Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2014 в 18:38, реферат
Формування результатів у термінах компетенції досягається співставленням систем вищої освіти, структур і змісту програм на основі використання загальної методології визначення трудомісткості за ECTS. Визначення компетенції – прерогатива викладачів та експертів, для чого можуть бути корисними консультації із працедавцями, випускниками, іншими зацікавленими сторонами.
На основі досвіду більше 100 університетів з 16 країн-учасниць Болонського процесу з визначених 85 умінь і найбільш значущих загальних компетенцій було відібрано 30 загальних компетенцій з трьох категорій: інструментальні, міжособистісні і системні.
Визначення вимог до компетенції фахівців з вищою освітою через категорії знань, вмінь та розуміння
Формування результатів у термінах компетенції досягається співставленням систем вищої освіти, структур і змісту програм на основі використання загальної методології визначення трудомісткості за ECTS. Визначення компетенції – прерогатива викладачів та експертів, для чого можуть бути корисними консультації із працедавцями, випускниками, іншими зацікавленими сторонами.
На основі досвіду більше 100 університетів з 16 країн-учасниць Болонського процесу з визначених 85 умінь і найбільш значущих загальних компетенцій було відібрано 30 загальних компетенцій з трьох категорій: інструментальні, міжособистісні і системні.
– когнітивні здібності (здатність розуміти і використовувати ідеї та міркування);
– методологічні здібності (здатність розуміти і керувати оточенням, організовувати робочий час, вибудовувати стратегію навчання, приймати рішення і вирішувати проблеми);
– технологічні уміння (такі, що пов’язані з використанням техніки, комп’ютера тощо, здібності інформаційного управління);
– лінгвістичні уміння;
– комунікативні компетенції.
2. Міжособистісні – індивідуальні здібності, що пов’язані з умінням виражати почуття і формувати стосунки, з критичним осмисленням і здатністю до самокритики, а також соціальні навички, пов’язані з процесами соціальної взаємодії і співпраці – працювати в групах, брати на себе соціальні та етичні зобов’язання.
3. Системні – поєднання розуміння, відношення та знання, що дозволяють сприймати співвідношення частин цілого одна з одною та оцінювати місце кожного з компонентів у системі, здатність планувати зміни з метою удосконалення системи та конструювати нові системи.
Окремо слід розглядати спеціальні компетенції.
Встановлено рівень значущості спеціальних компетенцій для І та ІІ циклів.
До І ступеня віднесено такі компетенції:
1. Здатність демонструвати знання основ та історії дисциплін;
2. Здатність логічно і послідовно викласти засвоєні знання;
3. Здатність
чіткого осмислення нової
4. Здатність розуміти загальну структуру дисципліни і зв’язок між її розділами;
5. Здатність
розуміти і використовувати
6. Здатність
правильно використовувати
7. Здатність оцінювати якість досліджень у певній предметній галузі;
8. Здатність
розуміти результати
Випускники ІІ рівня повинні:
1. Опанувати предметну область на більш високому рівні, тобто володіти новітніми методами та технікою (дослідження), знати новітні теорії та їхні інтерпретації;
2. Критично відстежувати та осмислювати розвиток теорії і практики;
3. Оперувати
методами незалежного
4. Бути здатним зробити оригінальний внесок у дисципліну відповідно до канонів певної предметної області, наприклад, у рамках кваліфікаційної роботи;
5. Продемонструвати
оригінальність і творчий
6. Оволодіти компетенціями на професійному рівні.
Шкала оцінювання у системі ECTS
Європейська кредитна трансферно-накопичувальна система (ECTS) — система трансферу і накопичення кредитів, що використовується в Європейському просторі вищої освіти з метою надання, визнання, підтвердження кваліфікацій та освітніх компонентів і сприяє академічній мобільності здобувачів вищої освіти.
Ця система, створена для забезпечення єдиної процедури оцінки навчання за кордоном, системи виміру і порівняння результатів навчання, їхнього академічного визнання і передачі від одного інституту іншому. Система може використовуватися усередині інституту, між інститутами однієї країни, а так само між інститутами-партнерами з різних країн. За своєю суттю ECTS не регулює змісту, структури чи еквівалентності навчальних програм. ECTS забезпечує прозорість і сприяє визнанню освіти.
