Отчет по практике в Центре занятости населения г. Усолье-Сибирское

                                                                                                                                                          

Содержание 

 

 

 

 

 

Введение

 

Настоящая работа имеет  своей целью составление отчета о прохождении производственной практики в Центре занятости населения

г.Усолье-Сибирское

Задачи прохождения  практики:

- изучение основ работы Центре занятости населения

г.Усолье-Сибирское.;

- ознакомление с должностными  обязанностями персонала в организации – базе прохождения практики (должностные инструкции, система служебной иерархии, системы мотивации персонала);

- закрепление и применение на практике профессиональных юридических  знаний;

- исследование основ  функционирования организации –  базы прохождения практики (Центре занятости населения г. Усолье-Сибирское.);

- анализ организационной  структуры управления организации.

Место прохождения практики:  Центре занятости населения г. Усолье-Сибирское по адресу: ул. Суворова, 14

В период с «13» апреля 2013 г. по «10» мая 2013 г. я проходил ознакомительную практику в Центре занятости населения г. Усолье-Сибирское на должности помощника юрисконсульта.

В указанный период мною были изучены основные нормативно –  правовые документы Центра занятости населения г. Усолье-Сибирское., исследована организационная структура управления, были проведены наблюдения практической реализации теоретических основ управления на указанном предприятии, проведен анализ основ деятельности юрисконсульта в указанной компании, исследованы проблемные области и определено направление дальнейшего исследования.

 

 

1. Основная часть

 

«Занятость - как  деятельность граждан, связанной с  удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству Российской Федерации и приносящая заработок, трудовой доход»¹.

Экономическое содержание занятости  реализается в двух основных социально-экономических формах:

1. через продажу своей рабочей силы собственнику средств производства;
2. через занятие предпринимательской деятельностью².

Что касается сущности рынка труда, то он рассматривается  как система экономических отношений по согласованию интересов работодателей и наемной рабочей силы в условиях определенного соотношения спроса и предложения рабочей силы.

Переход к рынку в России сопровождался радикальными изменениями в модели функционирования занятости, которые нашли свое выражение в отходе от модели всеобщей занятости, присущей централизованно управляемой рыночной экономикой, и государственных гарантий занятости к модели оптимальной занятости, принимающей в той или иной стране различные модификации в зависимости от уровня ее развития и государственной экономической политики.

«Занятость - это многогранное экономическое понятие, которое можно рассматривать как со стороны субъектов занятости, классифицируя занятое население по статусу и месту в воспроизводстве общественного продукта с выделением работодателей, наемных работников, лиц, работающих за свой счет, членов производственных кооперативов и помогающих членов семьи и других работников, а также по сфере приложения рабочей силы – конкретной отрасли экономики или вида экономической деятельности»³.

«Занятость - производственный ресурс экономического роста, а также как его социальную составляющую, и предопределило тот факт, что защите и содействию занятости уделяется первостепенное значение, как на национальном, так и на международном уровне»⁴.

Занятость приобретает свое конкретное содержание под воздействием множества факторов и процессов, начиная от демографических процессов в обществе и кончая государственным регулирующим воздействием на макроэкономику и на рынок труда, а также политикой государства в сфере образования и здравоохранения.

Понимания занятости как  объекта государственного регулирования  в современных условиях рынка  немаловажно охарактеризовать протекающие в ней процессы качественных и количественных изменений.

Структурные сдвиги занятости  свидетельствуют о снижении удельного веса работников в сфере материального производства и росте удельного веса занятых в сфере оптовой и розничной торговли, ремонте транспортных средств, бытовой техники и предметов личного пользования, в сфере финансов, кредита и страхования, а также в управлении.    Одновременно наблюдается резкое абсолютное и относительное снижение занятых в науке и научном обслуживании и в отраслях, определяющих научно-технический прогресс.

Одной из отличительной особенности  занятости в настоящее время  следует считать разнообразие ее форм, отличающихся между собой по стабильности режима работы, количеством отработанных часов.

Характеризуя  динамику и структурные сдвиги в  занятости населения, в работе занятость рассматривается как составная часть экономически активного населения, другой частью которого являются безработные.

