Политическое лидерство. Лидеры российских регионов

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное  бюджетное образование учреждение высшего  профессионального образования 

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

                            Саратовский институт

 

                                Торгово-экономический факультет

 

             Кафедра социально-гуманитарных дисциплин

Реферат 
По дисциплине: «Политология»

на тему: «Политическое  лидерство. Лидеры российских регионов»

 

Выполнила: студентка 2 курса,

очной формы обучения

направление «менеджмент»

профиль «организация торговли»

Ерофеева Александра Андреевна.

Проверил: доцент Бирюлина Т.В. 

 

 

 

   

    Саратов 2012

 

Содержание

Введение ………………………………………………………………………3

1. Политическое лидерство
1. Характеристики политического лидерства ……………………………5
2. Сущность и характерные особенности политического лидера …….9
2. Лидеры российских регионов
1. Статус региональных политических лидеров и влияние регионального политического лидерства ……………………………………………….11

Заключение …………………………………………………………………..19 
Список используемой литературы……………………………………….. 21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Лидерство, его природа волновали  человечество во все времена. С государями, полководцами и учеными в памяти человечества связано большинство  завоеваний, открытий. Лидеры во многом олицетворяют эпохи и цивилизации.

Лидерство – универсальный по своей  природе феномен общественной жизни. Оно существует везде – в больших  и малых организациях, в бизнесе  и в религии, в компаниях и  университетах, в неформальных организациях, в уличных шайках и массовых демонстрациях. Лидерство присуще любой сфере  человеческой деятельности, для существования  и прогресса которой требуется  выделение руководителей и ведомых, лидеров и последователей.

Среди основных и самых важных проблем  общественного развития в современном  мире, особенно в России, на первом месте  стоит проблема политического лидерства - поиска и выдвижения на решающие политические и государственные посты новых  людей, способных на преобразование государства в лучшую сторону  и на проведение политики улучшающей жизнь населения страны. В политическом лидерстве концентрируются властные интересы граждан, механизмы противоборства или сотрудничества политических лидеров, их последователей и противников.

Проблема политического  лидерства возникает только при  наличии определенных политических условий и политических свобод. Ее непременными предпосылками являются:

• политический плюрализм;
• многопартийность;
• внутрипартийная и внутрипарламентская деятельность (фракционная).

Также проблема возникает, когда идет интеллектуальная непрерывная политическая борьба людей, принадлежащих к тем или иным партиям и фракциям, отражающим те или иные социальные интересы и устремления, тех или иных групп людей.

Отсутствие условий необходимых  для появления проблемы политического  лидерства, исключает появление  новых политических лидеров демократическим  путем.

 Во многих странах политическое  лидерство есть существенный, хотя  отнюдь не всесильный элемент  в панораме общественной жизни.  Лидеры наиболее значимых государств, политических партий и движений  обладают таким влиянием, что  о них знают во всех уголках  Земли. Поэтому, для полного понимания понятия политический лидер, в реферате были изучены характеристика, сущность и особенности политических лидеров, а также рассмотрена их деятельность на конкретном примере лидеров Российских регионов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Характеристика политического лидерства

Механизм политического  лидерства предполагает систему  правил, в соответствии с которыми происходит выдвижение лидера в структурах власти и осуществление им своих  властных полномочий. Осуществляется персонификация власти посредством  ее слияния с индивидуальными  качествами лидера.

Одним из современных вариантов  интерпретаций политического лидерства, который согласуется и с тем, что было уже признано многими  мыслителями прошлого, может быть предложенный Ж.Блонделем: «По сути и по форме это есть феномен  власти. Лидерство - это власть, потому что оно состоит в способности  одного лица (или нескольких лиц), находящегося «на вершине», заставлять других делать то позитивное или негативное, что  они не делали бы или, в конечном счете, могли бы не делать вообще. Но, разумеется, лидерством является не всякий род власти. Лидерством является власть, осуществляемая «сверху вниз».¹

Лидером можно стать либо в известной степени случайно-интуитивно угадав интересы широких слоев, совпав своим духовным складом с их потребностями, либо целенаправленно – выявив, исследовав эти интересы. Чем сложнее  политическая и социальная жизнь, тем  более вероятен второй путь.

Политический лидер – это личность, оказывающая постоянное и решающее воздействие на общество, государство, организацию.²

  Политическое лидерство существует на трех социальных уровнях, где оно выполняет различные функции.

1. Лидерство на уровне малой группы, объединенной политическими интересами. Здесь происходит интеграция групповой деятельности, в которой лидер направляет и организует действия группы, предъявляющей к личности лидера определенные требования: способность принимать решения, брать на себя ответственность, находить оптимальный способ удовлетворения группового интереса и др.
2. Лидерство на уровне политических движений, они связанны общностью политических интересов, основанное на одинаковом социальном статусе, а не узко групповых интересах, как в первом случае. В этом отношении лидерство представляет собой способ адекватного выражения интересов части общества, поддерживающего данного политика. Фигура лидера служит символом определенной социальной позиции, с ней связывают свои интересы носители обыденного сознания.
3. Лидерство на государственном уровне, которое можно определить как способ организации и осуществления власти в условиях демократического развития общества, дифференциации социальных слоев на основе экономического положения и соответствующего политического сознания. Политическое лидерство на этом уровне предполагает взаимное удовлетворение интересов как лидера, так и общества, поэтому ориентация на социальное партнерство входит в систему политических ценностей общества.

