Политическое лидерство

План

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Понятие политического лидерства…..………………...……………....4

Глава 2. Функции политического лидерства…..………………...………...……8

Глава 3. Структура политического лидерства…..……………...……………...10

Глава 4. Типология политического лидерства…...…………...………………..12

Заключение……………………………………………………………………….16

Список использованных источников и литературы…………………………...17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Не смотря на то что термин «политический лидер» широко используется в современной политологии, до сих пор за ним не закрепилось какое-то определенное значение. Нередко он отождествляется с понятиями «руководитель», «вождь», «правитель», «глава», «управляющий» и т.д. Однако очевидно, что не каждый правитель является лидером. Вероятно, политическим лидером правильнее называть того, кто способен возглавить массы, мобилизовать их, повести население за собой, постоянно направлять его. Кроме того, в его руках должны быть средства, с помощью которых возможно достижение поставленных им целей (власть, сторонники, наличие организации, деньги и т.д.). В политическом лидерстве наряду с функциями осуществления руководства и управления следует особо выделить способность лидера выражать общие интересы, устремления, идеалы своих реальных и потенциальных сторонников.

Конечно, возможности и  роль лидера оппозиционной партии, который отражает групповые интересы, будут отличаться от функций общенационального лидера, призванного выразить и интегрировать общие интересы нации.

В данной работе мы рассмотрим, что же такое политическое лидерство? Какими качествами должен обладать политический лидер? А так же узнаем функции, структуру и типологию политического лидерства.

 

 

 

 

 

Глава 1. Понятие политического лидерства

Лидерство – понятие многогранное, оно изменялось вместе с развитием общества. Первоначально, в примитивных обществах, где еще не были отчетливо выражены и осознаны частные интересы автономной личности, а существовали потребности нерасчлененного целого (рода, племени), функции лидера были развитии слабо. Они сводились в основном к обеспечению физического выживания общинников.

Политическое  лидерство - весьма важная, и в силу  его личностного характера, одна из интереснейших проблем политологии. Известный французский профессор Жан Блондель в книге « Политическое лидерство », справедливо заметил, что лидерство так же старо, как и человечество. Оно универсально и неизбежно. Оно существует везде: в больших и малых организациях, в бизнесе и религии, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Мне кажется что знания о лидерстве никому и никогда не помешают, особенно в наше непростое бурное время, когда то там то тут возникают на пустом месте всевозможные политические организации.

Научная категория «политическое  лидерство» появилось для объяснения явления реальности, однако сама она представляет абстракцию, рожденную конкретной научной традицией. Под лидерством понимается вид деятельности. В политической сфере лидерство это политическое управление. Здесь политик является одновременно и руководителем большого сообщества, и лидером-администратором управленческой вертикали.

В центре концепта политического  лидерства как отношений власти находится категория «влияние». Влияние – это такое поведение политического лидера, которое изменяет сознание и поведение его последователей. Понимание «лидерства» и «власти» соотносится с категорией «влияние». Если политическое лидерство – это способность оказывать влияние, то власть – это возможность влиять на поведение сообщества. Таким образом, власть и влияние выступают инструментами и основными средствами политического лидерства. Однако, как известно, нет ни абсолютной власти у руководителя, ни абсолютного влияния у лидера. Сегодня объяснить это принято наличием власти граждан, иначе говоря, несмотря на «вертикальность отношений», существует эффект баланса власти в обществе. В политике действует властная взаимозависимость последователей и лидера, но и зависимость лидера от последователей. Это означает, что современный политический лидер вынужден поддерживать разумный баланс, чтобы не вызвать демонстрации власти граждан. Ситуационный эффект дисбаланса власти может возникнуть как в отношении дистанционного лидерства (избирателей), так и в отношениях с ближайшим окружением (командой).