ECTS базується на 3 ключових елементах: на інформації (стосовно навчальних програм і здобутків студентів), на взаємній угоді (між закладами-партнерами і студентом) і використанні кредитів ECTS (визначають навчальне навантаження для студентів). Ці 3 ключові елементи приводяться в дію через використання трьох основних документів: інформаційного пакета, форми заяви/навчального контракту та переліку оцінок дисципліни.
Кредит ECTS — одиниця вимірювання обсягу навантаження здобувача вищої освіти, яка використовується в ECTS для оцінювання визначених (очікуваних) результатів навчання з певного предмету чи виду освітньої діяльності. Навантаження одного навчального року за денною формою навчання становить не менше 60 кредитів ECTS (1 кредит прирівнюється загально до 8 годин викладацької діяльності).
Повне визнання ECTS означає, що його період за кордоном (включаючи екзамени чи інші форми оцінювання) замінює порівнюваний період навчання у попередньому навчальному закладі (включаючи екзамени чи інші форми оцінювання), хоча зміст погодженої програми навчання може відрізнятися.
Результати екзаменів і заліків відображаються в оцінках. Однак в Європі існує багато різних систем оцінювання, відрізняється і тлумачення оцінок, а помилка може мати серйозні наслідки для студентів. Шкала оцінювання ECTS допомагає ВНЗ перевести оцінки з однієї системи в загальноприйняту, яка ґрунтується на загальному розумінні слів "добре“ та “відмінно”.
Кількість оцінок у шкалі оцінювання ECTS компромісна. Менша кількість оцінок дала б занадто мало інформації, більша кількість оцінок означала б певні уточнення, яких не існує, та спричинила б збільшення механічної роботи у виставленні оцінок. Визначення п'яти прохідних рівнів оцінок було обране для максимізації значення оцінок "А" та "Е". Крім того, шкала оцінювання ЕСТS не базується на припущенні про будь-який розподіл студентських оцінок, вона базується на визначенні досконалості. Визначення системою ЕСТS досконалості та остаточної оцінки створено для полегшення перезарахування.
Основними перевагами шкали оцінювання за системою ECTS є:
Таблиця 1 – Шкала оцінювання за системою ECTS
Оцінка в балах |
Оцінка за національною шкалою |
Оцінка за шкалою ECTS |
Відсоток студентів, які зазвичай досягають відповідної оцінки | |
Оцінка |
Пояснення | |||
90–100 |
Відмінно |
А |
Відмінне виконання лише з незначною кількістю помилок |
10 |
82 – 89 |
Добре |
В |
Вище середнього рівня з кількома помилками |
25 |
75 – 81 |
С |
В загальному правильна робота з певною кількістю грубих помилок |
30 | |
67 – 74 |
Задовільно |
D |
Непогано, але зі значною кількістю недоліків |
25 |
60 – 66 |
E |
Виконання задовольняє мінімальні критерії |
10 | |
35 – 59 |
Не задовільно |
FX |
Потрібна додаткова самостійна робота |
– |
1 – 34 |
F |
Необхідна серйозна подальша робота над матеріалами модулів |
– |
Неможливо визначити єдиний критерій систем оцінювання у країнах Європи, який враховував би всі деталі національних систем оцінювання. У більшості з них – всезагальна система оцінювання, яка в жодному випадку не є універсальною. Однією з основних засад шкали оцінювання ECTS є її чітка визначеність щодо способу відповідності балів ВНЗ до шкали ECTS. Для того, щоб цей своєрідний освітній "міст" став більш ефективним, зараз активно обговорюється проблема створення EUROCATS – Європейської системи акумулювання та перенесення кредитів. Недостатній рівень розвитку національних кредитних систем, з одного боку, але політичне бажання створити спільний Європейський простір вищої освіти, з іншого боку, дозволяють стверджувати можливість та перспективи трансформування ECTS у міжнародний стандарт вищої освіти.
Список літератури: