеся в нее идею богоизбранности лидеров в отличие от простых смертных.

Политическое лидерство в системе властных отношений занимает особое место. Политические лидеры персонифицируют собой власть. Политическое лидерство есть феномен власти. В лидерстве четко проявляется способность одного лица, находящегося на вершине властной пирамиды, изменять желаемым для себя образом социальное поведение других людей, социальных слоев, общества (если речь идет об общенациональном лидере).

В современной науке, при наличии общности исходных позиций, лидерство характеризуется неоднозначно. Можно выделить следующие основные подходы к его трактовке.

1. Лидерство – это разновидность власти, спецификой которой является направленность сверху вниз, а также то, что ее носителем выступает не большинство, а один человек или группа лиц. Политическое лидерство, пишет Жан Блондель, – это «власть, осуществляемая одним или несколькими индивидами, с тем, чтобы побудить членов нации к действиям».

2. Лидерство – это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием решений, это руководящая должность. Такая интерпретация лидерства вытекает из структурно-функционального подхода, предполагающего рассмотрение общества как сложной, иерархически организованной системы социальных позиций и ролей. Занятие в этой системе позиций, связанных с выполнением управленческих функций (ролей), и дает человеку статус лидера.

3. Лидерство – это влияние на других людей (В. Кац, Л. Эдингер и др.). Однако это не любое влияние, а такое, для которого характерны четыре особенности: необходимо, чтобы влияние было постоянным, руководящее воздействие лидера должно осуществляться на всю группу (организацию, общество, политического лидера отличает явный приоритет во влиянии, влияние лидера опирается не на прямое применение силы, а на авторитет или хотя бы признание правомерности руководства.

4. Политическое лидерство – это особого рода предпринимательство, осуществляемое на специфическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации на руководящие должности (Дж. Опенгеймер, Н. Фролих и др.).

5. Лидер – это символ общности и образец политического поведения группы. Он выдвигается снизу, преимущественно стихийно, и принимается последователями. Политическое лидерство отличается от политического руководства, которое, «в отличие от лидерства, предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства–подчинения».

Институциализация руководящих функций отражается в понятии формального лидерства. Оно представляет собой приоритетное влияние определенного лица на членов организации, закрепленное в ее нормах и правилах и основывающееся на положении в общественной иерархии, месте в ролевых структурах, обладании ресурсами влияния. В противоположность формальному, неформальное лидерство характеризует субъективную способность, готовность и умение выполнить роль лидера, а также признание за ним права на руководство со стороны членов группы (общества). Оно основывается на авторитете, приобретенном в результате обладания определенными личными качествами.

Оба этих аспекта – формальный и неформальный – характеризуют политическое лидерство.

В структуре лидерства обычно выделяют три главных компонента: индивидуальные черты лидера; ресурсы или инструменты, которыми он располагает; ситуацию, в которой он действует и которая оказывает на него влияние

Существует несколько политических теорий, в рамках которых анализируется проблема политического лидерства.

Теория черт основное внимание уделяет личным качествам лидера. Суть состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися качествами личности. Среди черт, присущих политическому лидеру, обычно называют острый ум, твердую волю, незаурядные ораторские способности, умение нравиться людям, особенно готовность брать на себя ответственность и компетентность. В качестве общих факторов, играющих необходимую роль в аттракции каждого индивида, его способности производить впечатление, обычно называют фотогеничность, внешнюю привлекательность, хороший вкус .

Исследования показывают, что набор перечисленных качеств иногда не дает должного эффекта, если лидер не может приспосабливаться к действительности, почувствовать ситуацию. Иногда побеждает более изворотливый, но при этом не обладающий яркой индивидуальностью.

Ситуационная теория основывается на анализе относительности, флюидности и множественности феномена лидерства. Лидер – функция определенной ситуации. Именно сложившееся определенное обстоятельство порождает политического лидера, детерминирует его поведение, принимаемые им решения.

Теория, объявляющая феномен лидера через его последователей и конституентов, позволяет исследовать отношения между руководителем и его конституентами, выступающие в виде цепочки взаимосвязанных звеньев: конституенты – последователи – активисты – лидер. В современной политологии круг конституентов лидера понимается достаточно широко. В него включаются не только политические активисты, последователи лидера, но и все те, кто взаимодействует с ним, оказывает на него влияние. Анализ конституентов позволяет во многом понять и предсказать политическое поведение лидера, предвидеть принимаемые им решения. Самостоятельность лидера прямо зависит от характера политического строя, от степени концентрации власти в руках лидера-руководителя, от политической культуры общества в целом. Лидер, который не отвечает требованиям, может быть смещен обществом из числа его же конституентов, которые были ему ранее опорой.

Сторонники психологических теорий рассматривают лидерство как определенный вид неврозов, который был свойственен, со слов биографов, великим лидерам: А. Македонскому, Петру I, Наполеону, Гитлеру, Сталину и ряду других.

В этой связи заслуживает особого внимания теория политического лидерства, разработанная учеными франкфуртской школы Э. Фроммом и Т. Адорно. Они выявили тип личности, предрасположенный к авторитаризму. Такая личность формируется в нездоровых общественных условиях, порождающих массовые фрустрации и неврозы и стремление человека убежать от всего этого в сферу господства и подчинения. Слабость других вызывает у такой личности презрение и желание еще более унизить того, кто слабее.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Типы и функции политических лидеров

 

Одна из первых типологий была предложена Максом Вебером – немецким социологом, историком и политологом, разработавшим типологию политического лидерства. В ее основе – классификация авторитета лиц, осуществлявших власть. М. Вебер различал:

1) традиционное лидерство, основанное на вере в святость традиций (например, старший сын монарха после его смерти сам «законно» становится монархом);

2) рационально-легальное, или бюрократическое, лидерство, основанное на вере в законность существующего порядка и его «разумность»;

3) харизматическое лидерство, основанное на вере в сверхъестественные способности вождя, культе его личности. Оно возникает в критических ситуациях. Со стабилизацией социальной системы оно трансформируется в традиционное, или бюрократическое, происходит «рутинизация харизмы».

В основе первого типа лидерства лежит привычка, второго – разум, третьего – вера и эмоции.

Авторитет традиционного лидера, согласно М. Веберу, опирается на многолетний обычай. Человек обладает «правом на лидерство» благодаря происхождению – принадлежности к элите. Такой тип лидерства характерен для доиндустриального общества.

Рационально-легальное, или бюрократическое, лидерство, по Веберу, присуще «индустриальному обществу». Оно возникает в том случае, когда лидером становятся не в силу каких-то особых качеств личности (хотя лидер должен продемонстрировать определенный уровень компетентности), а с помощью «законных» бюрократических процедур.

Харизматический лидер – это лидер, наделенный, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, необычайной способность к руководству. Харизматический лидер должен рассматривать свою миссию как «признание свыше». Для этого типа лидерства характерны фанатическая преданность последователей лидеру, всякое сомнение в его харизматических качествах рассматривается как святотатство. В этом Вебер усматривает важнейшее отличие этого типа лидерства от лидерства рационально-легального и традиционного. Например, В.И. Ленин, И.В. Сталин, Ким Ир Сен, Фидель Кастро.