Политический лидер это  и официальный руководитель, создающий  организационный пласт коммуникации, и своего рода управляющий. В любой организации управление удобнее рассматривать в виде системы, помещенной в определенную среду. Но политическое управление лучше представить как особый вид руководящей деятельности, включающий процессы планирования, организации, мотивации, контроля, формирования ценностных ориентаций граждан, достижения политической цели (которая может существовать в виде утилитарной программы или идеального проекта). Для того, чтобы управлять, нужно оказывать влияние, а, значит, иметь основу для власти. Власть принимает различные формы, исходя из своих поведенческих основ. Формы власти могут быть следующие:

• власть, основанная на принуждении (эффективна лишь при наличии затратной системы контроля);
• власть, основанная на вознаграждении (сегодня более предпочтительна и дает положительные стимулы к действию);
• экспертная власть (это «разумная вера» в специальные знания лидера; свойственна крупным образованиям, где управление – функционально специализированно и организационно отделено);
• эталонная власть (сила примера, связана с харизмой и слепой верой в лидера);
• законная власть (самый распространенный тип власти, основанный на традиции, однако политические ценности изменяются).

Располагая возможностями  всех пяти типов для влияния на поведение последователей, эффективный политический лидер пользуется всеми этими возможностями для усиления своей власти.

С точки зрения власти, лидеров  принято делить на «великих людей» и на «менеджеров»: первые «двигают»  историю, а вторые управляют обществом  в соответствии с занимаемой должностью.

Политическое лидерство  это исторически сложившаяся  и устойчивая форма организационной  деятельности в виде отношения «лидер – последователи». С одной стороны, политический лидер вписан в статусно – ролевую систему общества и  обладает наивысшим статусом (монах, президент). С другой стороны встает проблема легитимности власти официального лидера, т.е. соответствия общественным ценностям. В связи с этим категория «политическое лидерство» сближается по смыслу с категорией «авторитет», тоже носящий психологическую нагрузку. Лидерство как таковое признание авторитета политического лидера соотносится через ту же категорию «влияние». И лидерство, и авторитет возникают на психологическом фоне субъективного восприятия политика как человека, обладающего способностями эффективного влияния. При наличии у лидера авторитета эффективность руководства фактически приравнивается к легитимности его власти и отождествления с ней.

Лидерство существовало всегда, везде и у всех, являясь универсальным  культурно – историческим феноменом. Политическое лидерство свойственно человеку социальному, поэтому социальная природа лидерства является еще одной его сущностной характеристикой. Современный феномен политического лидерства пронизывает все социально – политические связи – партийные, парламентские, а так же исполнительную вертикаль. Становится очевидным, что лидерство в политике – это есть отношения в большой группе. Тип лидерства и задает характер социума (его традиции, национальный менталитет, политическую культуру). С социальной культурой политического лидерства связан и его функциональный аспект, а именно:

• способность быть представителем (последователи отождествляют себя с лидером по национальному, идеологическому, ментально-ценностному критериям), что позволяет лидеру выполнять функции сплочения масс и коммуникации;
• способность решать проблемы (принимать политические решения, идти на компромиссы, минимизировать конфликты, достигать консенсуса) закрепляет за лидерством организационные и управленческие функции;
• способность предвидеть (ставить значимую цель) придает лидерству в политике мобилизующую функцию.

Понятие всегда скрыто за термином. В английском языке термин «лидерство» (leagership) имеет два основных значения: «лидерство» и «руководство». При этом слово «лидерство» образовано от «лидер» (leader) – «ведущий, указывающий путь».

Политическое лидерство  включает в себя руководство, командование, возглавление, ведение за собой, управление, исполнение главной роли, влияние, превосходство.

 

 

 

 

 

 

Гава 2. Функции политического лидера

Функции, выполняемые политическими  лидерами, во многом предопределяются теми целями, которые они ставят, той ситуацией, средой (экономической и политической), в которой им приходится действовать.

