Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2014 в 02:18, реферат
В задачи лидеров входит выработка согласованных целей развития, распределение функций и ролей среди участников социальных взаимодействий, упорядочение поведения отдельных элементов системы в целях повышения эффективности функционирования общества в целом. Таким образом, практическое значение проблемы лидерства связано с поиском оптимальных форм руководства и управления социальными процессами.
Введение……………………………………………………..стр.2
Политическое лидерство: определение, природа и сущность……………………………………………………стр.2
Функции и типология политических лидеров……………стр.4
Концепции ( теории ) лидерства…………………………..стр.7
Культ личности……………………………………………..стр.8
Общественное развитие в России и проблемы политического лидерства…………………………………………………....стр.9
5.1.Основные тенденции в политическом лидерстве современной России………стр.9
5.2.Особенности российского политического лидерства…..стр.10
5.3.Проблемы политического лидерства……………………стр.13
Вывод………………………………………………………..стр.15
Литература…………………………………………….……..стр.16
Введение……………………………………………………..
5.3.Проблемы политического лидерства……………………стр.13
Вывод………………………………………………………..
.
Введение.
Положение участников политической жизни в политической иерархии неравное. Это обусловлено разной степенью близости их к власти, способностью влиять на социальные изменения и возможностью принимать стратегические решения. И даже внутри элиты отдельные ее представители отличаются от других преимущественным влиянием на общество. Таким образом, личность, которая оказывает постоянное и решающее воздействие на общество, государство, организацию, называется политическим лидером.
Институт лидерства возник очень давно в связи с потребностью у сложно
организованных систем в сбалансированном развитии, т.к. их жизнедеятельность всегда требовала руководящего начала. Это связано с тем, что функционирование таких систем основано на взаимодействии разнородных, а часто и противоположных, экономических, социальных, политических, духовных интересов и их носителей, которые включают в себя разнообразные группы, организации и индивиды.
В задачи лидеров входит выработка согласованных целей развития, распределение функций и ролей среди участников социальных взаимодействий, упорядочение поведения отдельных элементов системы в целях повышения эффективности функционирования общества в целом.
Таким образом, практическое значение проблемы лидерства связано с поиском оптимальных форм руководства и управления социальными процессами.
1. Политическое лидерство: определение, природа и сущность.
Итак, лидер в переводе с английского языка (leader) означает «ведущий»,
«указывающий путь». Смысл этого слова отражает предназначение человека-лидера, его место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции. Лидерство – явление многогранное и многозначное.
Политическое лидерство – это вид политической деятельности, представляющей собой процесс взаимодействия, в ходе которого одни люди (лидеры) знают и выражают потребности и интересы своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, а другие (сторонники лидеров) – добровольно отдают им часть своих властных полномочий для осуществления целенаправленного представительства и реализации
собственных интересов.
Общественное лидерство является, прежде всего, социальной функцией. Конкретные формы и способы осуществления лидерства зависят от культурной зрелости общества, уровня автономии различных групп интересов, осознания потребности в коллективных действиях для поддержания функционирования социальной системы в целом. Целостная картина проявления лидерства складывается по мере эволюции общества, усложнения социальных взаимосвязей, конкретизирующих функции лидера. В примитивных обществах интересы автономной личности еще не осознаны и не выражены, существуют интересы нерасчлененного «целого» (рода, племени). Функции лидера проявляются слабо и сводятся в основном к обеспечению физического выживания общинников. Так, Платон изображал лидера как человека, имеющего прирожденную склонность к знанию, отличающегося решительным неприятием лжи, любовью к истине. По его представлениям, лидеру присущи скромность, благородство, справедливость великодушие, духовное совершенство. В «Параллельных жизнеописаниях» Плутарх продолжил платоновскую традицию изображения идеального лидера. Он показал блестящую плеяду греков и римлян, обладающих высокими моральными нормами и принципами. Этико-мифологическая традиция в анализе политического лидерства сохранила свое влияние и в Средневековье, привнеся в нее идею богоизбранности лидеров в
отличие от простых смертных.
Люди, субъекты политики по-разному
вовлечены в социальные процессы общества.
Американский политолог Г.Алмонд следующим
образом различал субъектов политики
по характеру их участия в политической
жизни: 1) те, кто делает это полностью бессознательно,
стихийно; 2) те, чье участие в ней полусознательно,
т.е. с пониманием ролей как изначально
заданных, неоспоримых, при безусловном
подчинении им; 3) вполне сознательные
участники, проводящие собственные интересы
и ценности.Все субъекты преследуют в
своей деятельности конкретные интересы.
Согласует же многообразие групповых и индивидуальных устремлений участников политической жизни политический лидер – человек, способный определять общие цели, способы их достижения, организовывать процесс распределения ролей и функций внутри общества. Такая личность, наделенная управленческим статусом и властной должностью, называется политическим лидером.
В самом понятии лидерства заключена тайна, как тысячи людей подчиняются одному человеку (креслу), поэтому понятие лидерства неразрывно связано с понятием власти. Ведь политическая власть представляет собой способность и волю определенного класса, группы, индивида проводить в жизнь свою политическую линию в соответствие со своими интересами.
2.Функции и типология политических лидеров.
Безусловно, политические лидеры, выражая
интересы больших групп людей, оказывают
значительное воздействие на ход событий.
Совокупность политических лидеров, осуществляющих
высшее политическое руководство и управление
обществом, составляет правящую группу
(политическое руководство).
Социальная значимость политического
лидерства прямо зависит от уровня политической
культуры и активности масс. Преобладание
активистской политической культуры,
существование устойчивых демократических
традиций, наличие неконтролируемого
государством гражданского общества и
политической оппозиции сужают возможности
для некомпетентного лидерства, злоупотреблений
властью и вместе с тем создают благоприятную
почву для проявления в политике индивидуальных
способностей и дарований. Поэтому совершенствование
системы отбора лидеров и повышение демократической
политической ангажированности масс -
это два важнейших условия эффективного
политического руководства обществом.
Богатство понятия лидерства отражается в его типологии. Существуют разнообразные классификации лидерства. Разнообразие типов лидеров во многом объясняется богатством направлений их деятельности, широким кругом решаемых задач. Эти задачи прямо зависят от конкретной ситуации, в которой осуществляется лидерство. Они возникают на базе определенных потребностей и экспектации общества, социальных групп и организаций. Осознание таких потребностей проявляется в форме задачи. В этом аспекте функции лидера обычно сводятся к своевременному учету общих потребностей, четкой формулировке целей, взятию на себя ответственности за их реализацию, организации масс на их осуществление. Это достаточно формальные функции, характеризующие основные этапы осуществления социальной роли лидера.
В зависимости от отношения руководителя
к подчиненным лидерство делится на авторитарное
(основано на угрозе санкций, применении
силы) и демократическое (учет руководителем
мнений всех членов группы, в их участии
в управлении).
Одна из наиболее распространенных
типологий лидерства восходит к учению
М. Вебера. В соответствии с этими способами
лидеров подразделяют на традиционных
(монархи) - их авторитет основан на обычае;
рационально-легальных - это лидеры, избранные
демократическим путем; и харизматических,
наделенных по мнению масс, особой благодатью,
выдающимися качествами.
В основе первого типа лидерства лежит
привычка, второго - разум, третьего - вера,
эмоции.
Термин «харизма» заимствован из теологии,
где он означает некий божественный дар.
М. Вебер расширил это понятие до светского
толкования. Применительно к политическому
лидеру «харизма» означает те особые качества,
благодаря которым личность становится
над обычными людьми. Эти качества помогают
лидеру усиливать веру в себя и тем самым
укреплять свою власть над остальными.
К современным харизматическим лидерам
западные политологи относят, например,
Р. Рейган, объясняя его личную популярность
такими качествами, как последовательность
и решительность, которые он проявлял
в любой ситуации.
В современной политологии нередко используют
четыре собирательных образа лидера: знаменосца
(привлекательный идеал, «мечта», способная
увлечь массы); служителя (выразитель интересов
своих приверженцев и избирателей); торговца
(характерна способность привлекательно
преподнести свои идеи и планы); пожарного
(ориентируется на самые актуальные общественные
проблемы).
В политике по характеру и масштабу деятельности
различают лидеров трех уровней: 1) лидер
малой группы лиц, имеющих общие интересы,
обладающих наибольшей властью в данном
обществе; 2) лидер общественного движения
(организации, партии), лицо, с которым
конкретные социальные слои ассоциируют
возможность удовлетворения своих интересов;
3) лидер-политик, действующий в системе
властных отношений, в которой политическое
лидерство представлено в виде социального
института, т. е. Лидер национального масштаба.
Имеются и другие классификации лидерства.
Так, политические деятели делятся на
правящих и оппозиционных; кризисных и
рутинных; пролетарских, буржуазных и
др.
Функции лидера – это главные направления его деятельности. Количество функций зависит от таких факторов, как: тип культуры общества, политический режим, зрелость гражданского общества, уровень жизни населения, а также от индивидуальных качеств самого лидера. Граждански зрелое общество с высокой степенью разделения социальных и политических ролей и функций заметно сокращает возможности доступа к лидирующим позициям политикам- непрофессионалам, что нередко происходит в традиционных и переходных обществах.
Среди общезначимых функций лидеров выделяют следующие:
1) Интегративную. Призвание лидера – согласование и объединение
различных групп интересов на основе общей идеи, общих ценностей и идеалов. Высокая степень социальной напряженности свидетельствует о том, что политический лидер слабо реализует интегративную функцию.
2) Ориентационную. Через выработку политического курса,
учитывающего тенденции мирового развития и потребности различных групп общества, лидером на практике осуществляется достижение целостности и гармонии социальных интересов.
3) Инструментальную. Политический лидер предлагает механизм
осуществления своего курса (программы) посредством принятия политических решений и обеспечения их ресурсами.
4) Мобилизационную. Эта функция становится актуальной, когда
лидер стремится осуществить глубокие преобразования в обществе. Мобилизация населения – это реализация лидером мобилизационной функции, которая может достигаться на основе возбуждения народного энтузиазма, симпатии к лидеру, его харизмы, но связана и с созданием экономических стимулов.
5) Коммуникативную. Лидер стремится обеспечить устойчивую форму
политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями.
6) Функцию социального арбитража и патронажа. Она развита в
основном в странах, где высока степень зависимости личности от власти. Лидер призван выступать гарантом справедливости, законности и порядка, защиты граждан от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод граждан.
7) Функцию легитимности политического порядка. Эту функцию может
выполнять лидер в тоталитарных и авторитарных государствах. Функция заключается в обосновании правомерности существующего политического режима и часто проявляется в формах прямого обожествления личности лидера.
3.Концепции (теории) лидерства.
В современной политологии
существует несколько концепций политического
лидерства. Наиболее распространёнными
являются:
1. Теория черт (Ф. Гальтон,
Э. Богардус). Лидерство этой теории рассматривается
как чисто социально-психологический
феномен. Лидер – это человек, обладающий
особой совокупностью таких черт, как
интеллект, характер, организаторские
способности, коммуникабельность, такт,
чувство юмора, умение привлекать к себе
внимание и т.д. В этой теории игнорируется
социальная природа лидерства, утверждается,
что набор названных черт делает человека
лидером автоматически.
2. Ситуационная концепция
(Р. Стогдилл, Т. Хилтон, А. Голдиер), формулирует
идею зависимости лидерства от определенных
условий. Эта теория исходит из относительности
и множественности лидерства. Лидер –
функция определенной ситуации. Именно
сложившиеся конкретные обстоятельства
определяют отбор политического лидера
и детерминируют его поведение. С учётом
сложившейся ситуации человек, обладающий
определёнными чертами, может стать лидером.
В другой ситуации он никогда не станет
им. Соответственно лидер вырабатывает
в себе качества отвечающие конъюнктуре
или «ситуационному спросу» и является
своеобразным флюгером, действующим по
обстоятельствам.