В России общий  уровень безработицы, рассчитываемый по методологии МОТ, поднимался до довольно высокого уровня в начале 90-х годов, достигнув пика в 1998 – 10,8%⁵, после чего наблюдается тенденция его снижения. Однако безработица продолжает оставаться на достаточно высоком уровне. Особенно тревожным представляется безработица среди людей в возрасте до 20 лет, которая составляла 32,1% в 2004 г. от численности данной возрастной группы и по группе в возрасте 20-24 года – 13,8%⁶. Причины такой высокой молодежной безработицы лежат в слабой востребованности молодежи рынком труда из-за их недостаточной профессиональной подготовки или из-за несоответствия имеющихся у них специальностей, необходимым рынку специальностям.

Занятость и  рынок труда как важнейшие  элементы рыночной экономики испытывают воздействие многих факторов, среди которых особо выделяются зрелость развития национальной экономики, особенности ее роста и роль государства в корректировке негативных последствий функционирования национального рынка труда. Существенное влияние имеют на государственную политику занятости в отдельных странах процессы глобализации.

Выявлены и  охарактеризованы наиболее очевидные  процессы эволюции государственной политики занятости и ее совершенствования. Прежде всего, общим следует считать интеграцию государственной политики занятости с промышленной политикой. При этом регулирование рынка труда рассматривается как составной элемент государственного регулирования экономики. В последние годы наблюдается переориентация на новую концепцию государственного регулирования, где главным выступает создание условий для устойчивого роста с учетом эффективной занятости.

«В последние  годы наблюдаются изменения в  содержании активной политики в сфере занятости – переход от использования общественных работ к системе мер по созданию новых рабочих мест и к развертыванию переобучения безработных в соответствии с требованиями рынка, исходя из того, что основной целью политики государства в отношении безработных должна стать помощь в трудоустройстве»⁷.

Составным элементом  государственной политики в сфере  занятости за рубежом выступает  система мер по увеличению занятости  посредством развития малого предпринимательства. Здесь широко используется система экономических мер по финансовой поддержке, в том числе предоставление субъектам малого предпринимательства льготных кредитов и правительственных гарантий по частным банковскими кредитами и ряд других…

 

 

Заключение

 

В практическом аспекте  в ходе практики я ознакомился с деятельностью Центра занятости населения г. Усолье-Сибирское.

Прохождение практики помогло  мне укрепиться в уверенности  в правильном выборе профессии и закрепить полученные во время обучения знания на практике…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подпись автора      ______________

 

Дата «__» __________ 2013 года

 

Список литературы

 

 

⁷ Иванов В.А. Рынок труда в России. – М.: ПРИОР, 2012 – с.17

⁷ Пименова А.Е. Экономика труда. – М.: МР3 Пресс, 2012 – с.194

⁷ Яковлев П.А. Экономика труда и занятости населения//Экспертиза, 2012, № 12 – с.10

⁷ Опарина М.В. Регулирование регионального рынка занятости. – М.: Олма-пресс, 2011 – с.26

⁷ Семенова А.Н. Экономический анализ причин, сущности и последствий финансового кризиса 2012г. – М.: Манускрипт, 2011 – с.109,с.111

⁷ Зибарев Д.Б. Основные изменения в динамике и структуре занятости населения в условиях трансформации экономики // Человек и труд. 2011. №11. - с. 29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

1.Введение……………………………………………………………………. 3

2.Основная часть…………………………………………………………...... 4

3.Заключение………………………………………………………………… 8

4.Список литературы………………………………………………………... 9

¹ Иванов В.А. Рынок труда в России. – М.: ПРИОР, 2012 – с.17

² Пименова А.Е. Экономика труда. – М.: МР3 Пресс, 2012 – с.194

³ Яковлев П.А. Экономика труда и занятости населения//Экспертиза, 2012, № 12 – с.10

⁴ Опарина М.В. Регулирование регионального рынка занятости. – М.: Олма-пресс, 2011 – с.26

⁵ Семенова А.Н. Экономический анализ причин, сущности и последствий финансового кризиса 2012г. – М.: Манускрипт, 2011 – с.109

⁶ Там же – с.111

⁷ Зибарев Д.Б. Основные изменения в динамике и структуре занятости населения в условиях трансформации экономики // Человек и труд. 2011. №11. - с. 29