Ситуации бывают кризисные  и стабильные. В условиях кризисной  ситуации можно обозначить три следующие функции, выполняемые политическими лидерами в целях решения задач, обеспечения выхода страны из тупика:

1. Аналитическая функция, или функция постановки диагноза, т.е. глубокий и всесторонний анализ причин сложившейся ситуации; изучение объективных и субъективных факторов и реалий;

2. Функция разработки программы действия (управленческая). В выполнении этой функции большую роль играют личностные качества политического лидера: его решительность, энергия, ум, интуиция, смелость, способность брать на себя большую ответственность;

3. Функция мобилизации страны на выполнение принятой программы. Здесь многое зависит от умения и способности политического лидера вступать в контакт со всеми слоями общества, убеждать, привлекать на свою сторону колеблющихся.

В условиях относительной  стабильности общества политический лидер  остается новатором, выдвигает новые  идеи, цели, задачи в развитии общества. При этом круг выполняемых им функций расширяется:

• новаторская функция означает, что политический лидер вносит конструктивные идеи социального устройства общества. Для этого разрабатываются новые политические программы, стратегические планы общественного развития, осуществляется реорганизация политических структур;
• коммуникативная функция связана с тем, что главный смысл всей политической деятельности лидера – служить людям, выражая интересы общества в целом и различных социальных групп. Поэтому политический лидер должен постоянно следить за меняющимися общественными настроениями и мнениями;
• организаторская функция вытекает из предыдущих. Речь идет о мобилизации народных масс на претворение политических программ и решений в жизнь;
• координационная функция направлена на согласование действий всех субъектов политических преобразований – институтов и учреждений власти;
• интегративная функция направлена на поддержание целостности и стабильности общества, гражданского мира и общественного согласия – лидер призван обеспечить национальное единство в масштабах большого сообщества, которым он руководит, или государства в целом;
• функция легитимации обеспечивает поддержку власти на основе личного авторитета и влияния на массы.

 Исходя из всего вышесказанного мы можем сделать вывод, что политический лидер выступает как объединитель масс, защитник их интересов, инициатор обновления жизни, организатор деятельности людей.

 

 

 

 

 

 

Гава 3. Структура политического лидерства

В структуре политического  лидерства обычно выделяют три главных  компонента: личностные качества лидера, инструменты осуществления власти, ситуацию, в которой действует лидер и влияние которой испытывает.

1.  Личностные качества лидера его индивидуально - и социально-психологические особенности, необходимые для успешной политической деятельности. Западные ученые считают, что эффективное лидерство обусловлено как характеристиками самого лидера, так и своеобразием ситуаций, в которых создаются «особые» отношения между ним и его последователями. Это особое отношение вызывает у последователей специфические реакции, включая:

 • более настойчивые  усилия и лучшую работоспособность,  чем можно ожидать в обычных условиях;

 • высокий уровень  преданности своему лидеру;

• энтузиазм по отношению  к идеям лидера; готовность жертвовать собственными интересами ради общего блага. Ниже перечислены главные из качеств политического лидера. Исключительная активность и последовательная деятельность. Прежде всего, лидер должен восприниматься людьми как лицо деятельное, активное. Часто образ деятельного лидера формируется в глазах публики не только и не столько за счет реальных действий и инициатив, но скорее с помощью слов и речей. Впечатляющие решения, предложения и перспективы, предлагаемые лидером в его выступлениях, очень часто способствуют его популярности больше, чем неуклонные, постепенные и малозаметные действия по действительному решению какой-либо проблемы. Чтобы действия, которые лидер предпринимает или действительно провозглашает, были восприняты публикой с энтузиазмом, они должны отвечать двум условиям: быть достаточно решительны и поражать воображение. Умение формировать свой образ и внешнее поведение. Эта способность делает личность политического лидера  неотразимой в глазах других и позволяет осуществлять загадочное влияние, особенно в случаях непосредственного контакта с массами, например на митингах. Лидер должен делать все возможное, чтобы правильно ориентироваться на определенные социальные группы,  стараясь в то же время заручиться поддержкой как можно большего количества людей. Он обязан чутко улавливать различные требования людей, продиктованные их социальным и демографическим положением, реальными или мнимыми политическими интересами, идеологическими предпочтениями, а также ситуацией, сложившейся в стране, городе и т.п.