Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2014 в 13:21, реферат
Профессиональное развитие человека стало предметом исследования психологов в начале прошлого столетия. В прикладных отраслях психологии — психотехнике и психологии труда — при изучении проблем развития и совершенствования трудовых умений и навыков, рационализации трудовой деятельности, работоспособности, психологической характеристики профессий, профотбора и рационального использования кадров исследовались различные аспекты психологии профессиональной успешности работников, а следовательно, механизмы и закономерности профессионального развития.
Введение…………………………………………………………………………2;
1. Научно-практический семинар…………………………………………….3;
2. Тренинг-семинар……………………………………………………………7;
Вывод……………………………………………………………………………11;
Литература………………………………………………………………..…….12.
Данный тренинг имеет
достаточно устойчивую общую структуру,
включающую обязательные содержательные
блоки: эмоциональные состояния, эмоциональная
экспрессивность и
Обобщая результаты можно сделать следующие выводы:
Вывод
Изучив модели конструктивного
изменения поведения учителя, мы
выяснили, что реализация модели конструктивного
изменения поведения учителя
осуществлялась в двух формах: 1) в
форме научно-практического
Практическая работа является комплексной. Она включает как различные виды тренингов, психотехник, деловых игр, так и традиционные формы работы с учителями – лекции, беседы.
В тренинг - семинарах в большей степени применялись тренговые техники и приемы, в научно-практических семинарах – лекции, беседы, диспуты, дискуссии.
Литература:
Информация о работе Психологические технологии профессионального развития учителя