В малых группах, основанных на непосредственных контактах их членов, институциализация лидирующих позиций  может не происходить. Здесь на первый план выдвигаются индивидуальные качества личности, ее способность объединить и повести за собой группу.³

В политических объединениях  эффективность коллективных действий требует четкой функционально-ролевой  дифференциации и специализации, оперативности  управления и жесткости подчинения. На этом уровне, так же как и на государственном, становятся обязательными  институциализация и формализация (официальное закрепление) лидирующих позиций, придание им сравнительно больших  властных полномочий.

Лидерство в масштабах  государства предполагает определение  стратегического направления развития государства, политической системы  общества, выбор средств осуществления  основных задач общегосударственного значения, их важнейших принципов  и путей достижения.

В экстремальных условиях функционирования общества возникает  необходимость в появлении политического  лидера национального масштаба, обладающего  качествами, которые помогут ему  возглавить национальное движение.

Такими качествами могут  быть:

•   умение формулировать цели, программы, идеологии в условиях, когда утеряны старые ориентиры, общество расколото, в нем царят апатия и анархия;
•   способность персонифицировать фундаментальные национальные ценности для конкретного исторического периода;
•   готовность выходить за рамки бюрократических процедур при принятии решений в экстремальной ситуации;
•   способность связать базисные национальные интересы с историей страны, традициями современного и предшествующих поколений;
•   искусство создавать принципиально новую модель поведения и мышления, которая будет распространяться от элиты на все общество;
•   умение внушить веру и оптимизм нации, помочь ей преодолеть неуверенность, комплекс вины и неполноценности.

Лидера, особенно на уровне малой группы, создает авторитет, он никем официально не назначается  и даже не утверждается. Из всех претендентов на лидерство выбирается тот, кто  выделяется большей активностью, заинтересованностью  в общем деле, информированностью и эффективностью политической деятельности. Такая заданность связана с тем, что потребность в лидерах  возникает тогда, когда объект ищет цели дальнейшего развития и пути их достижения или же определяет новые  средства реализации ранее поставленной цели. Субъект, предлагая видение и того, и другого, сплачивает объект, обеспечивая солидарные действия. Таким образом, лидером становится не тот, кто хочет, чтобы за ним шли, а тот, за кем люди идут без принуждения. И чем в большей мере предложенная им цель совпадает с тенденцией прогресса нации, тем лидером более широких народных масс он выступает.

Различают формальное и неформальное лидерство. Формальное лидерство представляет собой приоритетное влияние определенного  лица на членов организации, закрепленное в ее нормах и правилах и основывающееся на положении в общественной иерархии, месте в ролевых структурах. Неформальное лидерство характеризует субъективную способность, готовность и умение выполнять  роль лидера, а также признание  за ним права на руководство со стороны членов группы. Оно основывается на авторитете, приобретенном в результате обладания определенными личными  качествами.

В политике формальный аспект является ведущим. Поэтому наибольший удельный вес в политическом лидерстве  современной России продолжает принадлежать политико-административной элите (высшему  персоналу государственно-административных органов).

Политическое поведение  лидера является целенаправленным и  мотивированным. Исследователи отмечают множество различных личных потребностей, связанных с политической деятельностью, среди которых основными являются следующие:

• Потребность во власти, т.е. достижение высшей ценности, которой является власть
• Потребность в контроле над событиями и людьми – это проявление в политической деятельности базовой человеческой потребности в контроле над внешними силами и событиями, влияющими на нашу жизнь;
• Потребность в достижении, которая проявляется в заботе о совершенстве, мастерстве, поведении, направленном на достижение успехов;
• Потребность в аффилиации, т.е. принадлежности к группе и получении одобрения, которая проявляется в заботе политического лидера о близких отношениях с другими людьми. ⁴

1.2 Сущность и характерные особенности политического лидера

История изучения политического лидерства  представляет собой пример обширного  многообразия подходов. Одни исследователи  определяют политическое лидерство - как "влияние", другие - как "управление", третьи - как "принятие решений", а  четвертые признают лидерами только "новаторов", тех, кто "ведет  вперед", а руководителей, управляющих  продолжают называть чиновниками, бюрократами.

Но проблему политического лидерства  нельзя рассматривать однобоко, политический лидер должен сочетать в себе все  эти качества.

В политологии начиная с М. Вебера, политических руководителей делили на три типа: традиционных, легальных  и харизматических в зависимости  от того на чем основываются их претензии  на власть (авторитет).

1. Традиционные лидеры (вожди) - опираются  на вековые традиции ни у  кого не вызывающие сомнений. (Хонейни - Иран)

2. Легальные лидеры - должны получить  власть законным путем. (Буш, Миттеран, Ельцин)

3. Харизматические лидеры - они  стоят особняком, их власть (скорее - авторитет) опираются не на  внешнюю силу, а на некое необычное  личное качество, которое М. Вебер  называет "Харизмой" (в раннехристианской  литературе этот термин обозначает "боговдохновленность"). Это качество  не имеет четко выраженного  содержания, но оно достаточно  для того, чтобы у харизматического  лидера были последователи, желающие  вручить ему политическую власть. (Томиньский - Польша, Лафонтен - Германия, Жириновский).