Критерии стратификации, предложенные Сорокиным

17) Критерии стратификации, предложенные Сорокиным.

теория социальной стратификации и социальной мобильности П. Сорокина (1889-1968)

Теория стратификации П. Сорокина была впервые изложена в его работе «Социальная мобильность» (1927), которая  считается классическим трудом в  этой области.

Социальная стратификация, по определению Сорокина, — это дифференциация некой данной совокупности людей на классы в иерархическом ранге. Ее основа и сущность — в неравномерном распределении прав и привилегий, ответственности и обязанности, наличии или отсутствии социальных ценностей, власти и влияния среди членов того или иного сообщества.

Все многообразие социальной стратификации  может быть сведено к трем основным формам — экономической, политической и профессиональной, которые тесно  переплетены. По мнению Сорокина, взаимозависимость  трех форм социальной стратификации  далека от полной, ибо различные  слои каждой формы не совсем совпадают  друг с другом, вернее, совпадают  лишь частично. Это явление Сорокин  впервые назвал статусным несовпадением. Оно заключается в том, что  человек может занимать высокое  положение в одной стратификации  и низкое положение в другой.

Рассматривая профессиональную стратификацию, Сорокин выделял межпрофессиональную и внутрипрофессиональную стратификацию.

В межпрофессиональной стратификации выделяются два универсальных основания:

• важность занятия (профессии) для выживания и функционирования группы в целом;
• уровень интеллекта, необходимый для успешного выполнения профессиональных обязанностей.

Сорокин делает вывод, что в любом  данном обществе более профессиональная работа заключается в осуществлении  функций организации и контроля и требует более высокого уровня интеллекта для своего выполнения и  соответственно предполагает привилегированность  группы и ее более высокий ранг, который она занимает в межпрофессиональной иерархии.

Внутрипрофессиональную стратификацию Сорокин представлял следующим образом:

• предприниматели;
• служащие высшей категории (директора, менеджеры и т.д.);
• наемные рабочие.

Для характеристики профессиональной иерархии он ввел такие индикаторы:

• высота;
• этажность (число рангов в иерархии);
• профиль профессиональной стратификации (соотношение числа людей в каждой профессиональной подгруппе ко всем членам профессиональной группы).

Социальную мобильность Сорокин  определял как любой переход  индивида или социального объекта  из одной социальной позиции в другую.

Под горизонтальной социальной мобильностью, или перемещением, подразумевается переход индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне.

Под вертикальной социальной мобильностью подразумеваются те отношения, которые возникают при перемещении индивида из одного социального пласта в другой. В зависимости от направления перемещения выделяют вертикальную мобильность восходящую и нисходящую, т.е. социальный подъем и социальный спуск.

Причинами вертикальной групповой  мобильности Сорокин называл  войны, революции, иностранные завоевания, которые способствуют изменению  критериев стратификации в обществе и изменяют групповой статус. Важной причиной может быть также изменение  значимости того или иного вида труда, отрасли промышленности.

Важнейшими каналами, обеспечивающими  социальную циркуляцию индивидов в  обществе, являются такие социальные институты, как армия, школа, политические, экономические и профессиональные организации.

34. Показатели эффективности политической системы.

Политическая система - это легитимная, поддерживающая порядок и преобразующая система в обществе

В целом политическая система понимается как особый тип социальных отношений, которые задействованы в принятии властных публичных решений. Она представляет собой совокупность институтов, которые формируют и воплощают в жизнь коллективные цели общества или существующих в нем групп.

Субъектами этих системных отношений являются индивидуумы и социальные группы общества, которые выступают в различных качествах, так как во множестве ситуаций, в зависимости от цели их деятельности, они оперируют в рамках существующих политических институтов.

существование политической системы определяется через разделение системы и окружающей среды. Политическое пространство образуется в границах человеческих коммуникаций по поводу распределения власти.

Так, сфера политического рассматривается как ограниченное пространство, наполненное жизнью. Значит, внутри этого пространства происходит постоянное взаимодействие различных интересов, их столкновение и кооперация. Преобладание одного из них ведет к потере значения других, столкновение интересов приводит к конфликту, который влияет на многие области политической жизни в целом. В зависимости от широты охвата политическим взаимодействием, можно выделить три уровня политического пространства: микро-, макро-, и мегауровень.

В микрополитике основным является взаимодействие индивидов и групп, динамика их интересов во власти.

Макрополитика в большей степени связана с характеристикой пространства функционирования базового агента современной политической жизни — «государства-нации», лимитированного административно-правовыми границами распространения легитимной публичной власти.

Содержание мегаполитического уровня - связи и внешние взаимодействия национально-государственных и наднациональных субъектов в глобальных отношениях по поводу мирового политического порядка.

Итак, национальное государство выступает ядром политического пространства, его основным функциональным компонентом. Оно соединяет в себе множество разнонаправленных векторов всего спектра политических сил.

В рамках политической системы происходит превращение  общественных требований в политические решения, они воздействуют на среду и в ней происходят соответствующие изменения, что, в свою очередь, влечет изменения в общественном мнении, и процесс конверсии повторяется. Этот процесс описывается с помощью понятий «вход-выход» и «обратная связь».

Эффективность политической системы оценивается в зависимости  от ее способности:

1) извлекать необходимые материальные  и человеческие ресурсы из окружающей среды;

2) эффективно распределять материальные  и духовные ценности (товары, услуги, почести и т. д.);

3) регулировать и контролировать  поведение индивидов и групп,  используя при необходимости принуждение;

4) обеспечивать себе поддержку со стороны общества, прививая ему уважение к утверждаемой государством символике.

В конечном счете, эффективность политической системы определяется ее способностью адекватно реагировать на изменения, происходящие в среде.

Строго говоря, любая политическая система является вторичной в том смысле, что она складывается в ответ на требования среды, а ее устойчивость и эффективность определяются способностью адаптироваться к происходящим в среде изменениям. Это касается содержания принимаемых решений и структурных характеристик систем.