Отчет по практике в Центре занятости

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Сентября 2012 в 21:24, отчет по практике

Краткое описание

Правовые, экономические и организационные условия обеспечения занятости и гарантии реализации права граждан на труд определяются современным трудовым законодательством. Конкретное регулирование этих гарантий определяется в первую очередь Трудовым кодексом РФ, а также законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. с последними изменениями, внесенными ФЗ № 287 – ФЗ от 25. 12. 2008 г.

Содержание

1. Общая характеристика законодательства о занятости населения
2. Основные принципы государственной политики в области содействия занятости населения
3. Органы Федеральной службы по труду и занятости, их права и обязанности
4. Правовой статус безработного
Литература

Прикрепленные файлы: 1 файл

Центр занятости населения дневник по практике.docx

— 20.83 Кб (Скачать документ)

а) первичная  регистрация безработных граждан;

б) регистрация  безработных граждан в целях  поиска подходящей работы;

в) регистрация  граждан в качестве безработных;

г) перерегистрация  безработных граждан.

Правовой статус безработного составляют его права  и обязанности. За безработными сохраняются  все общепризнанные права. Кроме  того, государство установило и дополнительные права и гарантии для этой категории  граждан. В частности, безработным  предоставлено право: на получение  содействия государства в трудоустройстве; на получение помощи в организации  своего дела; на временную, но гарантированную  государством занятость; на пособие  по безработице; на материальную поддержку  на период в период временной нетрудоспособности; на бесплатную профессиональную ориентацию и др. Устанавливая право безработного на подыскание подходящей работы, действующее  законодательство предусматривает  и ряд его обязанностей, а также  ответственность за совершение противоправных действий.

Основной обязанностью безработного, является периодическая  перерегистрация не реже 2 раз в  месяц в установленные службой  занятости сроки. Если безработный  без уважительных причин не является более месяца в органы службы занятости  для перерегистрации, ему прекращается выплата пособия по безработице  с одновременным снятием с  учета в качестве безработного. Безработный  обязан сообщать органу службы занятости  о поступлении на работу (постоянную, временную, сезонную). При попытке  получения либо получении пособия  по безработице обманным путем безработному прекращается выплата пособия, и  он снимается с учета в качестве безработного.

 
Литература

1. Федеральный  Закон « О занятости населения  в Российской Федерации» (в ред.  ФЗ № 287 – ФЗ от 25. 12. 2008 г.) // СПС « Консультант плюс»

2. Приказ Федеральной  службы по труду и занятости  № 211 от 11.09.2007 г. «Об утверждении  регламента Федеральной службы  про труду и занятости» // СПС «Гарант»

3. Комментарий  к Трудовому кодексу Российской  Федерации / Ответственный редактор  Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая  фирма «Контракт», «Инфра-М», 2002. – 959с.

4. Голенко Е.Н. Трудовое право: Учебник. – М.: Юриспруденция, 2003. – 237с.

5. Дудкина Л.В.  Трудовое право: Учебник. –  М.: Экзамен, 2004. – 157с.

6. Никонов Д.А.  Трудовое право: Учебное пособие.  – М.: ЮНИТИ: Закон и право, 2003. – 406 с.

7. Трудовое право  России. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Проспект, 2006. – 528с.

8.Трудовое право  Российской Федерации: Ученик / под  ред. А.К. Исаева. – М.: Изд-во  Омега-Л, 2005. – 496с.

9. Трудовое право:  Учебник для вузов / Под ред. С.П. Маврина – М. Высшее образование, 2005. – 410с.


Информация о работе Отчет по практике в Центре занятости